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標題: 不適任的定義 [列印本頁]

作者: 69803 時間: 2022-2-11 20:16:26 標題: 不適任的定義

不適任的定義是什麼？

作者: s19791128 時間: 2022-2-11 23:01:55

版主：1.工作時慢慢來（做生產線時才會發生）
         2.被認為學不會、學不來時
         3.或是跟同事不和等等……
         以上都有可能是不適任的理由啊。

作者: 黑雨芋圓茶 時間: 2022-2-12 01:08:02

在我的行業，就是……
學不會、學不了、做不到、快不了
重複再重複也是，毫無進展的可能

作者: Dino 時間: 2022-2-12 01:46:59

以科學一點的論述來定義的話應該是:
在此一工作崗位上無法達成具體量化或質化目標者,皆可視為不適任.
簡單講就是無法達到既定工作效率目標者都可視之為不適任.
當然此一論述觀點是純粹站在僱主一方的立場.
雖說是如此,
但實務上僱主本來在釋出該工作機會時原本就有權力可針對該工作設定合理可達到的具體標準.

作者: maze833 時間: 2022-2-12 04:13:03

簡單來說就是什麼都做不好吧

作者: marking 時間: 2022-2-12 20:09:58

如果是公司的新人,通常是新人本身工作能力有問題,
如果是公司老鳥,應該與工作能力無關,
=======================
"不適任"是甚麼意思?
會ˊ這麼問的話,
還真的有些"不適任"!

作者: zucp0856 時間: 2022-2-13 12:13:30

就是不適合這個工作或職位

作者: 第五次元 時間: 2022-2-17 12:51:01

看從甚麼角度、甚麼人、公司規模和任職年資多久出發，沒標準定義啦
小公司是老闆說了算，不管你已經待了多少年，有可能就此領便當
稍具規模的公司可能由小主管決定，影響僅限於考績和加薪與否還不至於領便當

不適任的理由多了去不必討論，樓上寫的都是至於認定標準？沒有

估計你這樣問是被人說或寫不適任而自認並沒有吧

加油！

作者: bear223486 時間: 2022-2-21 15:40:34

不適任的說法很多種，但通常就是覺得你的能力不夠（硬實力的部分居多）而藉此開除。

作者: surfla 時間: 2022-2-25 14:04:53

學不會、學不了、做不到、什麼都做不好,這個工作不適合你

作者: sunylin 時間: 2022-4-26 21:06:23

個人認為兩方有任何一方對人.事.時.地.物有無法達到合意都可被解釋為不適任.
一般而言不友善的就是要人領便當.友善的就是要人不要浪費時間.

作者: ada__chang 時間: 2022-4-30 00:18:14

主觀解釋~
別太在意
有時候可能是沒緣分

作者: 微笑的夏日 時間: 2022-5-18 17:43:56

不適任就是你的能力沒有達到老闆要求

作者: oneting111 時間: 2022-5-22 04:05:01

簡單地來說就是無法達到這個工作需求的最低門檻, 有可能是能力或者個性不適合, 往往換其他工作就會如魚得水的也是大有人在!

作者: funnytey 時間: 2023-9-26 10:25:11

不適任的定義是a。你的上司的藉口。b. 的確是做本來等等

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