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標題: 下班本來就是應該的 [列印本頁]

作者: 虛無飄渺 時間: 2009-5-16 07:44:42 標題: 下班本來就是應該的

文章摘於「天下雜誌」

企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。

「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急，聽聽專家的理由是什麼。

1.讓你更有效率：多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工，一方面也安慰自己的心理。

但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？

少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。

2.對你的上司有教育作用：不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。

3.對你的屬下有教育作用：讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。

4.迫使你釐清價值觀：想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。

5.讓你走在時代尖端：企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多；工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。

6.讓偶一為之的加班變得有趣：常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。

7.讓你免於枯竭的惡性循環：你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。

8.讓你善用休閒時間：工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。

何不培養些興趣？如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。

9.會讓你更健康：並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也需要其他的方式來維持活力。比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。

10.讓你更懂得去愛：你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。

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本篇文章引人所思，我們上班時有時候會多留一會兒，撐到最後幾個才走，

怕別人認為自己都不忙、沒事幹。當然因應工作性質不同，也會有不相同的職場習慣，

文章內容給了我們下班時新的看法，人生除了工作之外，還有很多重要的事，

下班多陪陪您的家人，多做些休閒陶藝身心的事，這樣，在忙碌之餘才不會累壞自己！

第二點跟第五點、第七點寫的不錯，其中個人最喜歡的一句話是"不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現"。

在職場上我們要以能力來實現上司的期盼，不要以工作時間長短來評估自身表現，

以能力來完成工作的心態，會較長久唷！希望文章能帶給您有所幫助。

《本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-6-6 08:43 編輯》

作者: 大鑣客 時間: 2009-5-16 14:41:47

尤其是第7點更會讓主管產生疑問

為什麼花同樣的時間別人可以完工
而你卻要加班才能夠完成??

是因為你的能力不足?
(有很多人在等著進公司打拼喔)

還是上班時間都在打混想要撈加班費呢??
(現在都是責任制加班只會讓公司的支出更多而已)

作者: predocjean 時間: 2009-5-16 18:46:15

其實每個工作性質不同，每個人的價值觀不同，不必特別對習慣性加班(特別是責任制)或準時下班的同仁有特別的觀感，反正只要把工作完成即可。

《本帖最後由 predocjean 於 2009-5-17 06:04 編輯》

作者: koko 時間: 2009-5-17 03:12:31

那是景氣好的時候給大家互相勉勵的文章吧?
景氣不好的時候,
世道那麼差,
下班時間到了,
老闆沒動,
同事沒半個動,
有種你就站起來試試看,
多來個幾次,
如果公司不幸要裁員,
我保證你一定會在約談的名單中...
我知道大家都很行很猛很有骨氣,
但是沒必要拿自己的生活,工作,前途來試

作者: 最愛拖鞋 時間: 2009-5-17 10:52:20

是不錯啦不過看在某些老闆的眼中應該只會說想的美~~

作者: opel 時間: 2009-5-17 23:24:53 標題: 回覆 #1 虛無飄渺的帖子

這些學術理論上的文章，說實在，在就業市場根本不適用。理論跟實務是有差距的，況且寫文章的人，通常都是已經爬到單位高階層的管理者，就是在上面練口才，而讓下面做的半死的那群人。

作者: 寧靜海 時間: 2009-5-18 14:20:29

加班我從以前到現在都不認同的事情,我從前帶工人加班6~9點三個小時根本做不出什麼東西,效率奇差無比我真搞不懂意義何在??而且加班費我算是多的我底薪3萬多我都不想加班,不為什麼理由只因為用錢去換時間是最笨的方法.

作者: john791114 時間: 2009-6-5 10:51:37

我的工作環境..下班就下班了...我下班很準時..
如果要留下來就是工作沒做好...因為沒做好才留下來...
反而老闆不喜歡...所以上班與下班我可都是分得很清楚...
一但下班也從不想工作的事..才不會有壓力..

作者: godbless 時間: 2009-6-5 13:38:57

對於第七點很認同,加班是很沒效率的事

作者: laingboo 時間: 2009-6-5 23:09:58

完全贊同，本來就應該準時下班，沒有準時下班，何來有準時上班呢？

作者: cityhello2 時間: 2009-6-17 12:16:27

您能夠想像開貨車一天要洗3次車嗎?
不是唬人的在台灣最多的"白色"貨車送便利商店的就是

作者: timlori1 時間: 2009-6-18 15:42:30

如果說是像訂單突然大增,需要在某個時間點完成的加班,的確是必須的,不然東西從哪來?
不過要是做做樣子的加班其實很多餘,等於是一天可以做完的事,要故意作慢一點,用加班來做,表面上看起來很認真,其實只是浪費人力和時間而已

作者: badhours 時間: 2009-6-19 14:15:21 標題: 回覆 #1 虛無飄渺的帖子

我們公司自從採取利潤中心制以後，空調在"非上班時間"會自動關閉，這我理解，在非假日上班就要申請由利潤中心計畫付費，所以下班後誰還留在辦公室?除非像我自備電風扇和夜燈等特種裝備，不然還真的敗給他了<=不過我也是時間到就下班的人，只是偶爾兄弟姊妹不得已奮戰時，還是得表示一下。

作者: 張鳳德 時間: 2009-6-21 22:42:15

在十多年前我就有此觀念,也是向外商學習的,到現在我還是用於職場上
但本土主管還是還有很多人無法認同,還停留在做越晚越認真,為何別人一樣多的工作可以提早完成他確要加班,慎至於中午不吃飯還在工作,我至今還想不通有這麼忙得不可開交嗎
我的想法很簡單,提早到公司準備,今日工作安排,今日事今日畢,如做不完留下比較不急的工作明天把它完成,不可能天天多很忙碌
如果有此觀念的主管,我相信他一定可以省下公司一些費用,如加班費,電費,還有一些看不到的費用
我不但替公司省錢,還把工作品質提高這一些是老闆沒辦法看得到的,但我還是樂於工作我喜歡當小兵的我

作者: ameow 時間: 2009-6-25 18:39:45 標題: 加班同道中人

我想....沒效率的加班讓加班變得很沒效率
還有對一些私人企業而言..（在加上一點江湖色彩）
你下班後留不留在公司，早不早走
常常被視為你"融不融入"的關鍵
有時候根本就下班時間了，要走出大門時竟然還有種心虛的感覺
然後大事小事雜事都是自己的事
有時候根本就是為了讓自己像在加班（融入）而留在公司
然後日子一久大家也都習以為常，準時下班變成一種罪惡
這就是社會...這就是人生阿...

說來說去或許是自作孽阿......
XD(笑到倒地不起啦)

作者: YOYO01 時間: 2009-6-25 21:02:01

當一切都是由自己能控制的時候
沒作到大大您提的論點那就是自己不會分配時間或能力不足
如果你遇到一個老板五點半下班但老是在四點半交辦工作的
那還能準時下班那真只能稱你為神人高手
如果你遇到一個叫你下班前都要先找他的老板
你還敢準時下班那你真是勇氣可嘉

作者: YOYO01 時間: 2009-6-25 21:13:15

夢裡尋它千百度
驀然回首
只見它依然鎖在老板的金庫
加班費
那只有在發夢時才看的到的東西
有工作是老闆對你的賞識
發薪水是老闆對你的恩賜
讓你在公司吹泠氣練經歷
沒收你電費與學習費了還想要加班費

作者: ttoc0203 時間: 2009-7-6 00:48:50

這都是致理名言 !
非常有科學和學術的理由 !
但好像忽略了人性 !
公司裡最常見的就是開會 !
大老板上午開會 ' 二老板下午開 ' 頂頭上司在精神講話 ~~~~
到下班時再看看今天該完成的都還沒做 ~~~~~~~~~~~~~

作者: yellow66 時間: 2010-5-24 08:14:47

大大這篇文章真的寫的不錯，可是這是台灣

作者: tt2022s 時間: 2010-5-24 15:58:12

實務與理論的矛盾問題吧!
如果真是能這樣?!相信富士康也不會有11連跳了!
我也想準時下班!

但是
客戶來了!
請問要不要接客?!
請問要不要(陪客)應酬?!
客戶走了!
請問要不要送客?!
客戶少了!
請問要不要想辦法拉客?!
這些條件下請問能準時下班嗎?

理論當然好!
但是畢竟不是在現場第一線的企業老闆!不知現場供的心態!
請問郭台銘先生有準時下班嗎?
請問施振榮先生有準時下班嗎?
顧問經理人是在分析啥?只有當事人自己知道!說不一定還不知道耶!

作者: 無量文 時間: 2010-5-24 20:18:06

嗯~我老闆就不錯
5點01分她已經熱好車要走了~

作者: gpxmaxkk 時間: 2010-5-24 23:27:07

我認為...

會準時下班有3種可能...

1.準時於工作時間內將當天作業完成

2.提早於工作時間內將當天作業完成，而且"等著"下班

3.工作時間內無法將當天作業完成，而留到明天繼續

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