標題: 電腦科學畢業生沒人要，AI 頂尖人才身價超過 NBA 球星 [列印本頁] 作者: 天龍 時間: 3 天前標題: 電腦科學畢業生沒人要，AI 頂尖人才身價超過 NBA 球星
幾年前，人人都說，每個行業都需要工程師，因此電腦科學專業是學生通往成功途徑的門票，但好光景才沒幾年，今年電腦科學畢業生求職路，比學藝術的還不順。然而，在這個領域的頂尖人才，卻成為 NBA 球星一樣搶手。
2012 年，多倫多大學的三位學者發表一篇研究論文，描述一個能夠識別花朵和汽車等物體的開創性 AI 系統。之後，他們以 4,400 萬美元的價格，以拍賣的方式，將一只有三人的小新創公司，賣給出價最高的企業 Google。此後，這場爭奪戰就開始了。
矽谷科技公司都相信 AI 會超過人類智慧，在這個信念上，他們在激烈競爭 AI 人才團隊，要比競爭對手更快開發出更好的產品，如 Meta 為了收購 Scale AI 49% 的股份，以及延攬創辦人汪滔，讓他成為 AI 業務負責人，灑出的薪酬非常驚人。
招募過程堪比頂級球員
現在矽谷巨頭都在競逐 AI 人才，甚至可堪比 NBA 球星。《紐約時報》報導 Meta 正在組建超級智慧 AI 團隊，祭出的薪資都是上億美元計算，分年度發放。如 Meta 最初提供給一名 AI 頂尖人才的薪資是 1.5 億美元股票和現金分四年給，起初遭到拒絕，後來 Meta 願意給他 2.5 億美元，第一年就可以拿到 1 億美元，經過多次討論，後來成功招攬到人。
誰能拒絕四年 2.5 億美元的誘惑？報導指出，矽谷的人才爭奪戰已經變得如此瘋狂，如此離奇，以至於它們越來越像競爭 NBA 明星球星，上億美元薪資分年度發放，許多年輕人才甚至也找第三者幫助談判。
不同之處在於，與 NBA 球隊不同，像 Meta、OpenAI 和 Google 這樣資金雄厚的 AI 公司沒有薪資上限。stephen curry 最近與金州勇士隊簽訂的四年合約，比上述這個案例與 Meta 的合約少 3,500 萬美元。
還有線上串流平台在專門報導這類挖角故事，TBPN 聯合主持人稱，隨著科技和 AI 成為主流，越來越多的人開始關注招募熱潮，就像他們大學時痴迷體育運動一樣，關注名人、球員和聯盟。
不只報酬高得驚人，對這些人而言，更有吸引力的是運算能力。報導稱，一些員工被告知將獲得 3 萬個 GPU，用於 AI 研究。
頂尖 AI 人才稀缺性
這些人的身價如此高貴，原因是只有少數人擁有開發高階 AI 系統的技術知識和經驗。因為 AI 的建構方式與傳統軟體不同，這些系統透過分析海量數字資料進行學習。這些系統需要只有少數公司才能獲得的龐大運算能力，很少有研究人員擁有最先進系統的經驗。
據稱，祖克柏手上有一份 AI 頂尖人才名單要成為被鎖定的對象，必須有三大條件，AI 相關領域的博士學位、頂尖實驗室經驗以及對 AI 研究突破的貢獻。
最近被 Meta 2.5 億美元成功招攬的對象，最近才從華盛頓大學電腦科學博士課程退學，此前他曾在西雅圖艾倫 AI 研究所兼職，領導一個名為 Molmo 的計畫，該計劃是一個能夠處理圖像、聲音和文字的 AI 聊天機器人，去年 11 月創辦一家開發 AI 代理的新創公司 Vercept，目前擁有約 10 名員工，已從 Google 前執行長施密特等投資者籌集 1,650 萬美元。
相比少數坐擁數十億薪水的 AI 頂尖人才，才剛完成電腦科學相關科技基本學位的人，卻走進一條殺聲四起的職業道路，愈來愈多畢業生選擇重回學校工讀碩士，累積更高階的 AI 技術與經驗，或從學術這條路接觸業界，但 AI 領域始終是一道窄門，恐怕只會讓少數人統治，多數人失業的局面成為現實。