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標題: 如果同事很被動怎麼辦? [列印本頁]

作者: badhours 時間: 2009-8-21 17:22:56 標題: 如果同事很被動怎麼辦?

雖然工作場所百百種，人是千千種，但有時面對同事的反應，還真不知怎麼辦，像有時遇到同事，已經是要他處理的，沒想到什麼事都要問，結果到後來很多都要被問的人幫忙做，有時候，他搞不清狀況，皇帝不急，真是急死...講不下去了，對這樣的同事，平時還好，但有的時候真的是快花瘋了，不知道各位有沒有辦法?或知道要怎麼溝通、想處會比較好?
註:也許是個人個性太急，所以遇到慢的人會有點等不下去。

作者: z1977 時間: 2009-8-21 19:40:14

臭罵他一頓看會不會醒來??
不然就開扁了!!

作者: 色手座 時間: 2009-8-21 22:38:21

所謂燈不點不亮
集合大家一起去說她
讓他知道大家已經對她忍無可忍了

作者: badhours 時間: 2009-8-21 22:50:43

原帖由 色手座 於 2009-8-21 22:38 發表
所謂燈不點不亮
集合大家一起去說她
讓他知道大家已經對她忍無可忍了

如果十六個人有十五個人已經說過了呢?(除了他自己)

作者: 孤星雨 時間: 2009-8-22 00:09:27

板大這問題提的真棒想當初
我公司也是近來一個師弟車也不會修
只會在那邊臭屁後來我跟我大師兄{小弟是二師兄}
連續一禮拜開罵罵到他自動請辭
所以嚕剛進去公司千萬別太臭屁會太被動
積極點這樣上司才會看重

作者: kashinbaby 時間: 2009-8-22 11:16:44

我也有感同身受的經驗!有遇到被動又老愛說我之前的工作的做法是什麼??開會完經理會問大家懂了嗎?
遇到狀況時，我很客氣的問他，那天開會不是有說嗎??他就回我因為我們之前的做法就是這樣子!那就算了都要等別人告訴他怎麼做!做有問題也不會問?等文件要給出去時，他只說一句你們又沒有跟我說!!
很想給他一句很好聽的"彰化"!!我不是那麼沒品，而是慢沒有關係但要積極!因為我也是從不懂也是從
新人做起，我懂那種心情!所以我會體諒!但遇到這種白目的人實在給他~有夠~點點點~

作者: jes872148 時間: 2009-8-22 11:57:06

幾乎每個辦公室多少都有這種人，先別急著生氣，先弄清楚你的老闆為何會如此容忍他。

一搬來說這種人都有後台，再不然就是他有某種本領，讓你的老闆覺得寧願這樣養一個米蟲。

我以前曾經待過一家公司，裡面也是有一尊這樣的大佛，我們都很奇怪老闆為何會用他這麼久，後來才知道他的姑姑是我們公司最大客戶，佔營業額60%......。

作者: 福昇 時間: 2009-8-22 21:45:18

這種人每一家公司都有把,認為自己很行,背後有靠山,或者抱老闆大腿都有,不用理他就好了....

作者: badhours 時間: 2009-8-25 06:27:54 標題: 回覆 #1 badhours 的帖子

是啊!如果天天理他(們)真的是會讓人不知要怎麼做下去，只能如各位建議的，讓自己能工作得自在點。

作者: 淫亂天使 時間: 2009-8-26 02:44:55

說到這個我就督懶了

剛剛同事也是這樣都不會找工作做

一有控就是休息休息叫她加班也不要

這的很想打下去

作者: d9142696 時間: 2009-9-7 15:23:51

有 , 曾經就遇過這種同事

公司最菜的卻想學老鳥擺老 ,

在一個偶然的情況下順水推舟

我跟他翻臉了........

作者: qazjken 時間: 2009-9-7 16:44:31

沒惹到你就算了惹到的話我想你可以先好聲好氣的說不然就來硬的囉

作者: michelle43 時間: 2009-9-8 19:35:56 標題: 回覆 #1 badhours 的帖子

通常我會去了解同事被動的原因：有些人是因個性、有些人是家庭環境、有些人是因同事間互動關係。

如果是本身的個性就很被動，那就看老闆的決定。

如果是成長環境(比如在家被家人侍俸的好好)，那就想一些辦法，如創造彼此競爭能力，促使對方也想上進的心。

如果是互動關係(有可能是入社會後從積極者，因碰到被動的同事，導至愈來愈消極及被動)，那就是除了做好自己
的工作外，也幫對方做他無法在期限內做完的工作，也就是互相幫忙，從自身的作為去影響他人的態度，我想那不
但會提升工作的氣氛，也會使同事間的情誼變得更好。

重點就是要先找出原因才能對症下藥。

《本帖最後由 michelle43 於 2009-9-8 19:38 編輯》

作者: waterite 時間: 2009-9-9 15:34:49

會啊~ 就是一個口令一個動作
你沒講的他絕對不會去做
你多講的他會說那不是他的事

遇到這種白目加不積極的
你最好自己放開心胸深呼吸一口氣
心想..沒關係沒關係自己多做一點也不會少塊肉
就當修身養性
畢竟你不是老板只是員工
不能叫他滾蛋那只有接受

遇到不合理的同事叫磨練
合理的同事叫訓練

作者: heart20024 時間: 2009-9-11 20:47:06 標題: 回覆 #1 badhours 的帖子

我最近也才剛到新環境,問我不知道的事,想學不懂的東西
說真的我很內向,也很被動,但我也會主動詢問
畢竟沒有人教一次就會的,做不好或是沒互動,就感覺很沒成就感和存在感
或許這只是過渡期,因為有一個大哥跟我說只要作熟就不會這樣了
慢慢來不要急０。０　感激的鼓勵的話

作者: eli2029 時間: 2009-9-12 08:58:44

人~有分聰明及笨蛋低
都不做有錢領~做很多事也有錢領
那急的人就會趕快去做了~
哪你說~做多事的人是聰明還是笨蛋
但老天有眼低~~
老闆會看到你認真的一面低~

作者: open1126 時間: 2009-9-14 06:18:43

一起白爛ㄚ看誰比較爛....

作者: aup6 時間: 2009-9-14 23:55:59

這很難講因為要結合很多現況
或許對方真的不懂
也或許裝傻
不過就平日表現來看就會知道對方為人了
不過基本上
建議放不下心的事情還是自己做比較好
因為交給別人總不如預期
參考看看吧

作者: 711book 時間: 2009-9-15 00:05:32

妳們遇到這樣還OK吧....我遇到有麻煩客戶叫你去.....依有業績偷你的......不要理他就好,反正要這工作就甘願做下去,不想做就離開就好

作者: TOYOTM 時間: 2009-9-15 15:55:30 標題: 對！這種人太多了

最簡單說就是平常遇到的時候（記錄下來）等機會参它一夲讓它混不下去、但注意它的後台？

作者: bear223486 時間: 2020-4-7 23:26:33

這種就是要嚴厲一點跟她講，才比較有用，又不是白白來領薪水的，以為在國稅局當公務人員逆！沒，但這種人不講，好聲好氣的真沒有用。

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