SOGO論壇

標題: 並非無工作~在於做不做 [列印本頁]

作者: 愛大支ㄛ 時間: 2009-7-14 21:01:57 標題: 並非無工作~在於做不做

奇怪?為什麼在不景氣的情況下,人人都說~要是有工作馬上搶著做!覺得我對這句話開始懷疑了!

我先介紹福利:有年終最少1個月!

有特休!週休2日!(年資2年下薪29000)(年資3年上薪34000)(年資10年上薪45000)未加津貼喔

另外一切比照公務人員福利!

上班不必被盯梢!更無須產量壓力!

訂單交期完工~隨便你聊天,吃東西...等!絕對沒人敢管!而且絕對自主化!

算起來我的公司絕對是天堂!絕對不誇張!

可是為什麼新人總是待不住呢?
第1:不願做現場
第2:不願手弄髒
第3:不會也不學
第4:想一步登天

我真搞不清楚~為什麼那麼多人吃不了苦呢?凡是在這裡滿週年的~絕對可以成為米蟲!我也不例外!

我每週都必須開導新人!但就是留不住!就忍耐個1年,把技術學起來!或分配的業務全熟悉!
就這樣的培訓要求.....人呢?

這陣子幾乎有近8成以上面試者,是來自離職的這些人!因為老闆有交代~凡應徵者履歷表,我必須全數保管好!電腦檔案一開無所遁形!只要是離職過~永不錄用!
大家猜~~~~有機會嗎?
當初苦口婆心的要你留下!真是的~這種天堂你不要!

有些時候想想~人生不就是歷練嗎!如果起步都紮不穩~真正有一步登天的事嗎!(或許神話不算)
應徵時~記得!千萬要有決心!
一旦錯過了~也許將無法回頭!

現今的制度絕對不比以前差耶!聽聽自己的長輩~以前多苦啊!
為什麼現在就是一些苦都吃不下啊!
沒學會~老闆要請人做啥!
起步就是要苦一些些!真的就是一些些!....真的

純粹是一些經歷過的感慨~與大家分享!
絕無!對任何人侮辱之意喔!
謝謝!

作者: 寒羽飛 時間: 2009-7-15 10:02:48

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: wcw2121 時間: 2009-7-15 21:32:28

我持保留態度
當初陪我朋友應徵之前我也是跟版主一樣
旦陪他跑變了所有北部工業區
我不再相信版主這些觀點
反而對台灣不少企業低薪要求一大堆嗤之以鼻
台灣企業不想浪費成本教新人!!只想撿現成!!
徵個技術員要求英文能力數學能力等...
to樓下
如果英文數學不錯...還去作月薪不到一萬六的技術員...
那我覺得他還滿可憐的...這種薪水連房租都不夠付...
不如去作7-11?去作加油站?去當工廠門口保全薪水都比他高...給低薪!!還敢說應徵者素質差..
之後還敢跟媒體說應徵者程度差?結果?
一個金融海嘯後那些人大概在就業站被人嫌程度差...
台積電裁員事件就是實例!!員工的怒火與團結
如果當初那些員工只會逆來順受咧?
草莓員工心態觀念不對要被糾正...草莓企業撿現成的心態更該被譴責
---------------------------------------------
版主部分我覺得你們公司人力資源部門需要在教育!!
為何一堆應徵者來應徵?他卻徵到一堆草莓?
你們面試程序是否需要改進!
人資人員是不是在擺濫?
應徵草莓來造成你們老鳥帶新人的壓力?
你是否該反應給他們?請他們審慎把關?
你怪錯對象了八??
還有再批評新人不耐操的同時你應該要想想...
你當初新人時老鳥同事是不是也是這樣看待你的...
濫人是你的老師...他們濫...可以告誡你不要跟他們一樣濫一樣草莓靠父母養一生..

《本帖最後由 wcw2121 於 2009-7-17 17:17 編輯》

作者: TSM 時間: 2009-7-16 23:42:14

板大說的我認同，我也是七年級的但我見過太多我週遭同學跟朋友，被主管罵幾句不爽就離職，至於徵技術員要英數能力，得看是什麼公司，如果是外商公司我認為這不過分吧，現在就是這麼競爭，以後只會越來越多標準，只能調適自己的心態。
不然就是新人進來做幾個月就開始想要求公司加薪，基本上一個工作最少要做滿3~5年以後才換，幾個月換一次工作，誰敢收啊？難道那個人就這麼註死每次應徵到的公司主管都很機車？
工作只看你想不想做，能不能撐。

作者: marco6648 時間: 2009-7-17 01:04:17

其實說穿了時代不一樣了
家庭生活亦不相同
回想過去的那個年代
雖說辛苦了一些
不過還真是覺得踏實
只能說不一樣的時代造出不一樣的英雄
且也沒誰對或錯
你說是嗎

作者: badhours 時間: 2009-7-17 17:37:15 標題: 回覆 #1 愛大支ㄛ的帖子

資源有限的地方，若培育人才只往某個方向擠，以前是醫科、現在是電子業，當然失業的就多，不過主管機關不管，也只有自求多福、好好看清楚、想清楚。

作者: qwer6964 時間: 2009-7-19 17:41:55

原帖由 wcw2121 於 2009-7-15 21:32 發表
我持保留態度
當初陪我朋友應徵之前我也是跟版主一樣
旦陪他跑變了所有北部工業區
我不再相信版主這些觀點
反而對台灣不少企業低薪要求一大堆嗤之以鼻
台灣企業不想浪費成本教新人!!只想撿現成!!
徵個技術員要求英文 ...

徵個技術員為什麼不可以要求英文？？？
反倒是要問你自己～為何你不會英文？？
企業用人自有他的考量～不可能無緣無故的要求一大堆～
如果你程度好～你當然不會想當技術員～
但是～你有能力當主管嗎？
況且～勞基法最低薪資都17280了～哪來的一萬六月薪阿～？？
有能力的人～是會要求自己來配合公司～
沒能力的人才會要求公司來配合自己～

我找工作也找了一個多月了～但是我從不怪雇主不給機會～
我只怪自己能力不足～

最恨爛草莓了～

作者: wcw2121 時間: 2009-7-20 16:49:38

原帖由 qwer6964 於 2009-7-19 17:41 發表

徵個技術員為什麼不可以要求英文？？？
反倒是要問你自己～為何你不會英文？？
企業用人自有他的考量～不可能無緣無故的要求一大堆～
如果你程度好～你當然不會想當技術員～
但是～你有能力當主管嗎？
況且～勞基法最低薪資都17280了～哪來的 ...

有些事情你不知道就別講這種蠢話!!
不是我要去!!我是陪同他人!!看清楚別人文章好嗎
我認識一堆蔡英文的技術員考績能力都很好!!
工廠我也做過!!需要的是體力!!不是多高強的語文能力!!
勞基法??現在有很多企業工廠根本不甩勞基法啦
沒幫員工勞健保更是一堆啦!!
基本工資?你認為有幾家公司會理你
實˙薪16000比比皆是!!要做不做隨你的大爺態度!!
企業都沒錯?都是求職者的錯!!
思想真是天真活潑又可愛!!
至於要求一堆的原因本人可以告訴你
要求一堆!!讓台灣求職者知難而退!!
再跟政府說台灣人挑工作技術員底層都不做!!
之後再用外勞省錢省成本!!懂嗎??

有些事情!!你不了解!!沒見過!!不代表沒有!!
悲哀!!求職者要團結譴責剝削工廠草莓企業!!
你能力不足?如果自己都看不起自己?你如何立足於社會?
自己都看不起自己了.....自己都幫濫草莓企業說話?
只會自批!!大家當初畢業出社會有啥能力?
還不是靠自己去拼!!去學?一路慢慢爬起!!

台積電裁員事件就是活生生例子
人家懂的團結!!迫使資方低頭道歉

《本帖最後由 wcw2121 於 2009-7-20 17:31 編輯》

作者: 愛大支ㄛ 時間: 2009-7-20 20:17:21

各位就請放下怒氣吧~謝謝!
其實只要是人~就是會犯錯!
畢竟現在社會已經完全~道德淪喪了!
如果你我甚至大家都還不能團結~將來台灣的下一代....根本是沒有出路呀!
今日~政府不斷的補助,不斷的釋出空間~將來是誰來買單呢?(絕無對任何政治或政黨觀念批評喔)
今天~在這種不景氣的狀況下,更尤其是山寨版!各位想想~任何物品皆是一番苦心的創造!
今天他們下殺到~甚至打對折都還有賺!今後的產業當然就此一面倒啊!
為減低成本~人資必定是首要嘛!
受害的是台灣~快樂的是外勞~被怨的是雇主~頭痛的是執政!
為了每個人的下一代!
為了我們自己的天空!
凡事不必樣樣靠中央!只要自己拿出好的理念,一家企業覺得可行~當然相較之後~所有企業必定跟進的!
我們就別吵了~你們的思考皆是對的!

作者: ttoc0203 時間: 2009-7-21 23:42:44

有一手很流行的打油詩 ~~~
錢多事少離家近 ~~~
這是最基本的要求 ~~~~ 現代的社會創造出現代的人 !

作者: wcw2121 時間: 2009-7-22 17:34:26 標題: 草莓公司打油詩

濫草莓企業                   狗眼看人低
年輕人嫌人家沒經驗  有經驗就嫌你老
基本工資是形式       要勞健保是你太天真
低薪要求一大堆       徵不到人就說人家挑
到底是誰挑             人力銀行是幫兇
失業都是求職者的錯濫草莓企業都沒錯
剝削勞工到極點       發明出派遣制!!
升正職機率像買樂透遇到危機就先被解雇
發明出責任制       責任到員工過勞死
看人家台積電員工多團結
逼到老董要道歉       許多悲哀求職者
盡怪自己沒能力       最好是大家剛畢業就是有能力
幫濫草莓公司說鬼話  讓濫草莓公司更囂張!!
求職者不團結
下場就是慘西西!!慘西西!!

作者: listen 時間: 2009-7-23 05:50:32

樓主之說本人亦感贊同但依本人週遭之環境而言
卻另有所感
巷口有間工程人力派遣每天早上6點多就有人來等工作了
7點半派工完畢卻總是有人不放棄等到9點才失望離去
中壢後火車站就業服務中心
還未開門便已經排隊了幾個迂迴
從騎樓排到馬路再從馬路排到旁邊巷弄
工業區以往人來人往貨車出出入入現今冷冷清清
這些找工作的人不知道有多少比例是樓主所指
又或有多少比例心理頂著多少心酸
我的朋友直接或間接因為經濟因素而自殺的也有幾人
想到這裡悲從中來阿
但無論如何要努力不能全怪時機
天下大勢並非我們能左右
同頂1片天同踩1片地
熱血就都拿來打拼吧

作者: bogy9876 時間: 2009-7-23 17:53:18

能力越高的人，選擇的方向就越多...

才有資格東挑挑，西挑挑....

相反的...如果自己沒什麼能力？沒什麼學歷？沒什麼專長？

那有資格挑什麼工作呢？

這種人有工作不願意做...那真的是爛草莓...

問問自己是不是這種人呢？

找工作問題很多...大家都想要理想的工作，但是都需要經驗累積。

需要下一翻苦心...有工作有薪水就先拿...靠自己的恆心與毅力...在闖出自己理想的工作吧！

作者: cityhello2 時間: 2009-7-24 09:54:21

哇~ 你公司福利不錯耶!
怎麼會待不住哩?

作者: Mr.太陽 時間: 2009-7-26 22:30:26

那我可以去你公司應徵嗎~嘻嘻

作者: 1111111 時間: 2009-8-23 20:21:35

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: X小KX 時間: 2009-8-23 20:24:04

沒看過你這種公司制度
真的是像天堂啊!!

作者: 李益集 時間: 2009-8-26 23:56:19

工作要輕鬆一個人的工作十個人做自然就輕鬆薪水要高一個人做十個人的事薪水自然就高
問題是你願意花500元去買一個五十元的便當嗎那麼老板那個便當店的客戶就不願意用十倍的錢買我們的產品所以如果我們如果一個人的工作十個人做顧用人的成本當然就只有十分之一一個成人扛三十公斤的東西應該輕鬆愉快但是三百公斤上肩能不被壓死的就沒幾個了別怨嘆了還是一步一步來要生存學歷經驗年資都不能保証甚麼軔性才是最重要的又要找工作又要強出頭沒本錢負不了責任又愛出意見誰會用阿同一個單位沒個五年經驗還是安份的做好員工該做的事別妨礙經營管理

作者: microbe 時間: 2009-8-28 21:44:20 標題: 回覆 #18 李益集的帖子

一個單位要五年真的很難...就算一家公司要五年都難如登天!!
算是我運氣好吧,待過的公司都流動率極高,最資深的只有待一年也即將離職XD
當初我進來沒人帶,都自行摸索的(因為該職務人員已離職,唱空城計)
你看過進來兩個禮拜的人帶新人的嗎?上頭沒給資源,電腦給新人練習,
沒其他電腦讓我用,被叫去打雜當包裝員...我也認命的做了!
業助進度落後又找我負責(给我電腦,就給你進度啊,客戶不急~業務不急~主管一直催ˊˋ)
不知道版友們是否有啥經驗可以傳授@@?
防止在下"再度"誤入流動率極高的公司= =|||

作者: 墮落羽翼 時間: 2009-8-28 21:52:08

草莓族多多...
很多想一步登天...
然後要錢多事少離家近...
又不能被操...
我超想介紹某工作給他們的= =||
去當乞丐不就好了
可能有機會一天就有1萬了
還不用被主管罵!!(自己就是老闆)

作者: killtodog0 時間: 2009-8-29 12:37:04

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: wcw2121 時間: 2009-8-30 18:04:23

原帖由 墮落羽翼 於 2009-8-28 21:52 發表
草莓族多多...
很多想一步登天...
然後要錢多事少離家近...
又不能被操...
我超想介紹某工作給他們的= =||
去當乞丐不就好了
可能有機會一天就有1萬了
還不用被主管罵!!(自己就是老闆) ...

身為老闆
徵不到合適人才應該檢討自己
是不是徵人方式條件需要修改
就像我說的有能力有經驗的人不會去拿低薪當小菜鳥
身為老闆只會怪別人
失敗!!是唯一結局!!

作者: msh55688 時間: 2009-9-16 15:42:32

原帖由 wcw2121 於 2009-7-22 17:34 發表
濫草莓企業                   狗眼看人低
年輕人嫌人家沒經驗  有經驗就嫌你老
基本工資是形式       要勞健保是你太天真
低薪要求一大堆       徵不到人就說人家挑
到底是誰挑             人力銀行是幫兇
...

投一票~~
極度贊成樓主說的話~
很多公司要剛畢業或是高學歷
問題又要有經驗
你不覺得好笑嗎?
有經驗有覺得年紀大!!
那現在是怎樣?
我碰過更瞎的~
去應徵.本來談好好的一看到我年次(62)
啥都不用說!!直接回絕

回應一你這個年紀就算做沒多久很快也要結婚在來也是因為家庭離職..........................
回應二不用那麼老的(我是多老?????????)
回應三你這個年紀還沒結婚?一定有問題~~~
怎樣!!很瞎吧~~

作者: x74518 時間: 2009-9-17 19:45:25

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: 風情雅逸 時間: 2009-10-5 11:23:00

我沒什麼會的...但是有工作就做..(薪水至少別太離譜)
我目前就做7-11 薪水才11000~13000 太夠離譜..
颱風天還沒加薪水...我很氣但是又不能離職...至少要先找到一份工作再說!!

作者: TOYOTM 時間: 2009-10-5 21:06:14 標題: 愛大支–真的吃比較久

各人有個人的看法、這很正常！但各人的看法、也只不過是、台灣人口數中之一、難代表性的真！可參考、但不能全觀、政府及公正單位發佈的–失業率–產業外移狀況、自殺率、等、等、等、才為值得參考！而不能以個人所述（並非無工作～在於做不做）蓋過！沒人願意、願意如此！多去就業服務中心、就可明白？一個字╴慘！

作者: chifnfu 時間: 2009-10-5 21:44:24

我覺得進入新的工作環境, 剛開始要適應環境本來就要多花點心思,
及比較多的耐心,跟個人的心態有關,本來就要虛心去多配合有經驗的同事.

歡迎光臨 SOGO論壇 (https://oursogo.com/)