SOGO論壇

標題: 大公司的詬病 [列印本頁]

作者: m303i2 時間: 2009-6-25 16:42:04 標題: 大公司的詬病

不知道各位都在哪邊上班喔，像我在新竹某科技大廠台X電上班，每天看有些人在那邊拍主管馬屁，都不用做事情，互相勾心鬥角，真的覺得這些大公司管理最底下的員工方法不太適當，不知道有沒有人跟我有一樣的經驗勒?

作者: 寧靜海 時間: 2009-6-25 20:44:25

沒錯該公司我也有接觸過內部真的鬥的很兇,上班的工作好像就是挖別部門的缺失,對上及極盡逢迎拍馬,畢竟這些人的考績是這些主管來評分,打的好升職輕鬆容易當然要好好逢迎一下,畢竟要在這種大公司生存就是要這樣.

作者: badhours 時間: 2009-6-25 21:47:40 標題: 回覆 #1 m303i2 的帖子

一個典型的人為組織，一開始有個人開始奮鬥，等到上軌到後找來了幫手，慢慢的幫手就增加了，等到事業規模變大要成立分號時，原本的位置必須有人接替，那要找誰呢?如果只有兩個人，只能有一個當主管，若這家公司有很多人分屬這兩派的，自然各為其主，如果彼此差異很大，除非原本的老闆有問題，否則根本想都不想就找表現較優的，在同樣的情況之下，一般只能有一位當上，等到原本的老闆事業更大了，主管又往上提，原本這家店的缺又出現時，這種狀況又要再次上演，即使老闆明令禁止彼此攻擊，但人畢竟不是十全十美的，所以當然每次的告狀是事實的時候，到後來老闆也不知道說什麼，若老闆以前就在這樣的環境中活下來的，他必然覺得這沒什麼，可能減輕他對管理員工的負擔，因為這時員工就沒時間找他麻煩了，所以還是簡單一點，別想太多，該做的做，也不要把所有的一切押在工作上，你還有很多人生更重要的事要做，當你當作的都作的時候，不管發生什麼事，你就不會後悔了--"無愧"，畢竟你已經盡力了。

作者: g8g8999 時間: 2009-6-27 11:54:03

大公司差不多都是這個樣子吧
明明都是人卻為了自己的利益
睜著眼睛說瞎話
但是我始終相信一句話
那就是:人"賤"終究天會收

作者: 愛大支ㄛ 時間: 2009-6-27 12:56:43

這種現象並不是只有大公司才有的!有些小公司就2-3人而已也是鬥的你死我活啊!
現在的競爭~不長眼就會被徘斥!讓你受不了自動離職!

作者: sunylin 時間: 2009-6-27 21:25:16

以下是我者最近一年多的職場工作想法.
1.大公司是一個群體合作才能創造出好的競爭力與好的產品.當然能發現問題就更有機會去思考現在被指出的問題.是否是原因.要不要改善.解決問題.若不是應該要做科學的分析數字適當回應.
2.有人的地方當然就會有小集團.自然會形成如大大所言的情形但要如何能融合不同的集團中左右逢源那就是溝通能力了.當然先決條件是不斷的增進自己的功力.
3.有時候人緣也很重要.要如何有親合力廣受歡迎及接受可能就要比別人付出更多的時間或貢獻.及適當的裝扮與表現.
4.迎合上司的需求好像是不變的職場定律.唯有如此上司的感受才不會把自己當人災.(當然不是只靠張嘴.是要能協助及負責及分擔其工作及困擾)
5.人比人會氣死人.不同部門的差異.何以會有那麼大的差異.當然是一句常聽到的一句話.要生對時辰與地方.及跟對人.現在的社會不是這樣嗎?
6.環境氣芬會影響工作是每位當主管的都知道的.有競爭才會有進步.所以如此對其掌握的工作而不也是管理的策略嗎?

最後祝福大家都能昇官發財得人疼. 共勉之.

作者: m1125921 時間: 2009-6-29 22:40:54

大大，不錯啦，TSMC至少是一間有百萬的公司，想我公司，年收入只有區區 50萬，還是上市上櫃的公司，還幫TSMC AND UNC 代工，所以您不錯啦。

只要會拍馬屁，一定會過的比較好，而且很好過，這是真的。
就以我自己來說，之前我以為，只要基台修好，報告打好，就可以有好的考績，.....錯。

重點是要跟課長好，副理好，經理好，不然就是要站對邊。

我們部門有兩個部份，A為打球，B為其腳踏車，之前是不參加的，兩邊都不參加，所以別人在聊天時，
無共通話題，所以人員就比較差....。但是現再不一樣了，我選擇其腳踏車，課長也是騎腳踏車，

記的之前有一次做錯事，可掌剛好有看到，他只說，你為什麼要這樣做，後來他親自操作機台，後來什麼事也沒有，MO REPORT 也不用，也不用被訂，在園區就是如此。

所以大大您千萬要站一邊靠，至少有人保護您，這樣懂嗎？
TSMC的薪水不錯，不要跟發上千萬的公司比，跟小公司比看看，做的要死要活，一年領不到 70萬，這才可悲阿。

最後結論，您一定要好好佔住您的茅坑，外面真的不好找，

當貨運司機，您要嗎？

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謝謝大大熱心的回覆與分享~
不過最後一句似乎有職業歧視的意味在內
玫瑰相信您不一定有這樣的意思
因此為您的認真回覆加了分
不過將心比心
若是有位會員他的工作是貨運司機
卻正好看到您的回覆, 豈不傷心?
希望您之後發言更加謹慎~

~玫瑰

《本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-7-2 21:19 編輯》

作者: cshao520 時間: 2009-7-5 01:42:47

大公司本來就是這樣子，習慣就好！

小弟服務的公司，來頭雖然比不上TSMC那樣的響亮，
但至少能與國內封測大廠日月光並駕齊驅！

我們公司內部的管理並不是很好，爾虞我詐、勾心鬥角的員工一大堆，
職位低者每天想盡辦法要把職位高者鬥垮，
職位高者也絞盡腦汁要把在高一層的幹掉，
同樣的戲碼每天反覆的上演著，精采的程度絕不亞於八點檔的連續劇！

作者: u910h143 時間: 2009-7-11 13:18:09

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作者: 郭小鐵 時間: 2010-3-10 15:41:39

每間公司都會鉤心鬥角~~~

我想應該從大學的時候就開始有這種問題囉

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