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標題: 志願士兵加薪 3 萬元且義務役的薪資不得低於最低工資 [列印本頁]

作者: 鈞蝦逵人 時間: 7 天前 標題: 志願士兵加薪 3 萬元且義務役的薪資不得低於最低工資

志願士兵加薪 3 萬元且義務役的薪資不得低於最低工資

立法院（6/10）日通過軍人待遇條例修正案，將每個月的國軍官兵志願役加給增加新台幣三萬元，並明定義務役的薪資不得低於最低工資。

立法院說明，現行軍人待遇條例第５條第１項規定加給分為職務加給、專業加給、地域加給及勤務加給。鑒於國軍在面對新型態作戰需求，應增加加給種類及額度，藉大幅度提升加給同時增設調整機制，提升招募誘因並留住優秀人才。新修條文增加志願役加給、戰鬥部隊加給及超時加給。同時針對在偏遠、特殊地區或國外服役者，不得以役別和階級為分級標準，應以地域距離即到達難易度進行分別。

立法院指出，考量近期台海局勢緊張，戰鬥部隊及其支援部隊演訓規模擴增，且原勤務加給下的戰鬥部隊加給，與勤務的定義關係連結不深，新修條文增設戰鬥部隊加給。對例假有應休假而未休者，也應依級數轉換金額給予超時加給。此外，為保護軍人的實質收入不受通貨膨脹的影響，當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達百分之三時，各類加給應予適度調整。

立法院進一步指出，軍人待遇條例第６條規定，義務役現役軍人薪額月支數額，由國防部擬訂，報請行政院核定。雖然義務役軍人有於去年跟進公教薪資調整百分之四，但以二等兵為例，其薪資還是低於目前政府定義最低工資。考量我國物價水準、通膨、及最低基本薪資的持續增長，若軍人薪資未隨基本工資調整，在通膨持續上升及演訓勤務加重的現實下，實際收入如同逐漸萎縮。因此新修條文確保義務役薪資不低於最低工資標準，以保障義務役的基本生活需求。

來源：法源法律網

作者: sos3331 時間: 4 天前

一味將焦點放在薪資調整，其實相當危險。不如借鏡以色列的制度設計，為軍人打造更多元的發展空間與保障。畢竟軍職並非以營利為主，一旦缺乏合理出路，敵人要收買內部人員就更容易，這樣的風險不容小覷。

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