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標題: 真的是現在的年輕人嗎? (加班有沒有加班費) [列印本頁]

作者: aas79577 時間: 2020-5-10 22:58:01 標題: 真的是現在的年輕人嗎? (加班有沒有加班費)

本文最後由 aas79577 於 2020-5-10 23:32 編輯

想到以前找工作的一個很不好的經驗(甚至很多)

幾年前忘記了反正就是一例一休這法條還沒出現、然後雇主"可以"強迫加班還是義務的  最恐怖是沒加班費

重點是他"應該合法"  至少在那個時候為什麼合法  因為那時的各大勞工的資深員工普遍認為這叫"應該" 幾十年前就沒加班費了現在怎麼可能會有

以前曾經找過一間工廠的工作、第一天上班的時候其實都沒有什麼大問題直到中午吃飯

前輩就問我我今天晚上可不可以加班、然後我就問有加班費嗎?得到的答案是沒有我就直接說那我沒辦法

然後我就被機會教育了、

年輕人你不要再年輕的時候選擇安逸年輕不吃苦老了就知道慘諸如此類的希望現在的年輕人不要好高騖遠

當天下班我就直接跟老闆說我不想做  薪水也沒拿就走了  (原則上有做一天就應該給薪水) 他說不滿三天不給薪

我不做理由是一間公司連基本的根據勞基法規定給"加班費"都做不到我不知道怎麼相信這樣子的公司給已給我一個安穩的未來

我只能說雖然365行  打開報紙工作滿滿是

「現在的年輕人喔」實在有夠了然的到處都是工作拉不然不會去搬水泥喔?

說這種話的資深社會人士們、現在的年輕人不見得是吃不了苦、

我們只是需要合理的ˊ就業環境、不然你們養小孩讀書幹嘛?  讀了書還不准有話語權

那幹嘛不乾脆一出生就直接安排孩子去搬水泥就好了  反正勞基法的權益在你們眼裡也只是現在的年輕人吼  真的吃不了苦

作者: bright3514 時間: 2020-5-11 00:47:57

是呀！還是有蠻多私人創業的工作，都有這種問題發生。

下次大大要上工之前都要事先發問好各內容了，不然動工下去就不太理想啦～

作者: marking 時間: 2020-5-11 14:19:55

大公司都會按照勞基法規定,
福利好,升遷有制度,
樓主應該去找這些公司,
省得氣壞身體划不來.

作者: 第五次元 時間: 2020-5-11 15:46:39

科普一下，公司規模分小、中小、大、跨國企業
小企業是老闆說了算，中小企業是打個制度的幌子，骨子裡還是老闆說了算，大企業開始都有自己的制度，企業愈大制度愈健全，
有沒有加班費這件事也規定得清清楚楚，甚至在面試之初就講得清清楚楚
基本上和員工之間屬於願打願捱的狀況
如果大大有這麼多的不平和委屈，何不找大企業規模以上的公司呢

作者: 赤星 時間: 2020-5-11 17:58:15

根據我的經驗,以前在上市公司底下工作過,因為工作性質屬於執機的關係,中午晚上吃飯都算工時,一天加班上限四小時比一般公司早兩個小時下班

其實加班費的用意是補貼員工在超量工作, 而非鼓勵員工報加班,當然這還是依據產業型態而定了

作者: simons4567 時間: 2020-5-27 10:44:48

你的想法很好
所有相關個人的福利最好都先問清楚
這樣日久才不會心生怨念

作者: marx1972 時間: 2020-5-27 11:57:29

若是能力夠的人就去有按照法律規定的公司工作才有保障。

作者: hadasan 時間: 2020-5-27 12:45:11

工作當然找大公司。。才有勞基法規。。其它。。只是樣子。

大公司有保障才穩定。

作者: maze833 時間: 2020-6-9 17:50:01

有時候真不是年輕人的問題

作者: lychee 時間: 2020-6-12 09:15:01

相信還是有些少數沒在按照勞基法的只不過沒人檢舉而已
反正能接受就做不能接受就換囉，但我想應該很少人能接受吧

作者: icbmf117 時間: 2020-9-19 16:54:14

可以問這位前輩年資多久?薪資多少?如果付出那麼久薪資不符合比例，那也太奴性了
老闆都不關心員工的未來了，員工不必幫老闆付出將來

作者: badogggg 時間: 2020-10-4 09:36:01

大部分大公司才會遵守規則
不然大部分的中小企業都是老闆說了算
他說不給你加班費你也不能怎樣

作者: 阿kan 時間: 2020-10-9 12:12:28

不管公司大小
其實很多都是要加班但是沒加班費的

作者: getyoustar 時間: 2020-10-20 10:43:15

我們公司也總是說基於勞基法下……

但是一說到加班費這種與錢有關的事

就變成是基於公司法了

子法大於母法……唉

作者: s19791128 時間: 2020-10-20 11:42:05

版主:1.加班沒加班費誰要做啊
         但也因為這樣所以通常
         老闆不太想給員工加班啦。
      2.現在的人學歷都大學以上了
         要他（她）們做工是不會鳥
         你的，因為付出的成本太高了
         （念大學），所以就是這樣子。
      3.再說苦的、難的、髒的工作，
         已現在的人來說跟本就不會想做
         (連想都不想啊)，他或她們只想要
         輕鬆的工作，簡單來說就是柿子挑
            軟的吃啊，所以現在這一些工作都
            是外籍勞工在做的工作啊，想要在
            看到年輕人已是不太可能啦

作者: kofn 時間: 2020-10-26 23:08:38

加班不給加班費
那我晚點上班也沒差吧
呵呵
老闆付錢
員工付出勞力
天經地義
但是把歪理說得像聖經一樣的人.....
真的不是聖人

作者: 小小螢火蟲 時間: 2020-10-27 06:10:43

在以前職場的確會被要求加班但沒加班費不過現今絕大多數都有支付!這跟年輕人能不能吃苦無關這是自身權益必須爭取!

作者: kaka968 時間: 2020-10-29 17:37:32

不是大公司才有勞基法，小公司也都遵循勞基法不然勞檢局查到就沒完沒了

作者: 遊戲阿將 時間: 2020-11-4 13:57:07

還記得畢業後第一份工作在快50人的小公司，只待了17天就離職，真的有夠摳門

之後第二份到現在這份工作都是員工大於5000人的企業，勞基法一改公司系統馬上跟進，加班費和換休時數也都優於勞基法

更何況現在還有專業的HR顧問公司可以諮詢，守法超簡單，在於老闆願不願意下去做而已

作者: aasdddsa 時間: 2020-11-5 11:07:02

你愈是不去爭取，他們愈是會把你壓下去

作者: AGX628741 時間: 2021-1-3 18:20:32

現在還是有不給加班費的，硬要說他們是責任制或者說太常報加班的話年終可能沒有或領的少，真的不知道該怎處理這種公司...

作者: alen1982w 時間: 2021-1-3 22:29:17

我覺得是
台灣的中小企業到工廠太多，勞工局也沒那個閒時間去一個一個調查
真要爆料到檢舉，可能還會出現康軒那種Boss居家檢疫亂跑被爆料
Boss就用權力揪出爆料者，像犯人看到目擊者一樣，就抓來宰或封口的那種心態

人少的公司要檢舉，也不好檢舉，當風聲走露，『有心人』一下子就查出來

所以，盡可能充實準備好自己，進大一點的公司，福利制度透明那種，CCTV不要太多支，否則是像監獄
而且....要爆料檢舉，可能有人會力挺，版面也會比較大（誤）

現在年輕人能不能吃苦，我無法評論
看到一個宵年郎，當薪水小偷不代表全部都是

歪樓一下

現在當兵很爽很短，或者沒當兵，沒被士官長或班長ㄅㄧㄤ、過、幹礁過、訓過
那種沒學長、官、Boss的團體生活沒說能多有抗壓性?
跟酒肉朋友能練抗壓性? 還是跟債主練抗壓性?

xD
淺見..

作者: a51803 時間: 2021-1-5 10:06:50

現在應該沒有這種事了吧

作者: leeven 時間: 2021-1-18 15:30:51

又不是做件的也不是做承包哪有不給加班費還要求加班
以為是做長工喔
但遇到這種也是一種經歷

作者: ARGO690 時間: 2021-1-24 18:25:28

乾脆都當義工，連公司都改成福利機構算了！
很多公司都責任制？？？？
24 hr 待命！！

作者: sayed 時間: 2021-1-25 00:13:36

老人觀念
現在老人都這樣嗎? 哈哈哈哈哈哈當兵講的那麼開心怎麼不簽約志願役呢

作者: sayed 時間: 2021-1-25 00:14:18

遊戲阿將發表於 2020-11-4 13:57
還記得畢業後第一份工作在快50人的小公司，只待了17天就離職，真的有夠摳門

之後第二份到現在這份工作都是 ...

慣老闆老闆想法

你自己加班就好啦那麼愛加班

作者: 甘丹 時間: 2021-4-9 10:05:33

公司都把苦給員工吃然後說別人吃不了苦真好笑，
公司連加班費都給不起還能有什麼發展
公司本身就爛了

作者: sos3331 時間: 2021-4-19 06:23:19

除非當台灣的貴族
只要是勞工
這種事在台灣司空見慣
很正常不過的?
畢竟在台灣
法律是一回事
執行法律又是另外一回事
更不要說解釋法律
更是千奇百怪
一個貪污
叫做超買?
你認為這種法律
誰會信任勒?

作者: funnytey 時間: 2023-11-2 11:18:08

現代的勞動法越來越普及了！！！勞工侷也不是紙老虎了！！他們應該不會允許----強迫加班（而且還是義務的）

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