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標題: 倉管之路 [列印本頁]

作者: TANKET 時間: 2019-10-30 15:22:15 標題: 倉管之路

本身今年34歲，有倉管經驗5年左右，也有堆高機證照，在人力銀行投履歷，大多是沒回應，線上履歷健診修正過幾次，
之前履歷健診老師也是有建議，如果公司求才網站有留電話可以試著主動聯絡，在這之前本身偶爾也會主動電聯公司洽詢，
得到回應經主管觀看後再通知，事後也是不了了之，到底是怎麼回事啊!

作者: s9460307 時間: 2019-10-31 09:43:50

上述這種情形，只有兩種原因唷~

1.妳爛
2.還沒看到妳

假設進行到了第二步，若不符合，又回到第一點。

結案!

作者: 第五次元 時間: 2019-10-31 17:38:17

不是你不夠資格
就是請不起你
至於是哪個你自己應該知道

作者: judy54151 時間: 2019-11-3 00:44:22

不走倉管會別條路試試看呢?

作者: 藍鳥卡卡 時間: 2019-11-4 20:41:23

現在有證照只是最基本的而已

作者: cute77 時間: 2019-11-5 00:36:06

本文最後由 cute77 於 2019-11-5 00:37 編輯

你比較衰吧!

當出想換工作時，我．沒．有．證．照！
也是在人力銀行的網頁上找倉管工作，是需要證照的喔

履歷投了三天沒回應，我就不爽了．之後，我每天下班就投一次；然後，就接到面試通知．
也錄取了，先幹了一陣子不需要證照的雜事之後，公司出錢讓我去上課去考試

作者: 赤星 時間: 2019-11-5 11:25:22

其實原則上還是自己的問題,如果你自己真的有心
應該要主動打電話去公司人資問進度才對

而不是蝦抱怨,假如你真的有那麼好的話就主動一點不要客氣

作者: TANKET 時間: 2019-11-5 20:28:17

本文最後由 TANKET 於 2019-11-5 20:30 編輯

赤星發表於 2019-11-5 11:25
其實原則上還是自己的問題,如果你自己真的有心
應該要主動打電話去公司人資問進度才對

我有主動撥電致公司(對方有留電話的話)，結論等待主管觀看後通知，不然就是隔沒幾天求才關閉，這是什麼情形?
ps:原文我也有說明主動撥電話詢問舉動

作者: TANKET 時間: 2019-11-5 20:32:01

藍鳥卡卡發表於 2019-11-4 20:41
現在有證照只是最基本的而已

最基本是沒錯，就跟學歷一樣，但我有的是經驗與心態

作者: TANKET 時間: 2019-11-5 20:33:43

cute77 發表於 2019-11-5 00:36
你比較衰吧!

當出想換工作時，我．沒．有．證．照！

我是覺得公司只想用最低法定薪資請人，而不想多花錢請有經驗、證照

作者: TANKET 時間: 2019-11-5 20:35:29

judy54151 發表於 2019-11-3 00:44
不走倉管會別條路試試看呢?

本來以為倉管經驗能夠走長久，本身想法是只要經商一定大多有"倉庫"這塊，但是就這段待業期來看，事與願違

作者: TANKET 時間: 2019-11-5 20:36:18

第五次元發表於 2019-10-31 17:38
不是你不夠資格
就是請不起你
至於是哪個你自己應該知道

心裡有個底，但那也只是個人揣測

作者: TANKET 時間: 2019-11-5 20:37:57

s9460307 發表於 2019-10-31 09:43
上述這種情形，只有兩種原因唷~

1.妳爛

1.我爛嗎?我對於自己面對工作心態可以很肯定的說不是
2.還沒看到我這也是有可能

作者: 酷皮卡 時間: 2019-11-6 00:49:35

何不趁此機會轉換跑道
畢竟倉管(儲)在日後是可被取代的工作
趁年輕多方面學習也是不錯
加油! 加油!
祝你早日找到想要的工作!

作者: 第五次元 時間: 2019-11-7 16:44:05

TANKET 發表於 2019-11-5 20:36
心裡有個底，但那也只是個人揣測

就照你揣測的繼續下一步的行動吧！
祝福你了！

作者: s9460307 時間: 2019-11-8 13:08:41

簡單來說，老闆不是笨蛋，您也不是笨蛋。
若您真的非常好，這間老闆沒發現您，或是不肯花多點錢請你，走人，不怕找不到好老闆。
試想，若不會看人才的老闆，能長久嗎XDDD

但許多人往往太高估自己，都認為是沒有找到好老闆，故一直換工作，期待遇見ˋ賞識自己的老闆。
有才能，老闆們來找您都來不及了。
以上共勉之

作者: maze833 時間: 2019-11-11 17:53:00

那間公司只想自己要用的
而不是要你吧

作者: 0935305086 時間: 2019-11-11 18:43:28

基本上等通知
就不用抱太大的期望了
沒回應很正常
扣掉人資上班忙老闆交代的工作
再花時間每天檢閱應徵者的資料
有的中小型公司如果沒請人資
主管也要有空面試或檢閱資料
建議把個人資料留著詳細一些
想想怎麼樣的簡介可以讓主管喜歡
詳細的附加上自己的才能跟經歷
附上一張充滿活力氣息的照片
看看能否在眾多的履歷中勝出
不然就多投幾間公司增加面試機率吧

作者: alen1982w 時間: 2019-11-11 19:38:00

面試完後，如果成功的話
一種是，當下就錄取，約定時間報到
另一種是，3天之內就通知
基本上超過5天的等待時間，就不用去期待了

線上E化履歷表是可以偷改漂亮的，甚至經歷這東西都能稍稍修改，只是字體都標楷體，看不出所以然

然而
真正展現素質的時候是在
手寫履歷（別問為什麼，有的人字醜，面試官拿到要完整看完，簡直是煎熬，字，也能多少看出一個人個性）
和面試問答的時候

加油

作者: 李益集 時間: 2020-1-4 01:03:09

每一個公司都有自己的工作模式不管過去有多少工作經驗或具備甚麼證照他都需要在熟悉運作模式以後才能發揮也就是說支援公司這個機器運作我們當裡面的一個零件而不是幻想機器要適合這個零件運作

作者: elle0915 時間: 2020-1-4 23:03:27

現在具備跟你一樣條件的很多如果你是主管換為思考為什麼要選你

作者: sos3331 時間: 2020-1-16 16:59:51

沒關係就找關係
當然
很多都是提前來講?
前=錢了吧?

作者: funnytey 時間: 2023-11-7 09:19:05

找工作嘛！得慢慢來！！請問目前你找到了心儀的工作了嗎？？

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