SOGO論壇

標題: 努力以赴 [列印本頁]

作者: 驛動的心    時間: 2025-2-9 06:24:37     標題: 努力以赴

努力以赴致力於最佳表現,不遺餘力地追求卓越。這句話,涵蓋了許多面向,從個人努力到團隊合作,從日常工作到重大目標,都能找到其應用的空間。

「努力以赴」並非單純的付出,而是需要策略性和方向性的投入。它強調的是一種積極主動的態度,而非盲目地苦幹。如同一位優秀的運動員,他需要了解比賽規則、訓練體能,並且針對自身弱點進行精進,才能在比賽中發揮最佳實力。

在職場上,「努力以赴」意味著積極面對挑戰,並尋找解決問題的最佳方案。這需要具備問題解決能力、團隊合作能力,以及持續學習的精神。舉例來說,面對一個複雜的專案,一位優秀的專案經理不應只是埋頭苦幹,而是需要與團隊成員溝通,了解彼此的專長,並分配任務,確保團隊成員能發揮最大的潛力。

此外,在個人學習上,「努力以赴」也扮演著關鍵角色。學習新技能需要時間和精力,但更重要的是,需要制定有效的學習計畫,並持續地檢討自己的學習成果。例如,學習一門新語言,除了需要大量的練習,更需要根據自身情況,選擇適合的學習方法,並持續地檢視自己的進度,才能有效地提升語言能力。

「努力以赴」的背後,更體現出一種責任感和使命感。它代表著對目標的堅定信念,以及對結果的積極掌控。在面對困難和挑戰時,需要有堅定的意志力,才能克服重重阻礙,最終達到目標。

綜上所述,「努力以赴」不僅僅是一種努力的表現,更是一種積極主動、策略性、責任感和使命感兼具的態度,它需要我們不斷地學習、成長,並在實踐中提升自身能力。它需要我們在努力的過程中,不斷地檢討、反思,並提升效率。 只有這樣,才能在競爭激烈的環境中脫穎而出,並取得最佳的成果。

作者: Teddyhug    時間: 2025-2-9 10:22:20

本文最後由 Teddyhug 於 2025-2-9 10:23 編輯

身為科技前沿產業的研發主管,除了專業知識的深研與資源合理安排之外、不畫地自限,適時採納雅言,善於傾聽、同理溝通、果敢決定、持續修正既有觀念⋯也是不可或缺的能力,才能帶人帶心,帶領志同道合的夥伴一起全力以赴,追求卓越!

但主管不是全知全能的神,有時不免做錯決定,自責懊悔,深陷負面情緒也是難免⋯勇敢的承認自己的不足,做了不適切的決定,道歉修正就好。或許那一瞬間,反能讓自己解脫,也讓大家更肯定你的情商與智商!

主管的職責就是「改變」,不會引領職權範圍的「改變」,一味的守成,那就是瀆職!因世界一直在變化,怎麼可能沒有持續的專業突破?或作業流程的優化?人的觀念也不該是一成不變的(若有,那你自己就該警覺是不是落後了?)






歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/) Powered by OURSOGO.COM