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標題: 這算是離職前兆嗎??? [列印本頁]

作者: c88771 時間: 2021-4-4 23:34:49 標題: 這算是離職前兆嗎???

我們公司在2020年生管資材就合併了(我是不看好這種合併法)

我同事(男生)2019年來我們公司就先學文書所以他的文書能力在我之上

我們這個主管什麼都不學只想管人遇到事情就是往下面推他只有一個功能簽名功能看都不看就給他簽下去了出事情就是千錯萬錯都是下面人的錯  所以今年2位熟手生管(女)離職了

現在這個生管只做不到半年然後我這個同事他是做資材的他文書能力在我之上所以他就被調去生管我是現場能力強文書弱 (我之前的女主管把他設定支援內部文書沒事就支援外面我一來這間公司我就被設定外面那時候外面非常需要人內部文書是人手夠的)

最近發現我這位同事還沒到生管都是吃飽飯到辦公室休息現在看到他就是悶悶的吃飽飯沒有在辦公室休息(我猜想因該市打電話給朋友訴苦或是打電話給老婆訴苦  我猜的) 當初我換工作跟他的樣子很像

那我這位同事目前是做小生管工作內容: 打文件資料印貼紙(規格電壓馬力) 萬一數量一多打錯了很麻煩壓力都在他身上

有時候我們的服務件的東西(客戶退的原物料  他也要拿服務單子去核對)

我們現在這個主管一點忙都幫不上  內外都幫不上 (因為這個主管就是娶到股東的孫女)

但是去年盤點發現我們虧了5000萬我聽到是超級傻眼盤點超有問題(我給他們的提議都不接受造成盤點出狀況到了2021又再次從新盤點我是三字經就罵出來了)

今年我們經理發現我們主管能力可能有問題今年就開始介入我們生管資材的運作了

結果他本來要這幾年升襄理(因為他娶到股東孫女) 但是我們副總不想讓他升因為他不是靠實力起來的

想聽看看網友的看法

作者: maze833 時間: 2021-4-5 10:55:45

會不會離職不知道，畢竟又不是別人

作者: SoaB 時間: 2021-4-5 12:51:13

原因很簡單…你們不會用主管啊！
主管關系這麼鐵，你們竟然不知應用，還因為忌妒（他娶到股東的孫女）而嫌棄，這麼好的資源就這麼快被弄沒了…

每個人都是工具，電子顯微鏡不會用，還怪傳統的倍率不高，這很危險喔…

作者: c88771 時間: 2021-4-5 15:13:59

SoaB 發表於 2021-4-5 12:51
原因很簡單…你們不會用主管啊！
主管關系這麼鐵，你們竟然不知應用，還因為忌妒（他娶到股東的孫女）而嫌 ...

我不會嫉妒的  這個主管只為了自己
他不會顧慮下面的人感受  出問題就會念個兩句
但是他真的沒什麼做為  他只知道自己事情做好就好
需要報告  資料給他就好其他事情他自己處理
我也不期待他會幫忙我們什麼  別亂就好

作者: 第五次元 時間: 2021-4-6 11:59:38

看不懂大大到底想討論甚麼
主管會不會離職？還是會不會他調？
這兩者與大大有甚麼關係，公司又不是你的，有甚麼想法也不會有人聽
至於能不能升襄理要看公司內部高層的角力
生活中處處都是政治的運作，只是領域的大小罷了
小人物在其中只有兩個方法，一個是變強，一個是鑽營(娶或嫁權貴)，前者辛苦後者要有機運

作者: Abbott 時間: 2021-4-7 12:54:37

公司的事交給上頭去煩惱
做好自己本分的工作

作者: tipsyrusty 時間: 2021-9-14 13:23:33

不要想太多，本分做好就好，少知道反而少煩惱

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