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標題: 外包不是人 [列印本頁]

作者: elf0119 時間: 2009-7-26 22:52:04 標題: 外包不是人

所謂外包不是人。

剛開始工作的時候，因為外包薪水較高，正職又沒缺人，
所以才去應徵外包。

做了一年，深深了解什麼做外包不是人。

勞健保當然自己出，沒有任何福利。

那就算了，三個月一簽，遲到早退都罰很重。

有時候要加班補天數還得看運氣。

我有一個同事結婚，太忙長請假，結果要結婚了，那個月的薪水才領萬出頭。

那時候我才了解，當你生病受傷，公司不會幫你，只會扣你薪水，就算一天也一樣。

特休，固定病假額度，那些都是外包看不見的，出事情公司也可以推託。

現在要找梅外包的工作真難。

不知道您有沒有一樣的想法？

作者: jl9770 時間: 2009-7-26 23:37:25

外包的感覺就是台勞
算時薪沒福利
公司旺季趕工就要你加班加個沒完沒了
淡季就放假或直接叫你不用來
這種沒保障的工作真的是會讓一堆台灣人給餓死
就算肯作也只能填飽肚子而已

作者: evance826 時間: 2009-7-27 11:17:12

這種事情真的是很無奈
大大可以考慮找個正職來做
這樣一切福利才會完整

作者: 豐勾 時間: 2009-7-27 12:44:23

現在大公司多半都是契約工比較多了!!

是現在的趨勢!!沒辦法!!

事者去找其他出路!!

作者: qw123456 時間: 2009-7-29 16:58:33

人家講八大行業.現第九大行業的富者是人力仲介的業者
之前同事工作受傷.因他也是外包公司的契約工.勞保是
加入工會的不是勞保局的.因無特定僱主拿不到職災單、
在家休息3個月.醫療費用自已出.

作者: badhours 時間: 2009-7-29 21:32:19 標題: 回覆 #1 elf0119 的帖子

像我們公司的外包就很團結，除了一起吃飯和互通有無之外，也會讓較有見識和說話份量的來處理一些問題，間接也在某種程度上有了些保障，若外包位居要津，反而可讓外包公司較小心行事。

作者: a29700 時間: 2009-8-6 23:24:36

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作者: channi 時間: 2009-8-7 02:47:16 標題: 回覆 #1 elf0119 的帖子

政府的勞工政策做的越完善，企業也就越會鑽漏洞，
外包不也就是因應勞健保+勞退新制所產生出來的就業型態嗎?
正所謂上有政策下有對策嘛!

有機會的話還是找個正職會比較穩當些。

作者: sth6082 時間: 2009-8-7 13:03:22

原帖由 a29700 於 2009-8-6 23:24 發表
外包的工作真的不如外勞各位覺得如何

向我們工司的清潔就是外包
大部份都是二度就業的嬸嬸伯伯
工作煩重薪水又少
各項費用還要自己出.有苦說不得

比起線上的菲妹差太太多了
總之是事多錢少有得作就不錯啦哀.....

作者: gogosex 時間: 2009-8-9 18:25:03

外包比工讀生還不如
只能鼓勵你撐過去
等景氣回春時找份正職工作

作者: 不鏽肛 時間: 2009-8-9 19:33:17

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作者: loves 時間: 2009-8-14 00:18:54

外包真的很無奈，算時薪，也不是很有保障，真不知，公司的職缺為什麼還要給外包來徵呢?

作者: h268283 時間: 2009-8-14 03:22:29

事實上現在市場上的正職工作那麼少我個人認為外包的因素佔了大多少....
公司內的工作外包給別的公司對雇主公司只有好處沒有壞處...
薪水可以壓榨到最低責任要你扛到最多福利呢幾乎是沒有...
就業市場上就這樣一直循環...最後賺到的是誰虧的人又是誰!?

作者: dino1970 時間: 2009-8-23 13:31:46

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作者: 冰冷的風 時間: 2009-8-23 13:57:26

外包真的很慘.很可憐~就向樓主說的.沒津貼.沒福利.什麼都沒有~非人的待遇.
明明跟正公做一樣的工作.薪水就是差好幾倍.
真的很不不想乾了.更慘的是.
又不敢走.怕外面找不到了...

作者: sav974v8p9 時間: 2015-10-27 05:29:30

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