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標題: 保障部分工時勞工的勞動權益勞動部修正部分時間工作勞工勞動契約參考範本 [列印本頁]

作者: 大頭寶珠 時間: 2025-12-16 01:13:14 標題: 保障部分工時勞工的勞動權益勞動部修正部分時間工作勞工勞動契約參考範本

保障部分工時勞工的勞動權益勞動部修正部分時間工作勞工勞動契約參考範本

勞動部日前修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，明定有繼續性工作的定義，並增修勞動契約條款加強保障部分工時勞工的勞動權益。

勞動部說明，學生及青年打工族群大多會選擇從事部分工時工作，但常與雇主簽訂不公平的勞動契約條款，包括任意簽訂定期勞動契約，要求部分工時勞工在契約期滿離職而無須給付資遣費。新修部分時間工作勞工勞動契約參考範本針對「有繼續性工作」做出明確的定義，條文列示「臨時性工作、短期性工作、季節性工作、特定性工作」四個態樣方能簽訂定期契約，提醒雇主不能任意要求勞工簽訂。

勞動部指出，為因應雇主在發生損失時，未與勞工釐清責任歸屬，即預扣工資或要求勞工全額賠償的現象，新修部分時間工作勞工勞動契約參考範本規定在雇主在發生損失時，雇主不得未與勞工釐清責任歸屬及妥為協商違約金或賠償費用前，逕扣勞工工資或要求勞工賠償。此外，損害如果是雇主經營風險或因違法經營所造成，不應要求勞工負擔。若雇主要求部分工時勞工穿著制服，雇主不得要求勞工負擔制服費用，但勞工對制服應負保管義務。

來源：法源法律網

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