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標題:
關於上班的工作時數問題
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作者:
a37583758
時間:
2009-10-14 21:24:22
標題:
關於上班的工作時數問題
我記得政府不是有規定 好像是說工作時數不能超過8小時?
我們公司9點上班 經理、主管都說 6:30可以走
但是我同事...老鳥 要我留到8點多 (我是新人)
但是又沒有什麼事了說要留... 不知道該說什麼?
我已經被念了兩次了...
如果主管在的話 我說要走了 主管、經理 不會說什麼
但是如果主管不在就... 被唸...
作者:
badhours
時間:
2009-10-14 22:13:08
標題:
回覆 #1 a37583758 的帖子
可以委婉問前輩不能早走的原因,這樣比較不用猜,公司一些文化還是要清楚比較好,有的要體會,有的需要主動問吧!
作者:
koalalover
時間:
2009-10-15 14:19:33
恩~工司裡面這麼黑按媽?呵呵
作者:
TOYOTM
時間:
2009-10-15 21:06:08
標題:
你待多久了?從事甚麼工作性質?
有?就問吧?不過注意一下(溝通上的技巧、口氣?態度?‧‧‧)
作者:
blueberry
時間:
2009-10-16 00:43:57
我們8.30上班6.00下班 但常常要做到9.10點..
作者:
skyparty
時間:
2009-10-20 14:00:41
可以跟老闆溝通,但又不知該如何開口
啞巴吃黃蓮,默默的付出,最後沒有收獲
你不說別人怎麼知道
作者:
ming123456
時間:
2009-10-20 22:05:26
現在的年輕人把自我的時間看的很重要
但是別忘了
您們的那些主管大多數也是由菜鳥到老鳥的
因為這是世代相傳的
也是不可更改的定律
除非你做比他大
加油吧年輕夥伴
公司有班可加
公司有事讓您忙到晚上
表示您們公司是屬一屬二的公司
別忘了現在還找不到工作的人大有人在加油拼就對了
作者:
楓葉烤蕃薯
時間:
2009-10-21 02:47:04
或許可以把留在工司的時間 拿來多熟悉工作或是人際關係
早走不是不行 但容易被認為你沒向心力
這是種映像分
有所加分對升遷有點幫助
至於你說的政府規定 建議你別跟老闆提出
(政府規定員工一天只能作xxx阿 老闆內心:或許換個有上進心點的...)
我個人作過下午1:00~格日上午8:00的班 只是為了多賺點
沒事作的話建議找點事作
真的無法接受 換份工作 事情很簡單
ps.後來公司經營不善 被壓縮時數到一天3小時
當你缺錢時 你會覺得早點走較好??
《 本帖最後由
windvvn68
於 2009-10-21 02:50 編輯 》
作者:
POSH2580
時間:
2009-10-22 05:35:58
規定是規定...不過實際面卻不一定是這樣
要看公司比較準吧
誰叫我們領他們薪水~"~
作者:
兔咩咩
時間:
2009-10-22 11:22:31
規定雖然是規定,
但若公司常規是屬於『責任制』,
那這種情況下爭議就會很大,
甚至連申訴都有困難,
常見所謂:負責內的事情若沒做完,就不能報加班申請加給。
有點像是做白工,
但老鳥也常會說:啊我也做這麼多(這點見仁見智),但我就做的完,不用加班啊。
而這缺點,
也就是過去大家所認為的公務人員的優點,
準時上班準時下班機率較高。
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雖說隔行如隔山,
不過我之前在長X醫院上班的時候,
我若值白班(8-16),
但新進住院病人在15:55入住,
那依然在我的責任範圍內,
常常處理就搞到18點、19點,
護理長會不會替人申請加給,
不一定,
因為她不見得在,
而且新人總是做的比老鳥慢。
有時候你的加班,
有些主管根本沒看到,
或者他也是在『責任制』的凌虐下熬成婆的,
那就很難對新人有所謂的同理心了。
作者:
張鳳德
時間:
2009-10-25 19:47:11
我個人認為大家今天工作已經完成了,就不必一定要留很晚下班,這是心態的問題
留一點體力為明天繼續奮鬥吧
作者:
0961325875
時間:
2009-10-27 12:56:37
多忍耐吧
畢竟是剛開始而已
不行就走路納麼簡單
加油吧
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