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標題: 別再抱怨薪水 [列印本頁]

作者: liao 時間: 2020-7-29 13:14:36 標題: 別再抱怨薪水

我常來看『上班一族』，可以了解百業辛、酸、甘、苦；可是我發現最多的都是抱怨文、討拍文。
我常想俗語說『合則來；不合則去。』有甚麼好抱怨的呢？我出社會30多年了，經歷過很多老闆，但不論如何我總是感激他們，有時心裡難免會怨『付出不等於收入』，可是將心比心，公司也有苦衷，不是嗎？工作上除了薪水外，其實還有很多無形的收入資產，端看你如何認定？
我待過文教業、建築業、媒體業、保險業、娛樂業等業務工作，每個行業都讓我認識了很多形形色色的人脈；也提供了我各業別的專業知識，曾有文教業的客戶跟我天南地北的閒聊，後來看中了我建築的經驗，要我幫他買房；建築業因為我幫人家買房，看重我建築的經驗，挖角去他公司上班。這些都是屬於我自己的無形資產，薪水會花光、再多也不夠用；但無形的資產可以幫我帶進更好的待遇，這才是重點。
我很感激所有我待過的公司老闆，不論好、壞、對、錯都教導了很多的學習經驗，『好、對』留下來自己用；『壞、錯』則改進避免自己犯上，因此我只有感激，沒什抱怨，我跟以前帶過我的老闆們、主管們都成為好朋友，後來也有成為我的老客戶的。
轉換個心境，找自己興趣的工作，合則來；不合則去。沒甚麼好抱怨的，真要抱怨的是『時間』，抱怨讓你學得太少。

作者: fhc0612 時間: 2020-7-30 11:32:02

你應該是要問雇主的心態老闆的心態是反正找幾個比較信的過的人當部門主管反正老闆只對部門主管  部門主管交辦給下屬    問題就是出在部門主管的心態

好一點的部門主管會去管部門內的米蟲  為顧全大局就把米蟲開鍘 FIRE  寧可換人也不願因為部門一堆米蟲讓會做的做到死  不會做的繼續騙薪水  但這種部門主管很少

最糟糕的就是現在這種  部門主管嘴巴講會管其實內心是誰管你誰做  反正做完對老闆有交代就好誰管你誰做這種米蟲只是領低薪在這邊混日子

作者: maze833 時間: 2020-7-30 17:45:33

可以說現實就是如此吧

作者: jpm4gj 時間: 2020-7-30 21:17:48

其實也不是算什門的抱怨,我的觀念是單位的主管要是沒有一點的技術能力,哪要如何帶領底下的員工,就像打戰一樣,沒有強大的高階將領,要如何的

去帶領士兵去衝鋒陷陣呢,單位主管其實也不過是把結而來才得到的一個職位,真的要它們去處理技術上的一個問題,真的也只會出一張嘴而已,真的在

處理或著是技術上的問題也只有我們這些老的員工把,換言之老闆之所以會把員工當成一塊寶,我個人是覺得老板跟本就不知道過程是如何,結果出

來也是副課長級的去爭功勞,領到的紅利也是它們的,作業員呢一毛你也分不到,我很同意樓上板主所説的,等吃飯等領錢等領紅利而已,員工真的辛

酸的一面又有幾個人去看到呢,做錯了要被罵還可能被記過,做的好呢別人也不會去稱鑽你,只是輕輕的說這是你應該做的,其實在暗爽可以跟協理

級的去搶功勞

作者: chary 時間: 2020-7-31 09:35:12

如果本身肯做偶爾抱怨一下我覺得是還能接受
但如果是自己不用心只會喊累喊錢少什麼的那就比較讓人無言

作者: fhc0612 時間: 2020-7-31 11:34:52

jpm4gj 發表於 2020-7-30 21:17
其實也不是算什門的抱怨,我的觀念是單位的主管要是有一個你沒有的領導能力,哪要如何帶領底下的員工,就像打戰一 ...

沒有錯你說的完全正確但是你忘了一件事單位主管有一個是你沒有能力就是會用各種方式讓底下員工做事因為老闆對的是主管而不是對你我當然知道是你做的但你卻沒功勞而功勞卻是主管領走

但你也不要灰心你可以研發出一套只有你會的獨門功夫技術講白一點就是這套技術也只有你會就算別人看著做還做不到和你一樣的程度這下就好笑了公司非靠你不可就好像我旁邊的魯蛇整天不做事都來三年多每天都和新來的一樣被噹的時候再來裝可憐千方百計想拿我的獨門技術拿不到還發脾氣而部門主管也不能怎樣總不能說你XXX交出來 ...... 你的個人獨門技術給你抄你都不會抄這才叫悲哀

作者: 第五次元 時間: 2020-7-31 16:31:51

fhc0612 發表於 2020-7-30 11:32
你應該是要問雇主的心態老闆的心態是反正找幾個比較信的過的人當部門主管反正老闆只對部門主管部 ...

樓主都已經說了合則留，不合則走，
需要管它問題出在誰嗎？
為何每次問題都是出自別人，難道自己是完人？
如果事事只看到別人的錯，日子會不會太難過了些

作者: 第五次元 時間: 2020-7-31 16:38:56

jpm4gj 發表於 2020-7-30 21:17
其實也不是算什門的抱怨,我的觀念是單位的主管要是沒有一點的技術能力,哪要如何帶領底下的員工,就像打戰一 ...

只能說不在其位，不知其味
主管自有主管的能力和壓力
老闆也不是開善堂的
不平又不願意走，怪誰呢？
抱怨半天還是於事無補，需要嗎？
當然如果抱怨能讓自己爽一點也是可以啦！
只是小心這些垃圾會被回收

作者: fhc0612 時間: 2020-7-31 17:02:16

第五次元發表於 2020-7-31 16:31
樓主都已經說了合則留，不合則走，
需要管它問題出在誰嗎？
為何每次問題都是出自別人，難道自己是完人？ ...

看你怎麼想勒戲棚下站久了自然就是你的不同角色立場也不同說來說去講來講去就是一個有沒有賺錢的問題

作者: fhc0612 時間: 2020-7-31 17:04:15

第五次元發表於 2020-7-31 16:38
只能說不在其位，不知其味
主管自有主管的能力和壓力
老闆也不是開善堂的

問題就是出在每個部門都有一些米蟲很神奇的是走的都是會做事的人才是老闆自己逼走的有時候就不要怨恨人家到其他地方發展成名

作者: 夜君 時間: 2020-8-1 02:48:59

工作是在工作裡面能獲的到啥本事

如果把工作完全看成是勞動獲取報酬生存下去  那只能一輩子工作領那一份死薪水升不上去捨不的走

如果你把工作的好的一面技術的一面學起來就是你的
你走技術跟著你走公司需要你會升薪不然跳槽技術在還怕薪水低?

每個行業每個腳色都有他的眉角不在其中無法體會

就如常常有人抱怨  上班(老)同事常常都在摸魚
但是沒有人想說為啥他摸魚摸能摸到他變成(老)同事
人際? 專業能力? 眼色? 工作調配?  拍馬屁功夫? 臉皮厚?

我有在工廠做過一個老員工上班摸摸西摸摸一小時常常不見個 20分很正常
但是一聽到巨響大家還在看發生啥事他衝很快跑去關總電源
看他連去看機台都沒有就打電話給老闆說機台xxx部位壞了叫人來修理  外加問後續工作安排
他光聽聲音就知道哪邊壞掉  需要如何緊急應變
(是切斷鐵管刀繃了沒關掉電源會因為鐵管沒切斷  裡面的滾稐組會壞掉)
還有一次經過同事旁邊馬上叫那個同事停下切鐵管
因為他聽聲音不對切這厚度的鐵管聲音不一樣 (同事換錯刀片)
ps:換錯刀片會導致刀片在切的時候脆裂彈出  就跟子彈一樣會死人的!

作者: NHHO 時間: 2020-8-3 22:09:16

真的埋怨多待的不快樂,不如另尋份工作,或是出來自己當老闆,有能力就有機會,機會永遠是給準備好的人

作者: zx0988285056 時間: 2020-8-4 11:05:22

只能說人在世上各種狀況都有我也遇過老闆說沒錢全公司大家薪水先領一半照樣操到半夜然後主管（老闆兒子）人還在國外遊玩有時真不是想抱怨就是羨慕嫉妒恨吧

作者: 第五次元 時間: 2020-8-5 11:26:04

fhc0612 發表於 2020-7-31 17:02
看你怎麼想勒戲棚下站久了自然就是你的不同角色立場也不同說來說去講來講去就是一個有沒 ...

大大到底想說甚麼？
每則回覆都有說詞，一會正一會反的，心靈雞湯？
在下實不知是有沒有賺錢問題，謝謝您為在下解惑
話說您的立場是甚麼

作者: 第五次元 時間: 2020-8-5 11:34:13

fhc0612 發表於 2020-7-31 17:04
問題就是出在每個部門都有一些米蟲很神奇的是走的都是會做事的人才是老闆自己逼走的有時候就不要 ...

所以留下來的都不算人才？
因為人才都走了
愛抱怨的人算不算另一種形式的蠕蟲
既不願同流合污，也不願奮起而行
終究還是只能仰天長歎怨不公
然後將酸腐四處播散，汙染空氣
隨波逐流的人稍不小心很容易就會滅頂
知道大大有修，總還是有個立場

作者: fhc0612 時間: 2020-8-5 12:57:33

本文最後由 fhc0612 於 2020-8-5 13:00 編輯

第五次元發表於 2020-8-5 11:34
所以留下來的都不算人才？
因為人才都走了
愛抱怨的人算不算另一種形式的蠕蟲

我是要說本來所謂的明日人才是老闆自己趕走的因為當人才想出一些點子來時總是需要一點經費

但可悲的是很多雇主不但想要拿到人才又不肯出錢投資  這是一個矛盾問題  當別人做出來的時候都是想盡辦法攀關係  沒有支持沒關係  但不能等到人家成名再來台灣之光  請問你當初出了什麼錢嗎還是物質  還是....... ?

以前也自認為努力就有用  但後來發現不但要努力還要防止自己的努力被別人直接撿走  所以才有給你抄你還不知道怎麼抄的好笑事但到現在卻演變成  去逼人去做事如果不肯配合  就是用各種方式刁難別人  目的也是為了拿到  自己在其他人面前吹噓自己有多能幹開出的支票

就有很多先去說幹話  當然沒問題  然後把問題推給技術人員  要搞定被問到  你不先來問我能不能可不可以  而是先去答硬別人最後再來跟一個變態一樣逼問我回答可以可以可以  腦袋只接受可以的答案其餘的一律不聽哪這還需要問嗎? 這種我都稱為是王七蛋的弟弟

不是自己做的當然一問三不知假的就是假的  當這設計者要走的時候才開始威脅說穿了只是想知道設計的理念  但還是回到剛剛說的  不是你設計的你當然看不懂  就算來一個同行的也是需要時間才看的懂

最後就是忍痛不要這設計  打掉重來    這種企業怎麼會進步?

作者: fffkkk 時間: 2020-8-5 20:32:37

我年輕時待過一家公司
老闆滿口的亂開支票
財務被老闆娘所控制
結果每次發薪水時>>>斤斤計較、計算的死死的
所以人員是來來去去的流動率非常的大
只有一個經理跟三個組長待的比較久
老闆要求經理幫忙找客戶>>>答應的薪水又做不到
後來經理乾脆帶著員工在上班的時間裡打麻將
而其中一個組長則是盡忠職守的努力工作
後來經理也走人了、另開了公司
組長也自行創業>>>結果帶走了這家公司的大部份客戶
組長在成立公司之時有資金的問題
結果也找了客戶先支付金錢>>>客戶也同意
而這家公司到後來結束營業、收了
如果網友們有這樣的情形
是要學經理呢???
還是要學組長呢???
各位自行判斷吧

作者: kjlll 時間: 2020-8-9 02:18:25

真的是部門主管問題比較多，因為承受壓力大，所以我們都遭殃，我倒是覺得有些小主管是換了位置順便還腦袋，只會欺負新人而已。

作者: 妮妮要快樂 時間: 2020-8-20 10:45:56

抱怨或許也是一種抒發
不讓心理生病的方式其實我覺得也沒有不好~~
不過就是想看就看不想看跳過囉XD

作者: 小舞 時間: 2020-8-28 21:44:04

我認同版主所說的『合則來；不合則去。』

但是我覺得『上班一族』本來就是要讓大家發洩心情的

所以希望版主不要太認真~~~

因為我個人也很常來發洩

冷靜後

都覺得其實事情沒這麼嚴重

但是當下真的遇到的ˊ時候真的需要管道抒發

版主您看看就好~~~

不要往心裡去~~~~

如果未來工作遇到的事情

我也還是會這裡來討拍XDD

這是我個人的小小意見~~~

作者: tiffanyyan 時間: 2020-8-31 18:04:16

合則來；不合則去+1
退一步海闊天空

作者: 幽戀楓 時間: 2020-9-9 21:27:48

興趣能當飯吃嗎？做的在出色還是領的少...除非你是老闆...做一個死工作加班加到爆你才能...破n萬...一人一款命...只求餓不死吃的飽...偶而吃大餐買鮑鮑...

作者: asdaba 時間: 2020-12-12 09:42:10

上天要給你多少是已註定的
何必強求---

作者: asdaba 時間: 2020-12-20 09:10:57

轉換個心境，找自己興趣的工作，合則來；不合則去。
沒甚麼好抱怨的，真要抱怨的是『時間』，抱怨讓你學得太少。
這句說的對極了---時間--才是問題

作者: a51803 時間: 2020-12-20 11:58:07

看不行就閃人

作者: fffkkk 時間: 2020-12-21 11:19:05

樓主的觀念非常的正確>>>所以人生也走的很坦蕩

不過(合則病不合則去)這句話就有問題

因為這是發生在樓主的身上是可以

但別人可不能哦>>>因為離開這家公司>>>人海茫茫

那裡都能賺到錢、但是就是賺不到

因為他們沒有具備賺錢的才能

所以>>>樓主說的一點也沒錯>>>我們能抱怨的是(時間)

當(時間)不留人時>>>你我不合也得合>>>因為你我都得要生活下去

作者: zxcman41 時間: 2020-12-22 22:49:06

除了比較現實的薪水外
也可以看看每份工作教會了你什麼

作者: a51803 時間: 2021-1-5 10:32:15

學當老闆以後自己當老闆

作者: kasumi888888 時間: 2021-1-5 12:29:38

具體問題具體對待，從來沒有絕對正確

作者: AGX628741 時間: 2021-1-15 22:19:07

時間真的不夠用，再加上又有豬隊友跟豬上級在牽拖，一環拉一環的影響到自己的心情

作者: leeven 時間: 2021-1-18 15:12:01

大部分的人總是為現實低頭
所以只要工作氣氛好薪水不要太差就算好工作了

作者: 甘丹 時間: 2021-4-9 10:13:57

有抱怨才會想改變成長，這樣的抱怨也不錯，但自身真的要很認真

作者: funnytey 時間: 2023-11-2 11:01:05

兄弟您說-----------『合則來；不合則去。』哈哈哈！對有米（有錢）的打工仔來說，這話是沒有錯的！可是對哪些月光族來說，他們能夠承擔--------不合則去的沒有薪水的日子嗎？？？所以即使不爽，他們還是得為五斗米折腰啊！！！！是的！當老闆的也有他們自己的苦衷的！！！但當公司賺大錢時，老闆們也應該識do啊！！！！

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