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標題: 職場543 [列印本頁]

作者: 0955950660 時間: 2019-7-9 22:00:56 標題: 職場543

最近被公司分配處理某公司的圖面設計,但之前也因為這間公司與老闆鬧的很不逾快(純公事上)可以說天天對幹

甚至我可以為了不處理這間客戶的工作而離開這個職務(公司)(先前已吃過虧此客戶會在背後桶刀但老闆.....唉.....)

出門談工作一定是老闆有時拿回來的東西叫我看我一問它什麼都不知道二個人大眼瞪小眼我實在是好無奈

價錢談好客戶後續再說這個也要做那個也要做不然就是先前說好的事後不認帳怎麼會這麼做呢等等之類的

是怎樣本公司不用人力及其它成本?(這點好像變成台灣企業的習慣常態?????)

客戶要求要修改問客戶想改成怎麼樣 ??? 客戶本身都不知道自己想要的是什麼了

見鬼了難道我知道客戶頭頂上有幾支毛嗎?? 還是我該去問一下乩童??

那反應給老闆請它跟客戶談客戶大聲一點或說不給做了

老闆就好像順間三魂七魄就飛了變成紙做的了(本人覺得它真的是老闆嗎?)

先前已有提出辭呈但被老闆挽留人情面總該要還

目前在此公司工作是沒什麼壓力老闆在公事上也不太鳥我(就是丟給我我就處理到好)

所以....

這算是我自己過不去嗎?

還是該找老闆做溝通呢?(先前已有溝通過N次了)

實在有點苦腦............

單純紓發內心不滿

本人不敢說自己能力有多強但比上不足比下有餘

作者: alexfroggy 時間: 2019-7-10 13:39:44

這是台灣中小企業居多環境下的悲歌，中小企業只能靠著降低成本在生存，降低成本之法不外乎砍價、凹東西。
只能說~~到哪家公司，都會遇到這樣的狀況。
附帶一點，台灣的大公司~有資格稱為企業的還真的有限。

作者: 第五次元 時間: 2019-7-11 17:14:35

目前還在台灣的企業多半屬於中小型
也就是說老闆考苦幹或運氣白手起家，
無論眼光、氣度、見識都有待提升
可惜的是因為小有成就，所以自視甚高，對於制度、管理流於只說不做，又因為見識不夠只會節流不懂開源
對於商家能柪就柪，朝令夕改，顯示自己的權威和高人一等
好歹你公司老闆還放權讓你做，也還是比下有餘了

加油！

作者: JJAADD 時間: 2019-7-12 18:06:03

看看待遇如何壓感覺工作自主性很強缺點就是原則性較弱

作者: 0955950660 時間: 2019-7-13 09:21:11

本文最後由 0955950660 於 2019-7-13 09:23 編輯

感謝各路英雄的各方面見解

或許台灣產業就是如此吧

大環境下大部份的人還是得為了生活而低頭

小弟待遇也算還可以 (42K底)

工作環境是要自己能單獨作業

但有問題還是得提出大家討論(公司內部在這方面我認為很好沒有敵對狀態)

再觀察一陣子吧小弟也步入中年了

之前也有想過換到比較有制度的公司

但聽朋友們的經驗分享不會比目前要來的好(這就看個人怎麼去適應跟調整了)

以上

作者: 0955950660 時間: 2019-7-13 09:25:54

alexfroggy 發表於 2019-7-10 13:39
這是台灣中小企業居多環境下的悲歌，中小企業只能靠著降低成本在生存，降低成本之法不外乎砍價、凹東西。
...

聽到您這麼說感覺台灣企業真的好悲哀

只能降低成品努力的撐住(我想各行業應該都差不多)

作者: alexfroggy 時間: 2019-7-13 10:30:21

0955950660 發表於 2019-7-13 09:25
聽到您這麼說感覺台灣企業真的好悲哀

只能降低成品努力的撐住(我想各行業應該都差不多)

應該說大部分的思維是如此，
但是還是很多隱形冠軍，
堅持品質，努力去做高品質的產品，得到國外廠商的訂單。
只是~~比例偏低。

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