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標題: 勞健保問題~ [列印本頁]

作者: verge5600 時間: 2021-3-1 10:54:54 標題: 勞健保問題~

我現在的這份工作是沒有勞健保的至於我有加公所健保了只是現在勞保要保還是不保有點不知所情~ 有哪位高人可以給建議的

作者: a51803 時間: 2021-3-1 11:01:01

要保勞保

作者: 第五次元 時間: 2021-3-1 11:07:30

本文最後由第五次元於 2021-3-1 16:19 編輯

勞保新制與年金掛勾，也就是說公司和政府幫你負擔部分退休金，即使工作暫時中斷，建議勞保年資還是不要中斷!

可以到工會暫時掛一下，當然掛工會可能要自己出錢，好歹也算是強迫為自己存退休金保障老年生活，如果以前有保年資中斷也是很可惜的!

作者: marking 時間: 2021-3-1 15:25:57

可參考勞動力服務人員職業工會,
此工會包含的工作範圍很廣,
萬一有狀況時,"因公"的機率很大.
說明:
假設加保餐飲業工會,而從事營建工地之工作,
萬一出事時,是以"因私"來理賠.
理賠金額會比較少哦!

作者: liao 時間: 2021-3-2 11:25:02

當然要保勞保
這是年資計算的
以後才有退休金

作者: may2462 時間: 2021-3-2 16:06:08

勞保要保，不要覺得是小金額
累積下來，數目很可觀

是自己的權益不要輕易放棄

作者: Yinyi 時間: 2021-3-4 03:37:33

我比較好奇，為何這份工作是沒勞健保 ?
是沒幫你保，還是你的工作比較特殊 ?
勞健保是一定要保的，付出一點錢，可以享有很大的保障，也跟你未來的勞保老年給付年資有關。

作者: jimmyfane 時間: 2021-3-6 17:13:16

本文最後由 jimmyfane 於 2021-3-6 17:15 編輯

沒勞健保的公司盡量不要去,這種錢都不出的公司基本也不會把工人當人
另外五人以下小公司）可以不必幫員工投保（希望我沒記錯ˇ,有誤的話請指正）,這類型可以可慮薪資是否划算

一、勞工保險
首先，是關於「勞保」，這部分只要你是合法未滿十五歲員工；或年滿十五歲以上，六十五歲以下勞工，只要是受僱於下列「任一種」情況：

「僱用五人」以上公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業之員工；
「僱用勞工五人」以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工；
依法「不得參加」公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、私立學校之員工
以上三類任何一類，通通都必須由雇主或所屬機構申報投保勞保哦！

這裡要特別說明的是，即使你只是：打工族、工讀生、建教合作班學生、與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼之實習生、或是所謂「部分工時人員」（工作時間較一般全時工作勞工縮短）、「短期工作人員」「臨時工」（未全月在職，不定時到工）；即使是處於「試用期」階段之勞工朋友或是「外國籍勞工」朋友，只要你的受僱於上面任一種情況（最簡單判斷就是你的同事加你是否是5個人以上！）雇主通通都要在你的到職日，主動幫你申報投保勞保喔！

作者: 甘丹 時間: 2021-4-9 09:56:10

給不起勞健保的公司很可笑一定沒能力的老闆，
還有常常把勞健保當福利的公司也是

作者: funnytey 時間: 2023-11-2 11:03:25

去勞保侷問一問吧！！

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