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標題: 職場上贏取人心七大招 [列印本頁]

作者: 虛無飄渺    時間: 2009-3-31 16:06:55     標題: 職場上贏取人心七大招


如何贏取人心人際關係對事業的發展有極大幫助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。
和睦的工作環境,同事間親和融洽,上下一心,直接促成業務的成功。能否成功,關鍵亦在於能否跟同事打成一片,和睦共處,盡得人心。知道自己屬於哪類人,就必須積極努力改善不足之處,與同事打好關係。


1.合作和分享:

多跟別人分享看法,多聽取和接受別人意見,這樣你才能獲得眾人接納和支援,方能順利推展工作大計。

2.微笑:

無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理,無時無刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長的把你當女兒看待,如此親和的人事關係必有利事業的發展。

3.善解人意:

同事感冒你體貼地遞上藥丸,路過餅店順道給同事買下午茶,這些都是舉手之勞,何樂而不為?你對人好人對你好,在公司才不會陷於孤立無援之境。

4.不搞小圈子:

跟每一位同事保持友好的關係,儘量不要被人標籤為你是屬於哪個圈子的人,這無意中縮窄了你的人際網路,對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道,避免牽涉入辦公室政治或鬥爭,不搬事弄非,自能獲取別人的信任和好感。

5.有原則而不固執:

應以真誠待人,虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活,有原則,但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎,毫無主見,這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

6.勿阿諛奉承:

只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裏,苛待同事下屬,你無疑是在到處給自己樹敵。

7.勿太嚴厲:

也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好,然而看在別人眼裏,卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個,跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作,試問這樣的你又怎會得人心?



來源:中國網

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當你對所做的工作有百般熱情,這就不像是在工作,你的人際關係也會有變化,

而且還會愈來愈帶勁,每天都有新點子,面對挫折也毫不退卻。

但是,要怎樣找出你的熱情呢?如果不知道,那就不斷地嘗試吧。

推銷自己是也很重要的,但要掌握方法,觸動人心,

讓人們覺得在這個領域中你是獨一無二的。

讓自己有創意、但符合常理,另外,也別忘了打造你的專業形象,把自己經營成一個專家的樣子,

時時注意外在環境變化,贏取信任與尊敬。

工作或人際關係挫折難免,必需要保持正面的思考。

文中的七項建議很貼切,但人都往往知易行難!

沒有人可以做到完美,可以藉由此篇,思考一下哪一環是自己最弱的一項,

慢慢地修正;如果表現好的,那就好好展現出來,相信~掌握了人際關係,

工作起來也會非常愉悅!


《 本帖最後由 loong 於 2009-6-6 00:24 編輯 》
作者: TOYOTM    時間: 2009-12-13 18:00:08

好文不孤單
只是會奇怪看的人多
沒人會回文
難不成
職場上的生存之道
已不受重視了
另外是
工作上生存心法
太多也太難懂
懂了又不太上手
我自己的簡單方法
就是一切都是「都都好」
中庸之道(過之為恐不及)
君子之交淡如水
作者: 8902024    時間: 2009-12-14 00:09:53

直得推薦的好文章
大大們你們說是吧
作者: 郭小鐵    時間: 2010-3-7 23:41:27

弟6點是真的~~

有時候好聽話說過頭變成拍馬屁~~

這種人有時候會被同事討厭




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