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標題: 職場站隊的必要性? [列印本頁]

作者: smartlion    時間: 2025-5-14 18:06:08     標題: 職場站隊的必要性?

本文最後由 smartlion 於 2025-5-15 09:48 編輯

在外商或西化程度比較大的公司,高階主管常常是「2-in-1 box」,即同一階層的主管有兩位,分別負責不同的計畫,譬如一人負責公司主力產品的技術生產,另一人另闢蹊徑,更偏先進研發項目一些⋯這樣的設計,導致兩位主管既競爭又合作的玄妙關係⋯

但總有一人想要透過競爭成為單位「唯一的太陽」!雖然兩人共管部門,部門內的每個人也都必須和兩位主管有業務交流與報告⋯由於兩位主管的競合關係,部門的人員也因交辦事項的優先考量,自然也不得不面對「站隊」的抉擇~

通常站隊,是希望藉由團體的力量與資源,讓自己負責的項目順利推動;但有時,因為堅持某些理念,不願大鍋炒,一起和稀泥,久了,便成為辦公室的「孤鳥」,誰也不靠,默默的成為「不站隊的異類」!

到底是站隊好?還是堅持當隻孤鳥默默發光得好?大家的看法是什麼呢?

另外,即便是「站隊」也是一門藝術!選到「好隊」,帶著你上天堂;選到「爛隊」,直接帶你下地獄~怎麼選好隊?是一門藝術,也請大家不吝分享一下經驗喔~

 
職場如戰場,想立足要先學站隊! 網友神回:想生存要會組隊!

作者: funnytey    時間: 2025-5-16 14:11:36

是滴!在職場上-------站隊的確非常重要啊!要不然就會---------遇人不淑啊!遺憾終身啊




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