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標題: 跟同事吵架誰先道歉? [列印本頁]

作者: qwe75300 時間: 2021-10-21 14:50:31 標題: 跟同事吵架誰先道歉?

這兩天因為工作分配不清楚的關係
所以部門之前有誤會
對方一直把責任推到我身上
所以目前冷戰中
大家有遇過這種情況嗎

作者: marking 時間: 2021-10-21 23:37:45

您是主管嗎?
如果是,
那就找另一個單位的主管把問題說清楚.
如果不是,
那就找你的主管去處理.
遇事先搞清楚自己的本分,
抓準對你有利害關係的人,
其餘的可以不予理會.

作者: liao 時間: 2021-10-22 11:21:08

遇過
我會先道歉
但這並非錯或認輸
只是為了同事間和諧
其實主管會看在眼裡的

作者: bear223486 時間: 2021-10-23 00:45:01

我會選擇找當事人討論，寧可減少一個敵人

作者: zucp0856 時間: 2021-10-23 11:17:21

找個第三方然後大家一起聊聊吧

都成年人了還在職場搞冷戰其實滿幼稚的

作者: maze833 時間: 2021-10-23 12:12:56

基本上會找個雙方都認識的在場
然後才會說清楚，道歉就另說

作者: joeannyu0716 時間: 2021-10-26 00:34:17

時常遇到，有時忍一忍，換個心情做事，快樂也是一天啊，加油，若他真的重要，換個方式與他談談

作者: 第五次元 時間: 2021-10-26 16:25:00

工作分配不清楚？把工作釐清就是
2樓說得很對，如果你是主管，找更高階的主管釐清或是找相關部門共同釐清
人家把責任推到你身上，那冷戰就釐清問題了嗎？
誰跟誰冷戰？淤要和解才能解決問題嗎？

到底是誰的責任？

作者: s19791128 時間: 2021-10-28 11:12:05

版主：直接去找當時（初）分配
         工作的人啊，這樣才可以
         理清責任歸誰啊，不然永遠
         僵在這裡啊。
      2.如果找不到當時指派的人話
         就看工作是最後那邊做的啊
         這樣最後做的人（邊）就是
         責任歸他（邊）的嘍。

作者: 白無染 時間: 2021-11-2 13:06:43

為什麼要跟對方冷戰
先釐清事情歸屬責任然後跟上級反應(如果上級不是庸人了話)
至於對方就保持距離

真的心態受不了就快跑吧

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