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標題: 公司永遠找不到夠的員工上班 [列印本頁]

作者: log3212 時間: 2023-6-11 01:31:24 標題: 公司永遠找不到夠的員工上班

來這間公司 13年了，員工從來沒有應徵過滿編過，最多滿編2/3，少子化也好.薪資.福利差也是，今年可能退休人員，退到只有 1/2了，各位公司也這樣嗎?

作者: 小朋友 時間: 2023-6-11 02:40:48

本文最後由小朋友於 2023-6-14 11:42 編輯

所有的單位都是一樣，無法滿編總是會缺三分之一，能當老闆的也不是省油的燈，這可減少多少的人事成本啊

作者: 獸系新人類 時間: 2023-6-11 14:16:26

現在的傳產工廠也差不多都是這樣了吧......
我公司也是補人補不滿,外勞又有限制人數
年輕的也不知道待不待得住......

作者: avromeo 時間: 2023-6-18 15:28:31

缺人通常都是員工自己認為,要老闆自己承認問題很難,經營也是要考慮成本員工沒有替老闆打算那通常待不下去.....

作者: 一個阿宅 時間: 2023-6-18 21:32:03

我退伍後至今.目前是第三個東家.三間公司都算是不小的企業.
但是也是部門人力沒有滿編過~

有時事情一多還要靠加班去撐.
其實已經有點麻痺了.

職場文化大約就是這樣~
我都覺得老闆根本都是同一個人?!

看來當老闆的思維邏輯都差不多...

作者: 7909122 時間: 2023-6-25 11:20:00

我公司也是，沒有一個部門可以滿編，新人來做不到兩個月就走，連理級以上主管也是

作者: 夜君 時間: 2023-6-27 00:39:55

100人工作只要 60~70個能做到完成任務為啥要請滿100個?

就算有些需要加班也是暫時的事多付一些加班費
也能抵過淡季工作量不多卻要付出滿員薪水好

但是多請那 30個人不管有沒有工作都是要對這30個人薪資負責

說難聽點能省為啥不省

作者: maze833 時間: 2023-6-29 05:03:20

只能說很多公司都這樣吧

作者: bear5566 時間: 2023-7-17 16:13:55

很多公司都這樣~
只要還能運作絕不補人~
反正痛苦的是最底層的人~
上面的人反而覺得他很厲害~
人不夠公司還能運作~

作者: s19791128 時間: 2023-8-31 22:49:19

版主：是時後啦，也該是版主你走、離開的時後

啦，因為這擺明不是公司制度有問題，不然就是

薪水（資）不夠付或不想付等等……問題啊，不然

找不到任何理由啊

作者: VnceL1114 時間: 2023-9-3 02:32:35

哇，大大在這個公司待好久哦

作者: s314143 時間: 2023-9-3 18:17:54

是趨勢沒辦法，生育率變少，無須擔抗壓，同酬不同工，必然會選擇...

作者: funnytey 時間: 2023-9-23 21:11:26

新冠這三年來！！當老闆的半條命！打工的更是脫皮了！大家都生活不容易啊！！！

作者: aajacky86 時間: 2024-1-6 10:10:12

我想很少有公司會滿編吧，我這邊也是，一個案子編制要10人，公司只會應徵6人，其他就慢慢找或乾脆不找了

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