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標題: 延續上一篇可憐之人必有可恨之處不是沒道理的但職代也是一個擺爛 [列印本頁]

作者: fhc0612 時間: 2021-6-22 13:57:34 標題: 延續上一篇可憐之人必有可恨之處不是沒道理的但職代也是一個擺爛

上一篇說到  可憐之人必有可恨之處不是沒道理的

做這份工作主要就是服務與公司簽約長期服務客戶，哪一條魯蛇不會做哪是他自找的只要不牽拖到我就行

個人是專門服務某一家企業所以整個企業內部規則作法還有一些淺規則都很清楚但我總會有休假的時候

做這份工作最不開心的事有時候要處理一些根本不關我的事  哪個職代還幫腔的說我這個位子本來就是萬能的

但等我休假時跟我說  他只是一個職代    你剛剛說我是萬能所以我的職代也是萬能不是嗎?  這時候馬上說  不對不對  職代只是職代

這職代只是一個有點上了年紀在混吃等死的哪一種不是本科系的哪就要更努力兒部門主管也是賭很大

我當時就放話出去  哪就真的要求神保佑我不能出事這個服務除了我之外  沒有人會    但這職代腦袋就是我只是一個職代

最扯的事還跟我嗆哪就不要休假    還記得多年前去日本公司沒人會做還想打電話到日本  (當時沒有網路LINE這東西)

說穿了就是這職代連 EXCEL 最基本的都不會    這個職代和上一篇說到的魯蛇有一個共通點當被問到為何這樣做的時候

就馬上說  就只會這樣做啊  就只會這樣做知道沒效率但就只會這樣做如果發現到別人有更好的方式時就馬上變成你的比較好用  你的比較好用

所以我的工作內容中有很多是我自己獨門研發的個人功夫  也是不外傳的

部門主管很清楚這職代的程度而客人也很清楚  所以都很聰明知道  很多重要事情都不會在我不在的時候做一定都是故意要在我在的時候做

但夜路走多了總會遇到鬼因為分流上班就會現出原形

作者: 第五次元 時間: 2021-6-25 15:47:07

說到"可憐之人必有可恨之處"樓主為何不換個角度來思考，當你認為別人是魯蛇、混吃等死的時候，在別人眼中的你又是甚麼？

上了年紀並不是錯，誰年紀不是都在增長？所以有一天樓主也會被人認為上了年紀混吃等死？

分流上班鬼現出原形，然後呢？會被打的飛灰煙滅嗎？最後還不是能者多勞

作者: fhc0612 時間: 2021-6-25 17:01:28

本文最後由第五次元於 2021-7-2 15:35 編輯

第五次元發表於 2021-6-25 15:47
說到"可憐之人必有可恨之處"樓主為何不換個角度來思考，當你認為別人是魯蛇、混吃等死的時候，在別人眼中 ...

數字會說話啊  為何客戶都只找特定某一個人也只把比較重要的事交給我  為何不交給哪幾位處理?

之前是因為這兩位都在裝死對客戶來說反正有人做就好部門主管也是這種心態

但要知道不可能每次都這麼好運阿夜路走多總有一天會遇到鬼    剛好就是分流上班後

就現形了  沒一件事會做  重點是分隔兩地  也不可能再耍賴    魯蛇混吃等死都是大家公認的也不要怪別人

沒有精進自己的能力  哪也不要怪別人    你說能者多勞?  哪也沒關係最好笑的是

我的處理流程都是自己設計編排過一般有經驗的人都看的懂但這魯蛇是根本看不懂

我講一個最常碰到的是讓  EXCEL 來處理一些計算篩選每份報表都是上百筆上千筆怎麼可能一個個清點最基本的就是用篩選的或是如果單位型號是相同的就用取代方式篩選出來一次就完成但前提是  條件要一致  所以在報表匯出時就要想  為了作業順利不能亂改要被篩選的單位  型號  這關係到整個報表的準確度    而這條魯蛇根本就不會用也沒哪腦袋說白的就是  用  EXCEL 和用一張紙筆是沒差別的  哪你覺得這是誰的問題

一個 900筆資料是用人工一筆一筆對  當然也是錯誤百出魯蛇的心態是他就只會這樣一筆一筆查不會用我這種下參數全交給  EXCEL

是 EXCEL 替你做事       不是你幫EXCEL 做事

學姊說的  成功的人找方法失敗的人找藉口    這我不知道看了少次    魯蛇可是全部門公認的

因為加薪永遠都沒份我媽教我的自己創一套自己的做事方式  如果都講出來了對方還是聽不懂哪就是代表程度不夠白話講就是給你抄你不知道怎麼抄  這真的很悲哀

當做到一定職位時做對已經不是重點了重點是  要如何避免做錯  甚至要制定出一套防呆機制

但前提是不管再怎麼防呆都還是有一個極限就好比就算設計再多警示燈號告知手煞車沒放

請一個連手煞車是啥都不知道的  哪你覺得這是誰的問題?  分流上班剛好也讓這些整天混吃等死的現形

作者: 第五次元 時間: 2021-7-2 15:46:13

本文最後由第五次元於 2021-7-2 15:47 編輯

fhc0612 發表於 2021-6-25 17:01
數字會說話啊為何客戶都只找特定某一個人也只把比較重要的事交給我為何不交給哪幾位處理?

之 ...

對！是現形了，然後呢？
於是就沒有然後了

安慰自己"能者多勞"是EQ高，是一種自我的成就感
何苦氣撲撲的，人家又不痛不癢

生活已經多有波折，工作也只能苦中作樂，別把自己弄得跟個怨婦一樣，那樣只會更不快樂

請大大一個回文不要分兩次，多2分也高興真是會精打細算

作者: fhc0612 時間: 2021-7-3 08:11:13

第五次元發表於 2021-7-2 15:46
對！是現形了，然後呢？
於是就沒有然後了

這就是所謂的  人才是老闆自己趕走的  等人家成名後再來捶心肝  現在的雇主是既不想投資又想要有最大KPI

台灣之光只是自己不甘願拱手把人才送給別人的用詞

我從來不吃這套什麼能者多勞?  這些人都是騙薪水  這些人被轟的時候怎麼可能不痛不癢

我只是沒辦法想像這些人被轟的時候不但不先檢討自己的問題是反過來認為對方的錯然後自己很倒楣遇到不會的  我早說過了機會是留給有準備的人

自己想想當一個後輩跟你要電腦程式要不到的時候    對你說  你就給我是會死嗎? 你會有何反應

所以才說可憐之人必有可恨之處自己功夫不夠還不去精進  是反過來怪別人沒給你

作者: 第五次元 時間: 2021-7-8 16:14:54

本文最後由第五次元於 2021-7-8 16:16 編輯

fhc0612 發表於 2021-7-3 08:11
這就是所謂的人才是老闆自己趕走的等人家成名後再來捶心肝現在的雇主是既不想投資又想要有最大KPI ...

"人才"不是自己或同儕認定的，通常是主子認定的

大大要明白一點，位高者有權任性，因為他們負得起任性的代價，位低的升斗小民因為抱怨無用不是力爭上游就是認命苟且

不同的時空不同的運勢，人出生表面一切從頭開始，深層內還是有各自的習性，不然何來"個性"之說，出生自帶的個性如果未能與生活所在的那個時空那個運勢相合，自然感覺有志難伸懷才不遇

以生命的意義來說，每一個生死之間必有需要學習增長的智慧，所以在下認為 "但求自心問心無愧"即可

PS 個人觀點，不是說教也不是筆戰，不順耳就當清風吧

作者: fhc0612 時間: 2021-7-8 17:18:29

第五次元發表於 2021-7-8 16:14
"人才"不是自己或同儕認定的，通常是主子認定的

大大要明白一點，位高者有權任性，因為他們負得起任性的 ...

這在某程度上也是一種賭注  要說是看好一個人也可以  但是但是不可以既不想投資又想要高於多少倍的獲利你覺得可能嗎?

我才不信你聽不懂你不要等別人到別的地方發展出名後再來說  他他他以前是我的員工  .....然後呢?

賭輸了就甘願一點不要等人家成名了再來台灣之光    人家在還沒成名前你有給予什麼投資?

不肯投資也沒關係但不能等人成名後再來攀關係這是很多企業主犯的最大毛病

作者: schnaufer 時間: 2021-7-9 00:29:56

如果只是一個人，那應該是個人的問題，如果是很多人都如此，那就是環境(公司)的問題。

作者: fhc0612 時間: 2021-7-9 10:06:49

schnaufer 發表於 2021-7-9 00:29
如果只是一個人，那應該是個人的問題，如果是很多人都如此，那就是環境(公司)的問題。 ...

哪一間公司老闆不是這種心態  誰管你是誰做的  老闆只對主管反正要求主管限時搞定  而主管也不會管是誰來做的反正有人搞定能跟老闆交差就好    老闆更不會去管是怎麼做到的  誰做的

久而久之就變成會做的很會做  不會做的很不會做你大概會想問哪這些米蟲為何還能存在

我的解讀是  米蟲雖然只有四十分但可以靠其他人補足到六十分如果換了這個米蟲搞不好來一個更糟的連四十分都沒有一直到分區分流上班後米蟲根本沒一件事能全部一人做完剛好打臉部門主管

作者: tomhou300 時間: 2021-8-7 20:00:08

跟你老實說，我最近才被評選落馬
主管要的大多數時候不是能力最好的，反而比較喜歡那種聽話的、好控制的
如果真的沒了前程，趕緊鋪路找他處去，反而不要多抱怨
要做有建設性的事

作者: 第五次元 時間: 2021-8-15 09:55:47

tomhou300 發表於 2021-8-7 20:00
跟你老實說，我最近才被評選落馬
主管要的大多數時候不是能力最好的，反而比較喜歡那種聽話的、好控制的
如 ...

需要用人的時候喜歡能幹的，嫌棄時喜歡找聽話的，平時喜歡會逢迎的，躲著不聽話又霸道的
考評加薪，永遠屬於會逢迎和霸道會吵的

作者: tomhou300 時間: 2021-8-15 11:41:49

第五次元發表於 2021-8-15 09:55
需要用人的時候喜歡能幹的，嫌棄時喜歡找聽話的，平時喜歡會逢迎的，躲著不聽話又霸道的
考評加薪，永遠 ...

版主說得很切合實際，不同時空背景有不同的需求

作者: fffkkk 時間: 2021-8-15 13:26:42

tomhou300 發表於 2021-8-7 20:00
跟你老實說，我最近才被評選落馬
主管要的大多數時候不是能力最好的，反而比較喜歡那種聽話的、好控制的
如 ...

會做事的人只會讓你做到死
會做人的事只會讓你爽到死
===============
給你個真誠的建議>>>要懂得學習什麼是智慧???

作者: sos 時間: 2022-1-12 17:33:53

重點是.老闆應該要幫您加薪

才是最重要的事.

作者: funnytey 時間: 2023-10-31 11:34:41

能者多勞啊！！！！

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