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標題: 解救職場中的你(妳)自己 [列印本頁]

作者: aobaochiai 時間: 5 天前 標題: 解救職場中的你(妳)自己

解救職場中的你(妳)自己

妳(你)有沒有覺得妳(你)越混越差
妳(你)越混越差的原因，不是能力太差、情商太低、資源太少、運氣不好，
而是沒看透這職場3點!

每天疲於奔命，卻依然升職無望、加薪困難, 這是不是妳(你)的職場現狀?

為何會如此?

許多人歸因於自己能力不足、情商不夠、資源太少或運氣不佳，但真相可能更殘酷：
妳(你)越混越差，是因為 “沒看透職場的底層邏輯”

01
埋頭苦幹 ≠ 升職加薪
關鍵要 “讓領導看見”

現實中的許多打工人？每天加班加點，卻始終是個“透明人"
為什麼你的努力領導看不見？

“職場不是考場，沒有標準答案。”

主動彙報，比默默幹活更重要。

別以為只要按規矩辦事就能成功，但很快發現，規矩是死的，人是活的。

妳(你)必須讓妳(你)的領導看到自己的價值，才能獲得支持。

可, 現實中，很多人只會埋頭苦幹，卻從不主動展示成果。

學會 “向上管理” 是混職場江湖必要功法!!

妳(你)最終要能完成任務，就必須懂得如何讓權貴成為自己的 “靠山”。

別做職場“隱形人”，學會適時展示成果，讓關鍵人物知道你的存在。
哪怕失敗，也要讓上面知道妳(你)在拼命!!

02
單打獨鬥死得快
會借勢才能破局

很多職場打工人的困境在哪？
明明有想法、有能力，卻因為“沒資源”而寸步難行。
妳(你)是不是也在那行列中?

怎麼破局？

借權貴的勢
      “領導的批條比聖旨還管用。”

借規則的漏洞：
      永遠要記得 “規矩是死的，人是活的”而且更要會玩轉!!

借同行的經驗:
      現實中，很多人抱怨“沒資源、沒人脈”，卻從不想辦法整合資源。

真正的高手，不是自己多強，而是能調動多少資源為己所用。

與其抱怨 “不公平”，不如想想如何 “借力打力”。

03
太老實的人
註定被當成“背鍋俠”

同僚們明知這是個必死的任務, 卻用‘美差’的名義推給妳(你)，還假惺惺地說‘這是給你機會。

妳(你)是不是也有同樣的經驗?!
這像不像職場中常見的 “甩鍋” 戲碼？

那麼我們要怎麼自保？

留證據
   學會每次記錄詳細資料，防止事後被甩鍋。

找靠山
   讓領導成為妳(你)的利益共同體，而不是對立面。
   “只要讓領導覺得這事對他有利"，妳(你)就安全。”

適時 “耍手段”
   妳(你)絕對要謹記避免功高震主，惹來殺身之禍。

職場不是童話世界，太耿直的人，往往最先被犧牲。
學會保護自己，比 “做個好人”更重要。
善良要有鋒芒，否則只會淪為別人的墊腳石。

現代職場生存指南：
      能力決定下限，認知決定上限。

如果妳(你)總覺得自己“越混越差”，不妨問問自己：
1. 妳(你)的努力，領導真的看見了嗎？
2. 妳(你)是在單打獨鬥，還是在借勢破局？
3. 妳(你)是否太老實，以至於總被當成“軟柿子”？

看懂這三點，或許能幫妳(你)跳出困局，找到破局之道。

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