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標題: 心情覺得很差，被同事職場霸凌 [列印本頁]

作者: cindy520 時間: 2020-11-22 11:17:03 標題: 心情覺得很差，被同事職場霸凌

一個成天對我態度冷冷的，用命令的語氣，講話很衝，口氣很差

一個是態度不錯，但是會冷嘲熱諷

薪水福利也不是很好，甚至沒有勞健保的工作，為什麼我還要忍受這些人？

請問這2種人要如何應對她們？？我心情很差，請問我該如何自我調適？

作者: 第五次元 時間: 2020-11-22 16:05:23

同一件事分兩個主題發文.....

"薪水福利也不是很好，甚至沒有勞健保的工作，為什麼我還要忍受這些人？"這得要問你自己，你不是有答案了嗎？
別人給你建議你未必可以用的

走人就無需自我調適了，何必矛盾，現在找一個工作也沒那麼困難

作者: marking 時間: 2020-11-22 18:13:08

與其問別人一堆問題,
不如問問自己以下的問題:
  1. 你期待你的同事該如何對待你?
  2. 你有甚麼資格要求你的同事照你的期待來對待你?
  3. 你為什麼會到這種"薪水福利也不是很好，甚至沒有勞健保的工作"公司上班?
  4. 你能找到薪水福利好的工作嗎?

發現問題,了解問題,分析問題,解決問題,預防問題再發生.
你能做到哪一種程度?也就決定別人如何看待你的態度.

作者: mou1234 時間: 2020-11-23 00:43:39

職場上有些人就是會用這種沒品的方式對待同事，無法期待他們改變態度，只能改變自己
所以建議你：
1. 如果可以換工作當然是最好，畢竟薪水福利都不是很好
2. 如果不行，就盡量先練習不要太在意同事的態度，職場上把工作做好為第一要務，自己也不要太敏感或太玻璃心
當然終極目標應該還是換工作吧！既然遲早會離開這地方，更不需要在意他們這些短暫的過客了不是嗎？

作者: 夜君 時間: 2020-11-23 02:47:21

本文最後由夜君於 2020-11-23 02:53 編輯

一個成天對我態度冷冷的，用命令的語氣，講話很衝，口氣很差

這一條我看到  可能是你  工作不主動做還要別人命你去做甚至都快要罵你了

一個是態度不錯，但是會冷嘲熱諷

對你冷嘲熱諷因為你有可以讓他說的地方啊
簡單說他跟第一位對你的態度是一樣的只是每個人表達方式不一樣

地球沒有你依然會轉
所以不要想著別人無條件對你好對你態度多好

當你有能力的時候  別人就會自然對你態度好

如果不是自己得問題還是換個工作吧反正也沒多好是不是

PS 這樣而已就叫職場霸凌  你是沒出過社會吧?
新人都是做最累最髒的活起來的  因為只有經過洗禮才會確定新人做不做的住

作者: asdaba 時間: 2020-11-23 09:30:12

離職就無需自我調適了，何必矛盾，另找一個工作也沒那麼困難
沒有勞健保的工作---你要以此為主要
沒有勞健保的工作就沒有保障
快離職

作者: 赤星 時間: 2020-11-23 10:17:07

沒勞健保就要注意,我覺得這是你唯一需要離職的主因

另外關於同事間的關係,這本身就是學問,別總以被害者的身分去解釋這一切
這樣人不會成長,職場本身就是生態鏈,但成為哪個階層是靠自己爭取的,沒有人有義務給你

很殘酷沒錯,但要跟這個世界交換金錢本身就得靠自己努力

作者: s19791128 時間: 2020-11-23 11:30:10

版主:一句話回覆你
      薪資、褔利個
      方面都不好，
      在加上沒勞、健保
      不用待在這了
      直接走人就對啦。

作者: hlmaa825 時間: 2020-11-26 09:36:21

不懂，為何是被霸凌的受害者要自己去自我調適？
不是說一定要跟對方衝突只是說你的忍讓可能只是更助長他們霸凌的行為
換一個工作環境吧反正福利也不好連勞健保都沒有

作者: duuduu 時間: 2020-11-26 10:41:06

沒有勞健保加上福利也不佳 , 這就是可以考慮離開的原因 ,
不過為什麼會只能找上這樣的工作 ?
是因為學歷? 經歷? 專業? 運氣不好?
其實這種討厭的同事 , 在絕大部分職場都會遇到 , 每次都要一直換跑道 ?
吸取養分 , 學到本領 , 最根本

作者: a51803 時間: 2020-11-27 10:07:04

沒有勞健保的工作就沒有保障

作者: 血龍之吻 時間: 2020-11-28 14:11:08

對於第一個，你可以不用理他，跟他用一樣的態度對他就好，工作能力在職場還是最重要的。
對於第二個，可以試著溝通，有時這種冷嘲熱諷是自以為是的幽默，但不見得有惡意。

作者: qoo32541 時間: 2020-11-29 00:14:21

換工作吧不過走之前要讓他們知道你不是軟柿子!

作者: hjk6322000 時間: 2020-11-29 02:05:22

薪水福利也不是很好，甚至沒有勞健保的工作，為什麼我還要忍受這些人？

等等....問題不是同事吧....沒勞健保的工作,你怎做得下去

作者: jpm4gj 時間: 2020-11-30 21:56:38

一個真正有制度的公司,一個真正有把員工當成是公司的財產的話,沒有勞健保這一條真的是會上我打上一個大大的問號阿

作者: liao 時間: 2020-12-10 11:46:33

如果是這樣的條件如你所言
我建議就直接換工作

作者: 小錐錐 時間: 2020-12-11 18:14:06

工作福利跟環境都不好時，何不直接考慮換個新環境

作者: unglylee 時間: 2020-12-18 20:53:58

光是沒有勞健保
就是你要趕快走人的原因了
還管有什麼同事

作者: alen1982w 時間: 2020-12-18 21:28:14

我覺得

5人以上，或有雇傭關係的那天，雇主就要投保了

沒保障

作者: filekidd 時間: 2020-12-18 23:11:19

不會每個人都善待我們，職場上人人都可能是過客。

作者: ALLEN88 時間: 2021-5-24 02:56:04

什麼叫做霸凌.主管說什麼做什麼.只要是做對的事還被大小聲就是霸凌
無緣無故找你麻煩.但你都有完成.他還是針對你做不是你該做的工作.也是故意霸凌
精神上的霸凌是小事.忍過去.將來是可用之才.因為耐心才能習慣學會更多困難
到了最後.你也麻痺了.不過也長大了.主管換你做了.反而感謝霸凌你的人
只要是做對的事.不要管別人怎麼說.一定會有人拉你一把
*老話一句.你當做台灣人頭家.是塑膠做的.真的不懂.私訊我ID.你不會.我教你*
~~~~~~~~~~~~~~~笑一笑就好.開心最重要~~~~~~~~~~~~~~

作者: alice0528 時間: 2021-5-25 00:56:38

衝回去管他媽媽嫁給誰
看能不能趁機告他

作者: 色小狼 時間: 2021-7-7 02:06:18

薪水.福利不好.還沒勞健保.為啥麼還在撐.
這應該是你的問題吧.

作者: 0916896736 時間: 2021-7-27 17:14:17

有時候要看你自己為何給人家會這樣對待你的態度!!
如果福利不好早點離開也是一種選擇

作者: 阿蘇喜 時間: 2021-8-6 11:58:25

真的受不了就離職吧~
一定還有很多好工作的擁有好同事很重要

作者: funnytey 時間: 2023-10-31 13:57:47

哈哈哈！就只有兩個方案----------A。留下來，繼續工作。 B。找新工作，丟炮，走人

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