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標題: 主管每次都在趕進度 [列印本頁]

作者: ppp33344 時間: 2019-9-7 15:27:01 標題: 主管每次都在趕進度

每次接到新的case 主管就會說交期要提早客戶急著要

開發時間直接壓成一半又怪沒品質....

解釋時間不夠又安慰我說盡量做

受不了提出離職

老闆加薪後又乖乖回來我真是個奴隸

作者: 夜君 時間: 2019-9-8 03:31:35

看來老闆加不少薪阿至少這樣命比較值錢一點

主管要業績阿能把1個月的東西縮成半個月
哪ˋ不就代表他比人多一倍業績成績多漂亮啊

外加提早做出來客戶要修修改改比較方便

作者: any03099 時間: 2019-9-12 22:54:21

要馬兒好又要馬兒不吃草...
哀~台灣慣老闆不意外阿...
但是看在那微薄的薪水面子上
大大還是忍忍吧~~

作者: 低調不來耶 時間: 2019-9-13 14:17:17

不只吧..

還是個妹有抗壓性的奴隸..

連做便利商店都沒格..

好好待著吧..

加油..

作者: 第五次元 時間: 2019-9-14 13:54:37

看樣子也是一家人性化的公司
主管居然會讓屬下知道交期被壓縮一半
沒品質？這是每個老闆都有的口氣，不挑替怎麼叫老闆？
接受員工解釋還安慰員工？這樣還不滿意？
辭職還加薪慰留
願意回來乖乖坐表示對老闆加的薪很滿意
多慰留幾次後員工也就走不掉了
這個老闆還是很合格的

你太棒了

很重要所以舉三次手

作者: Miawk 時間: 2019-9-19 15:43:49

可以加薪很不錯啊~
我提離職老闆壓根連加薪都沒提過
還要求我做到讓他有時間請到人+交會人
後來受不了老闆的品行(拖延薪資)想提早離職日
講了太多實話老闆受不了要我立刻走人
還跟其他同事說我根本不值這個薪水
但他要多請2個人才能頂替我的工作...
要花更多錢!!!

作者: maze833 時間: 2019-9-19 17:45:50

能加薪就證明你還是不錯的

作者: 李中平 時間: 2019-9-19 20:32:53

是啊真的現在能加薪要留人的企業不是很多尤其是服務業

取代性高若您不想做反正還是有很多人想進來，這就是我們自已要想辦法提高自己的專業性

作者: sos3331 時間: 2019-9-29 06:46:49

主管要的是升官發財
反正別人家的小孩死不完地

作者: judy54151 時間: 2019-10-13 17:30:52

台灣老闆的通病~~~辛苦您了

作者: jj8953331 時間: 2019-10-13 23:11:34

我的工作也是每天進度都想趕但是機器卻爛得要死一直出問題稍微好一點就馬上再趕進度就這樣惡性循環下去

作者: bear223486 時間: 2020-3-23 14:25:28

我現在坐辦公室也是啊，主管都是希望員工能效率、快狠準，但薪資...我們改日再說。除非今天你是不可或缺、需專業技術性的職位，少了你就沒辦法了，不然主管就是這樣..。

作者: 陳大軍 時間: 2020-3-24 15:11:35

以前做設計,也常這樣被要求,但有多少時間,做多少事,如果是老鳥,就大約會抓到工作技巧,不太可能用三分的時闁做出十分效果,有時候也不太能怪老闆,老闆壓力來自客戶,有時客戶急著要,東西不出來,客戶就會說別人做得到,為何你們公司無法做到,下次就沒案子了,沒案子,公司沒賺錢,大概員工也休想有多少福利,所以福利好的公司一定賺錢,賺錢公司福利不一定好.共勉之~~

作者: yanx758 時間: 2020-3-24 16:41:47

不過老闆真的是重視你的！還是很替你感到感動～～
因為更多老闆連錢都不願意加啊啊

作者: funnytey 時間: 2023-11-2 15:38:29

當你提出想要離職老闆他加薪挽留你，這證明您在公司是有用的！！！您并不是一個奴隸！！！！

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