他預測這種「任務與目標」框架，在知識工作中越來越明顯，軟體工程就是一個例子，AI 可以減少在編寫程式上花費的時間，同時提高對工作目標的需求，包括解決問題和發現值得解決的新問題。他舉例輝達使用 AI 程式生成工具，但公司仍在積極招聘，因為生產力提升，使公司能夠追求更多創新想法，提高收入，有更多資金用於招募新員工。
他也提到律師工作包括閱讀和起草合約，最終職責是保護客戶利益並解決糾紛。雖然 AI 可以加快處理大量文件的工作，但律師的真正價值在於判斷力、策略和責任感，這些都需要經驗豐富、值得信賴的律師。即使是餐廳的服務生也不會被取代，他們的工作是接受顧客點餐，但目標是確保顧客用餐愉快。
他沒有否認 AI 會顛覆現有職業的可能性，但他認為，與其說是就業機會的全面崩潰，不如說是工作機會的重新設計。他也批評末日論，他說，AI 本可以使社會更安全、更有效率、更有生產力、更有用，但當 90% 的訊息都圍繞世界末日和悲觀情緒時，等於是在嚇唬人們，阻止他們投資 AI，這對社會沒好處。