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標題:
想回十幾年前待的公司要如何開口?
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作者:
象大
時間:
2021-3-15 00:45:25
標題:
想回十幾年前待的公司要如何開口?
二十七八歲待的公司,約待兩年
作者:
jimmyfane
時間:
2021-3-15 04:37:17
這要看當初離開公司的狀況及原因
找還在的主管問看看吧,在有缺的情況下,就剩下交情了
假設認識的人都不在了,那就跟正常找工作一樣阿
當然該公司要是有以前的人資資料我想就不太容易了(畢竟是離開過得人)
作者:
maze833
時間:
2021-3-15 09:35:48
我有朋友也是過了2年又回到以前的公司
就單純重新開始而已
作者:
第五次元
時間:
2021-3-15 11:11:04
回前公司如何開口不是問題,
問題是離開已經十幾年了,當時的主管現在還在嗎?
想回當時的公司的理由是甚麼?
當時離職的理由是甚麼?現在還存在嗎?
如果你有競爭力,投個履歷憑以前資歷自然會用你
否則,開口也沒甚麼用。
當然人家開口來找又另當別論
大大到底是哪一項?
說的不清不楚無從回答,只好從字面上回答提供些建議
加油!
作者:
生活都是為了錢
時間:
2021-3-15 12:20:01
先跟之前德主管或部門聯絡看看有沒有ˋˋ職缺,通常跟主管有交情有職缺應該會讓你回去!
作者:
s19791128
時間:
2021-3-15 12:39:52
版主:很簡單啊,就直接
問有沒有缺人就好啦。
有就回去做啊
沒就算啦
作者:
Yinyi
時間:
2021-3-16 01:43:35
我很好奇,為什麼離開後1X年後,又想回去 ? 當初讓你離開的原因,現在還在嘛 ?
如果有職缺,想回去就投履歷表,公司覺得你適合,你就有機會。
如果沒職缺,或公司覺得你的專業、經歷已經不符合現在公司的需求,你總不能硬要公司僱用你吧,除非你想當志工 :p
提醒你,十幾年差異已經很大了,十幾年前可能都還沒有智慧型手機沒iPhone,也還在用 Windows XP 耶,
原公司現在又不一定會是你以為的那樣。
作者:
liao
時間:
2021-3-16 11:48:01
如果是我
我會直接去找老闆
直接說明我想回任
而且我會告訴他 這些年我學會了甚麼
作者:
zucp0856
時間:
2021-3-18 00:04:04
先看當初怎麼離開的吧 如果離開時是好聚好散要回去不難
看有沒有以前認識的同事或主管還在裡面 請他幫忙牽線一下
不然就自己重新投履歷應徵
作者:
marking
時間:
2021-3-18 18:04:02
別去了,
十幾年了,人事已非,
再說,
以新人之薪資,你接受嗎?
作者:
a51803
時間:
2021-3-19 10:26:02
就直接阿
作者:
may2462
時間:
2021-3-24 15:12:39
對啊,好好整理履歷好好投履歷
但要有心理準備,一定會被問為何會想要回來
這題一定要答好
作者:
sos3331
時間:
2021-5-4 09:47:35
liao 發表於 2021-3-16 11:48
如果是我
我會直接去找老闆
直接說明我想回任
在外面繞了一圈
充實的自己
覺得原來的公司比較好
所以回來
沒有什麼好奇怪的
良禽擇木而棲
不就是這個道理嗎
作者:
schnaufer
時間:
2021-5-4 15:35:17
帶著在外習到的武藝回到原公司,其實應該也會受到歡迎。
作者:
fhc0612
時間:
2021-5-4 16:33:14
sos3331 發表於 2021-5-4 09:47
在外面繞了一圈
充實的自己
覺得原來的公司比較好
才不是你想的哪樣單純! 搞不好傳到最後變成是自己在外面混不下去 才回來的!
沒有什麼急迫或是某些特殊情況 都不要再回去 就算要回去也要先談好條件 這種事我自己就有經驗了
當初我離開是因為理念不合 工作全都交給一個同事 沒想到 他出意外身亡 一時手忙腳亂 恰好我當時沒工作 才把我招回去 回去之後 還是比照新人待遇 也沒啥福利 不能說特權 最後我又再一次離開也還是因為 我看不慣某些人的人馬 剛進來 囂張的和什麼一樣 完全不像是新進人員 說穿了叫我回來還是只想得到我的技術 因為公司很多架構是我設計的 不是同行還看不懂 就算是同行來也要花一點時間才能了解
最後不管用啥辦法還是留不住我
作者:
瑞評
時間:
2021-5-4 20:00:57
有職缺就直接投履歷,不用想那麼多
作者:
tipsyrusty
時間:
2021-9-14 13:26:57
也要看公司體制,通常如果是好聚好散,然後相關產業的經驗還有的話,要回去應該不難
作者:
funnytey
時間:
2023-10-31 12:53:01
儘快去找囘以前的同事打探一下他們還需要新員工嗎???又或者直接問以前的老闆啊!!!問了,他們必須要你,沒有損失,但不問結果他們請了新人,靠北嘍!!
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