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標題: 公司同事激烈爭吵,大家會怎麼辦呢?? [列印本頁]

作者: d456032 時間: 2009-4-30 18:57:34 標題: 公司同事激烈爭吵,大家會怎麼辦呢??

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作者: change522 時間: 2009-4-30 23:16:27

如果你的等級夠高的話我想當個和事佬也不錯阿
如果你等級很低的話又無能為力
不如靜觀其變從他們的爭吵中
去學習如果是你的話你會怎麼做?
我想社會上能學習的事情很多
就看你能不從這些細節中
去領悟你自己的一套人生觀

作者: 豕者豆頁 時間: 2009-4-30 23:31:40

辦公室的那些前輩(因為我比較菜)
偶爾也會吵得很難看甚至客戶來也在吵
我都是當局外人靜觀其變
也跟自己說不要這樣會比較好
人都需要情緒出口但我不喜歡因這樣而將事情
弄得很不好收拾

作者: 野蠻丫頭 時間: 2009-5-1 14:09:45

若沒交情的話

我會希望他們快點吵完= =

不會想要看好戲...

若真的半小時過去了還在吵，

我會跟他說，再吵我要報警了...

若交情不錯的話我會去勸架，

畢竟他們吵架影響到別人的情緒

也吵到別人上班...!!!

作者: 最愛拖鞋 時間: 2009-5-6 00:47:34

這個時候耳機拿出來戴上去就好千萬不要過去淌混水不然倒楣的就是去勸架的

作者: 阿比兄 時間: 2009-5-6 09:27:52

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作者: 大鑣客 時間: 2009-5-6 14:41:54

之前在工地就曾經遇到

2個意見不同的裝潢工人

甲:這樣做比較節省材料和工時

乙:你又不是老闆憑什麼命令我

2個加起來100多歲的人就因為這樣而打架

在旁邊的我卻2面不是人怎麼說都是錯的

勸架被颱風尾掃到就算了

最後還去買保力達請他們抽煙

才讓他們倆平息下來

切記~別人怎麼吵都無所謂

等吵過或是打完再去搓湯圓就好了

《本帖最後由 大鑣客 於 2009-5-6 15:06 編輯》

作者: yinming 時間: 2009-5-6 21:35:05

原帖由 大鑣客 於 2009-5-6 14:41 發表
之前在工地就曾經遇到

2個意見不同的裝潢工人

甲:這樣做比較節省材料和工時

乙:你又不是老闆憑什麼命令我

2個加起來100多歲的人就因為這樣而打架

在旁邊的我卻2面不是人怎麼說都是錯的

勸架被颱風尾掃 ...

以這個案例來看就知道..
甲有當老闆的料..乙呢是屬於做一天和尚敲一天鐘...
甲有成本觀念..乙自己不會思考.還要老闆來告訴他怎麼做??

當和事佬是正確的..不過也要從過程中學習到經驗...

作者: 小么么 時間: 2009-6-2 00:21:07

我遇過最特別的解決方式~~
報警!!! 哈哈
因為公司隔壁就是警局，
剛好有很熟的~
就開開玩笑的說有人在吵架，
而且吵的很兇，叫他來調解一下，
果然，這招超有效的，
因為大家嚇到了，哈哈

作者: caesar25 時間: 2009-6-2 08:33:12

原帖由 小么么 於 2009-6-2 00:21 發表
我遇過最特別的解決方式~~
報警!!! 哈哈
因為公司隔壁就是警局，
剛好有很熟的~
就開開玩笑的說有人在吵架，
而且吵的很兇，叫他來調解一下，
果然，這招超有效的，
因為大家嚇到了，哈哈 ...

聰明~

出奇不意謂之高~~

作者: godbless 時間: 2009-6-5 13:50:59

哈,看來你的同事應是很閒沒事幹才會如此吧

作者: 手邊的幸福 時間: 2009-6-6 10:11:16

要看事情~真的是需要改進要檢討的問題.

我會希望他們繼續吵~我們在旁看戲不插手~

因為不吵就不會把事情浮上檯面.上了檯面才會來思考解決之道!

如果是個人EQ問題~小小摩差倒是會希望他們一方忍一下~讓一下.趕快吵完!

不要污染的整個工作職場的氣氛!

作者: 孤獨刀霸 時間: 2009-6-12 18:14:38

大聲罵下去
吵甚麼吵
其他人都不用上班了是不是
要吵去外面吵~
其他人還要上班勒

作者: wild6 時間: 2009-6-21 07:08:09 標題: 回覆 #1 d456032 的帖子

聽起來好像只是藉故吵架而已
倆人應該是積怨已久

作者: chenson 時間: 2009-6-21 20:49:21

在工作上起爭執,就代表工作流程不夠透明清楚,
若是有主管在的話,請主管來處理應該就可以了,
還不至於要報警,
畢竟工作是求財不是求氣,
大家的初衷都是要把自己的工作完成,
犯不著弄得彼此臉紅脖子粗.

作者: 桃園ㄚ胖 時間: 2009-7-12 00:35:55

站在我立場上來說...我不建樓主去淌這渾水....萬億和事老做不好又要被人罵的要死....還是不要的好

作者: 柯小熊 時間: 2009-7-15 22:55:22

我倒希望．．．．讓事主它們自己去處理

不然　勸架不成反倒我們成為矛頭　那就衰了

作者: 驛動的心 時間: 2009-7-20 18:07:53

當成沒看到、沒聽到，明哲保身不要淌渾水，處理不好小心會公親變事主喔，上班時做好自己份內的事，下班後當作什麼都沒發生，裁決調解之事自有高層費心。

作者: ghost1734 時間: 2009-7-24 16:45:55

我想妳的同事一定有業績上的紛爭
不然都是業務不會這樣做
所以我覺得如過是我的話我會.....電電
哈哈
因為等等他們兩個罵我一個就可怕了呀

作者: evance826 時間: 2009-7-27 11:25:28

局外人時~看戲
局內人時但等級低~看戲
局內人時但等級中間~看戲
局內人時但等級高~看戲

結論~又不是跟我吵~就看戲就好了

作者: 大頭大 時間: 2009-7-28 20:51:50

好久沒看人在公司裡吵架了,記憶裡上一個工作的主管因為遲到問題,
唸了下屬幾句,被頂了回來(因為該主管是公司裡出席最不正常的),
主管可能惱羞成怒,一下子抓狂了,後來經理裁決,職員有錯在先,被建議另謀高就啦~
這個部門後來收掉了,用人不當,我覺得也是很大的原因,(最後我是被資遣的);
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工作這麼些年來,很少看見有人在職場上直接失控的,大多明的吃了虧,暗地裡回他一拐,
所以做事不順遂時,可能是踩到太多人了,得自己檢討檢討;
不管有心無心,月盈則虧,別把話說絕了,畢竟,商場上沒有絕對的敵人,多個朋友,就少個對手囉~

作者: 郭小鐵 時間: 2010-3-10 16:14:56

只能說年紀大部代表成熟= =

老人都這樣

埃~~

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