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標題: 工作2年只調薪過一次 [列印本頁]

作者: irine 時間: 2021-1-11 16:12:58 標題: 工作2年只調薪過一次

工作不算忙，偶爾加班
但會需要跑外面，這種下雨天也是要
有反應過薪水太低，主管說那規定出一套審核機制
有做到就加薪
結果已經做到半年多了
到現在只調薪過一次，加500....
離預期薪資還少好幾千
向這樣的工作
大家會繼續待著努力還是年後轉職呢？

作者: Yinyi 時間: 2021-1-12 01:06:52

看工作內容是都做些雜事，還是依舊可學到東西
若是前者，年後可以騎驢找馬，注意新工作

作者: liao 時間: 2021-1-12 12:59:01

這年頭企業也是生存不易
我常認為如果是人才公司一定會留
一個人每個月能幫公司賺進10萬要跟公司拿5萬薪水
公司會不要嗎?
反之
可想而知了

作者: 第五次元 時間: 2021-1-14 18:58:59

這種問題外人無法回答你，因為每個人的想法不同
有人說要另找工作卻又總是說工作難找，有總比沒有好
有人照自己的規劃，不合，頭也不回的就走人
所以還是問自己最準

作者: fffkkk 時間: 2021-1-14 19:42:08

我只答一句話>>>先問問你能為這家公司賺多少錢、然後才來談薪水與福利
所以先想清楚你的工作可以為公司賺多少
然後才決定你的去留問題

作者: bear223486 時間: 2021-1-15 10:56:35

我個人是會參考發展性，如果對之後換跑道或者跳槽發展沒幫助薪水又沒有上來窩當然會跳槽，但建議先找好下間公司再跳，讓自己不要有太長的空窗期~~

作者: 阿kan 時間: 2021-1-16 18:57:15

騎驢找馬吧~都跑外面了~客戶如果有不錯的也可以考慮的...加油

作者: tortoisett 時間: 2021-1-16 20:41:02

我覺得這年頭基本上都是騎驢找馬

薪水或福利更高當然就跑積極面試也可以知道目前在市場上的身價和不足的地方能夠努力

作者: leeven 時間: 2021-1-18 15:06:19

這真是傷心的問題
我4年了都沒加過..

作者: stzibet 時間: 2021-1-27 19:43:56

本文最後由 stzibet 於 2021-1-27 18:45 編輯

薪水太低?到底是多低?

你總得給大家一個數據當作參考
比如你這職務在行業內平均薪水為35000
你卻只有領27000
那就是薪水過低

但是如果你這職務在這行業內平均薪水為28000
你也是領27000
但卻覺得領太少
這時候就要看自己身價是不是真的可以更高??

像我現在的工作沒太多技術含金量
只是比較累一點點

月薪領大約50000
但是老闆覺得我們領太多
這個月獎金變更後
大概領45000-47000
而且也放狠話
會再降第二次

我們這職務沒太多特別專長
大部分人都可以做
所以大部分人被砍薪水的時候
罵歸罵
還是無奈的繼續做下去

當然如果薪水被降到30000這樣誇張的時候
大概全部的人都離ˊˋ職了
因為這職務的能力可以領到的薪水遠遠超過30000

這個就是版主你要評估的重點
你的能力你的職務
如果到其他地方上班可以更好
那就離開吧

如果你的能力或是你業界普遍給的薪水就是這樣
你也只能像我們一樣
摸摸鼻子不講話

給你一句我有時候工作煩，覺得待不下去的時候
會先問自己的一句話，再來決定要不要離開

"脾氣如果大於本事，那就忍著點吧"

我沒什麼本事
所以我抱怨歸抱怨，還是繼續做下去

作者: 赤星 時間: 2021-1-28 09:12:34

本文最後由赤星於 2021-1-28 16:13 編輯

如果你對於自己的工作狀態感到滿意,卻覺得薪資沒有隨著你的能力增長,那就應該據理力爭
很顯然你已經為此詢問過了,主管的冷回覆通常是公司環境使然,一個人無法改變,那就離開

"不算忙,偶爾加班","下雨天還是要跑外面"....

我覺得這論述根本不能構成你有付出且必須給予回報的理由吧! 就我看來這是再正常不過的事了

作者: sisi0824 時間: 2021-1-28 11:17:02

我也被加過500!!!
這簡直是種侮辱啊!!! 氣

作者: marx1972 時間: 2021-1-28 15:23:07

待兩年還不調薪，應該是沒有競爭力了

作者: xx12459 時間: 2021-2-1 15:57:57

看你自己取捨吧
畢竟你開頭就說工作不算忙了
不忙的工作領不高的薪水應該是比較合理的
如果你享受或者說是喜歡目前的工作環境的話
不妨繼續做吧，可是若你想挑戰高一點的薪水
那就領完年終去找新工作吧

作者: bigfeng 時間: 2021-2-8 17:19:48

確實幅度是少了
如果真的要走先找好確定再走比較保險

作者: t20210216 時間: 2021-2-20 10:02:08

我公司也不會每年調薪基本上是看老闆心情
如果有找到更好的公司而且能夠勝任當然是會跳...

作者: 肥龍 時間: 2021-2-28 16:43:21

我以個人例子來做說明
我現在工作的公司已做快20年了.
職務是倉管(平常時間要幫品管).
我從基本薪資(全勤.補貼.加給等等全包在內)21000時開始做.
每年都會調.但調的地方都不同.
比如本來公司沒有誤餐費.後來有了.
1天補30元.1個月算上班20天來算.就多600元.
隔年又調到50元.
我曾問過會計.為啥我調薪方式跟別人有些不一樣.
她偷偷跟我說.因為我是唯一的倉管.剩下自己想.
像我全勤本來是1千.後調1千3.再調1千6.現在是2千.
職務津貼本來是500.後來也是慢慢變成2千.
我這19年來.調薪很少調到底薪.有也是1~200元.
基本上是跟作業員一致.
所以我現在基本薪資是28000元.
(也許有的人認為錢少.但是在有無薪假時.大家都沒薪資.全公司只有我還在領半薪.公司沒有對不起我.所以我就繼續做下去.公司有沒有賺錢.身為倉管的我很清楚.是全壓倉庫還是有賣出去)
一般公司做滿一年都會調一點.
如果沒調.就準備後路罷.
除非你是在學東西.
還有一點是看你做的事是不是你學校學習相關行業這也有差.
你不是本科生基本都很難調.但是本科生也是要做滿一年.
如果你工作是雜務類型.勸你早換跑道.
因為這種工作類型幾乎每家公司都有.但薪資都很低.

作者: SoaB 時間: 2021-2-28 19:00:00

若是大家都沒調，那準備換公司！現在的公司不適合待！
若是只有你沒調，那準備換職務！現在的職務不適合你！

作者: a51803 時間: 2021-3-1 11:05:45

靜下來自己仔細分析自己再做決定

作者: Peoplerun111 時間: 2021-3-1 22:32:10

如果工作三年來都沒調薪的話
很建議找新工作了
別在浪費時間

作者: 攤開課本12頁 時間: 2021-3-8 17:02:52

現在工作也不好找先求個穩定吧

作者: 平凡小卒 時間: 2021-3-9 02:24:14

看你自己取捨吧
如果你習慣了目前的工作環境的話，不妨繼續做吧。
若你想換個類型，就邊做邊找新工作，
有時候找工作挺運氣的，我就有朋友離職後沒2星期就找到，也有朋友離職2個月都還沒找到新工作。

作者: 甘丹 時間: 2021-4-9 08:29:51

不管你覺得該不該換工作人員，都可以一邊工作一邊物色更好的環境，我身邊一位朋友就是一直換工作人員，越換越好，本來他羨慕身邊朋友工作都比他好，結果他從22k的工作不到十年換到年薪140萬的工作，有時候不是你在公司的能力有多少，而是公司有沒有空間讓你發揮能力，一樣的能力在好公司跟爛公司發展性就是不一樣。很多公司主管本身很爛阻礙到下層的發展。

作者: sos3331 時間: 2021-4-19 06:33:10

不可以讓資本主義破產
最好的方法
也是唯一的方法
就是立法不可以主張任何的共產主義
這樣的話
資方就可以盡情的剝皮勞工
無所忌憚
超低薪
超高房價
高物價
彷彿回到了十七世紀的資本主義社會結構而已
歸根究柢
勞方跟資方沒有真正組織對抗
任由資方予取予求的下場而已?

作者: sos3331 時間: 2021-5-15 06:06:05

tortoisett 發表於 2021-1-16 20:41
我覺得這年頭基本上都是騎驢找馬

薪水或福利更高當然就跑積極面試也可以知道目前在市場上的身價和不足的 ...

要在一家公司
押上一輩子
這種台灣人
相信很少
這種公司
在台灣
找得到嗎?

作者: log3212 時間: 2021-5-15 23:31:52

我公司除了領基本薪資以外，今年終於調1000元，這樣算算8年調一次薪水，不過大家都麻木了，面試時都說清楚，你打算一直領一樣的薪水就來吧，

所以一堆中.老年人來做，大家也不會特別要求什麼福利，有一份薪水就好了。

作者: funnytey 時間: 2023-11-1 11:42:43

對目前這份工作還是得盡心盡力的！！然後自己同時也在找其他公司的工作吧！！！！

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