過去數十年，麥肯錫等頂級顧問公司在資訊相對稀缺的年代，憑藉強大的資料蒐集、分析能力與頂尖人才，建立起難以撼動的競爭壁壘。但是當 AI 越來越成熟，正逐步拉近分析與建議能力之間的差距，使這項核心優勢面臨前所未有的挑戰。
專家指出，AI 對白領工作的衝擊，可能遠超過過去自動化對藍領勞動的影響。未來數年，全球可能有數億個知識型職位受到波及，其中相當比率面臨被取代或重新塑造的風險，而顧問產業正處於這波變革浪潮的核心位置。隨著 AI 能快速生成分析結果與建議內容，顧問的價值不再僅止於「解題能力」，而是逐漸轉向對問題本質的洞察、情境判斷，以及推動組織變革的能力。