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標題: 外籍勞工 [列印本頁]

作者: kch9733 時間: 2009-12-16 01:38:21 標題: 外籍勞工

說貢獻?好像太偉大吧
應該是賺飽吃足後垃圾留台灣
為什麼呢?
台灣的失業人口那麼多
辛苦的勞工們你們的工作都被外籍勞工取代了
這個政府生病的嗎?
自己的人民都沒有工作啦
還大量引進外籍勞工
誰懂呢?
還是要我們去東南亞當人家的外籍勞工呢
請救救台灣的失業人口吧

《本帖最後由 kch9733 於 2010-4-24 03:28 編輯》

作者: lulu3824 時間: 2009-12-16 05:51:12

外籍勞工，很辛苦。我本人也是外籍勞工。
隻身遠離自己生長的故鄉，遠離熟識的親人來到異地。
若不是為了基本生活，大概沒有人會喜歡當外籍勞工吧！

作者: 小安安子 時間: 2009-12-16 10:52:40

外籍勞工是官商勾結的產物，資方為了降低勞動成本，同時也想從勞動力分一杯羹，紛紛成立人力仲介公司，如保全業、人力派遣公司、看護中心、保母中心等，利用證照的掩護，使勞工從事工作還要被剝削，如保全公司簽約1人次30000左右，但找保全員只付18000薪水，且每年約沒簽成，就又要留職停薪待命，合理嗎？外勞更絕，先找派遣公司配合，找來一堆勞工配合演出，上班一陣子就離職，以做為找不到勞工的鐵證，再去申請外勞的配額，回頭再怪本地勞工懶惰不工作，真是得了便宜還賣乖，所以外勞就整體面的貢獻就是降低了資方人力成本，讓資方多賺了不少錢，當然外勞在台工作真的很辛苦，賺不到什麼錢，還要被資方的仲介公司抽去大部份的薪水，但間接也迫使台灣勞工找不到工作，或向外勞看齊，領低薪，多做事，被榨乾...........。

作者: 焦油瑪琪朵 時間: 2009-12-16 15:22:03 標題: 回覆 #3 小安安子的帖子

說的真好

不過與其說外籍勞工

到不如說資方心態可異

作者: wcw2121 時間: 2009-12-16 20:17:52

都是那些智障科技業阿
找伊堆藉口
逼退台灣年輕人
之後才跟政府唱衰大學生
說人家程度差!!要用外勞
真是有夠不要臉的行業
用外勞
責任制
派遣
都是這些工廠帶頭的!!

作者: 飛魚人 時間: 2009-12-16 21:46:07

有些事情台灣人不肯做所以就請外勞做了

作者: goodplay 時間: 2009-12-16 23:12:52

外籍勞工....好與壞...都有...
要說外藉前先想想自己....
有些工作我們不做的...都是外籍在做....
例如:爬高危險的工作或者薪水太低的...
我們很多人都不做...那誰要做???當然是外籍勞工...
那你們說說...是請好還是不請...

作者: wsm80209 時間: 2009-12-16 23:27:07

貢獻??外籍來台灣工作有什麼貢獻@@?
只會害我們台灣經濟變差而已...因為價錢便宜~~
在台灣的錢可以讓他們的老家好過....
所以他們來台灣有什麼好處阿@?@
答案是........沒有

作者: 野狼21 時間: 2009-12-17 00:19:35

細說從頭
二十多年前台灣施行十年國建
有著多項大型公共工程
需要大量的勞工進行施作
然而那時台灣經濟蓬勃發展
並沒有多少人願意從事這些工作
當時工資從日薪1500喊到4500
依然乏人問津
而承接工程的承包商
基於預算完工期材料等壓力
紛紛向政府陳情與反彈
所以政府只好專案引進外勞

當年外勞的日薪是300元
要釘板模扛鋼筋抬水泥
風吹雨淋曬太陽
做的都是一些勞苦的工作
如果沒有這些外勞
十年國建恐怕到現在都還沒完工呢

所以
要怪我們自己國人
不肯吃苦又不耐勞

怨不得任何人

作者: siriushupn 時間: 2009-12-17 00:23:26

外籍勞工…有好有壞…
站在資方的立場：本地工資太貴了，而且語言上溝通容易，也容易造成被檢舉(逃稅、不符勞基法??)等
站在勞工的立場：本人之前做過科技業，略懂一些大公司的做風…實在不能認同…(同意wcw2121大大的說法)
其實，說真的，不曉得各位知不知道921那時候在南投，嚴重的地方處處都有人在哭泣，但卻有個令人震驚的事情…外勞結夥趁亂打劫、搶東西、偷東西！我老家的村子，每家一人自行組成巡邏隊，日夜防外勞，但不知有沒有上新聞就是了…
但有些真正危險的工作，小弟不否認，真的需要外勞的參予…但是，真的有需要誇張到需要開放那麼多的外勞來工作嗎…幾個十萬人呀…！台灣還很多人需要工作機會的！
所以，我覺得，外勞在台灣的最大貢獻就是：參予危險性質的工作以及降低資方的勞工成本！
相反的，如果各位有到台中的第一廣場看過的話(尤期是六、日)…您會發現，降低資方的勞工成本所帶來的是大大的增加我們的社會成本…不知道有沒有人同意…
再者，由小弟的觀點來看，台灣的大企業是否有想過，追求勞工的付出，那他們付出給勞工的報酬是合理的嗎？
在TQM(全面品質管理)中有一段話大概是這樣的：必須有強烈的人性訴求，"將品質融入對員工的待遇、包容、啟發之各層面中"，回頭看看，試問台灣的各大企業，有哪些有真正的做到？只是一直要求符合ISO、要求符合各種程序與流程，看見的"要求"往往只大過資方的"付出"…
ps.我最討厭的是：精實生產，不知道哪個人發明的…其中這一句我認為對勞工極具殺傷力，因為他會成為資方的策略之一…六個字"降低人力成本"= =

以上純屬個人歇斯底裡性的想法…

作者: wcw2121 時間: 2009-12-17 19:51:54 標題: 歪理一堆

大家都說臺灣人好吃懶惰
根本就是歪理
看看工廠業現在基層員工
給的薪水比7-11還低
要求學歷經驗語文能力
徵不到人就跑去跟政府亂講
講跟你們一樣的蠢話啦
只想用外勞省錢!!省成本才是目的啦
竹科還是有工廠已沒訂單為由
讓本國勞工修無薪假
結果...外勞狂加班-->這就是現在妳們永遠看不到的現實
作業員...技術員...等著被裁員
外勞等著補你班卡你缺阿...
南部還有不少工廠都已經被報料出來暸啦
掛本國人的名字!!事實上都用外勞
這種工廠已被法辦!!
之前勞委會主委不是有在新聞上說
有一家科技大廠已在台灣沒人才為由
要求放寬讓他們用印尼勞工
這簡直就是謊言連篇!!
該醒醒的不是失業者而是那些在幫資本主義者的腦殘
只會說臺灣人挑工作的歪理!!讓越來越多人失業
台灣人大多不挑工作!!而且大學生跟其他國家比起來程度也沒他們說的那樣
徵到草苺!!不檢討自己!!盡怪求職者挑工作!!
要求工作經驗這點就很好笑啦
你如果可以呆待一家公司ㄧ年以上
會放棄自己的年資老鳥的地位還會辭職去當小菜鳥
不想訓練新人!!盡找歪理醜化台灣人!!可惡至極!!
程度差的不是台灣大學生..是這些狗眼看人的的大老闆

《本帖最後由 wcw2121 於 2009-12-19 20:02 編輯》

作者: 興邦 時間: 2009-12-17 21:30:15 標題: 回覆 #1 kch9733 的帖子

外籍勞工的所得不屬於我國的國民生產毛額，所以對我國所得的高低並沒有影響。但是就國內生產毛額而言，並不是用國籍作為區分生產的依據，只要是在本地生產就必須納入本地的GDP計算範圍，所以外籍勞工的所得要納入GDP，不能納入GNP。
再來從生產面衡量國民生產毛額，可以了解一國的產業結構變化，我們可以看出農業對我國生產毛額的貢獻急速下降，工業對國民生產毛額的比重逐漸上升，而服務業的重要性則與日俱僧。不過即使如此，我國的傳統產業仍需要很多的勞工，所以我國才會開放外籍勞工進入台灣，以彌補勞工的不足。

合法的外籍勞工引進，勢必會造成我國部分的失業。
因為外籍勞工的薪資比本國勞工的薪資低，公司為了降低勞工成本，會提高雇用外勞的比例，那麼原本是屬於台灣人民的工作機會就會減少。例如：在製造業來說，雖然製造業的工作很辛苦，台灣人民願意工作的人已經很少了，但是對於沒有學歷的農民，或是退役的老榮民，甚至是原住民來說，這種工作是他們可以用來養家活口的工作，如果因為僱用太多的外籍勞工，而減少本國勞工的工作機會，那原本在製造業工作的人不就要面臨失業的危機了。

摩擦性的失業：指正常的勞動異動。摩擦性失業存在的關鍵，在於整個經濟不斷有新的勞工加入勞動市場，所以外籍勞工的加入，必定會造成摩擦性的失業。
結構性失業：當經濟的產業結構發生巨大的變化時，所造成的失業現象。像我國從農業到工業到工商業甚至是目前的服務業，即使是如此但是在工業和傳統產業方面，仍然需要很多的勞工，而且現在台灣家庭中也有很多雇用外籍勞工幫佣的，照這種情形來看外籍勞工的引進，必定會造成我國部分的失業。

我國給予外籍勞工的基本薪資是全亞洲最高的，與香港的九千餘元（台幣）和新加坡的七千餘元（台幣）相比較之下，台灣外勞的薪水足足多出一至二倍，這樣的情況下，我國應該分兩部分考慮：
〈1〉降低外籍勞工的薪資：會造成外籍勞工的薪資和國內勞工的薪資產生更大差距，這樣一來容易造成雇主多雇用外勞，而使國內的勞工工作機會減少，造成失業。
〈2〉外勞工資不變：如果外勞的薪資不變，那麼以台灣目前的外勞薪資來說，已經佔我國勞工薪資達百分之六十以上，這種情形之下我們應該要做彈性的調整。
4、我覺得我國要在不會造成失業的情況之下，僱用外籍勞工。如果一個公司為了降低勞工成本，那麼在雇用外籍勞工方面最好不要超過百分之三十的比例，而且不能因為要雇用外籍勞工，而任意將我國勞工解雇。這樣一來對我國的勞工才有一個保障，而且也可以達到降低成本的效果。

作者: 38g 時間: 2009-12-18 23:46:39

板大你說外籍勞工對台灣有何貢獻
好的我是不知道.
壞的確是一大堆.
喝酒鬧事.強暴婦女
偷竊.集體械鬥.
什麼壞事都幹
只要我喜歡.有什麼不可以
好像沒政府一樣

作者: yinming 時間: 2009-12-19 11:16:36

在我來看..外勞引進的確是有點浮濫了..但卻不能沒有..

在45層高樓的鋼架上走來走去的..十之八九是外勞..滿是灰塵伸手不見五指的廠區裡的有不會有本國勞工的...骯髒又有沼氣的涵洞裡..大概也只有外勞......半夜12點還在搶修道路工程的工地中.馬路上拿掃把的...有本國勞工會作嗎???

不然每僱用一個外勞..公司支付也在30000上下...相同待遇找本國勞工也是有的...不見的比較省..

如果能減少外勞的引進..倒真可以減少許多之業人口...

大公司引用外勞可以一次來一批..不用常徵人...不合用馬上換...

未來應該也會有所謂的"台勞人力仲介"吧..提供一些非專業性的短期工作...

目前勞退機制已經改變..每個月都提撥了退休金..不用再像以前一定要在一家公司凹到退休才能領..

只要有工作..就有退休金提撥了..

不用太激動..凡事多以幾個角度去看...就容易發現真相....

作者: lem14459 時間: 2009-12-19 16:39:22

不用抱怨了！很快本國人的薪資會跟外勞一樣了，到時外勞就會離開了！唉！

作者: 傑克森 時間: 2009-12-19 20:10:52

我認為每個人對於外勞的看法與角度因人而異，我是傾向於經濟方面的看法，強調的重點是，外勞來台是賺錢為目的，卻是賺了大量的台灣錢，每年大量的匯出，對錢流出造成國家財富有不小的損傷，因為外勞在台灣消費有限，無法在消費上同步的結果，造成內需消費不足，當然啦，國內的勞工也賺不到錢，也無法有多大的消費力，所以呢，基本上經濟的循環缺上很大的一塊，就是消費不足，引發很多的問題，這就是一直陷在貧富不均的漩渦中，而且越來越大。
當然啦，外勞有台灣人不想做的工作，他們都會願意去做，只是回頭想想，如果以重賞之下必有勇夫的觀念，給予願意去做的本地勞工優渥的薪水，一樣會搶破頭的，那有不願做的，要釘板模扛鋼筋抬水泥，風吹雨淋曬太陽又怎樣，又不是本地人都沒有在做，太小看台灣人了。
我要強調的是，在經濟發展與消費支出平衡發展的前提下，一定要用本地人。這樣的看法應該較為衡平。

作者: TOYOTM 時間: 2009-12-19 22:05:41

這個議題紛繁複雜延論多年
有人說國人–不夠吃苦耐勞
薪水低不幹‧‧‧

但簡單化的思考比較
及將心比心來看待
外勞賺了錢會在台灣置產及種種消費嗎
對整體性有正面幫助嗎

資方及人力仲介業背後的民意代表‧‧‧
還有官員黑箱作業利益掛勾
社會制安負面付出才是害大於益

真正的深入基層去了解一下
台灣的勞方有其基本面的種種費用
是不能不合理性來與外勞比較
台灣牛由來已久的代名詞
是不會騙人的真心話耐苦耐勞
相信自己的國人吧

大量引進外勞及中國員工
對台灣整體性絕對沒有助益
更會破壞台灣多年來努力的基業

作者: 無量文 時間: 2009-12-20 23:37:52

原帖由 lem14459 於 2009-12-19 16:39 發表
不用抱怨了！很快本國人的薪資會跟外勞一樣了，到時外勞就會離開了！唉！

給你100分~
這日子不遠了~~最近已經領過17280囉~~台灣加油~

作者: 問劍孤鳴 時間: 2009-12-20 23:54:36

要討論什麼是不是該關起門來自己先檢討一番
就因為不想做那種薪資低高危險的工作才會引進外勞阿

作者: huannbin 時間: 2009-12-25 15:20:42 標題: 回覆 #1 kch9733 的帖子

請想想當初為何會已進外勞
當年台灣錢淹腳目所以大家都不願意
到外面吹日曬的作苦工老嫌薪水少
太辛苦,所以老闆請無到人的情形下
以及國家建社找不到基曾工人
所以開放外勞
現在台灣債煙胸口了
失業一大堆
無薪假放不完了
才又抱怨為何連苦力都沒的當
會不會太晚了
失業的人要自己多反省
為何同樣年紀同公司就是有人
領高薪有人就被裁員
天下沒有白吃的午餐
要想怎麼收獲先要怎麼栽
想想自己多多努力

作者: 阿布菲斯 時間: 2010-2-2 15:00:15

外藉勞工對台灣最大的貢獻，就是讓台灣失業人口變多，政府開始來降低失業率。

作者: winpin 時間: 2010-2-2 22:11:12

如果我一天的收入僅夠我吃ㄧ餐的時候，我願意成為台勞去賺取更高的收入。
很多時候外勞、派遣、工讀生，工作內容跟正職人員是一樣的，但收入卻少正職的一大截。
若不是處境艱難，試問誰願意離鄉背景只為求得三餐溫飽?

作者: ajayaaa 時間: 2010-2-3 01:49:00

從長遠看的話
台灣在轉型
服務業比重會增加
勞工比例會減少
現在工廠嘟比較不願意給很好的福利
所以台灣人就比較不願一接受這些工作
外勞就補這些缺
我看只能提升自己的能力

作者: 3心2意 時間: 2010-2-3 15:17:13 標題: 回覆 #1 kch9733 的帖子

有些危險的工作都是外勞在做這點很敬佩他們，

聽說大多都沒有勞健保，工作意外死亡大多賠個台幣10幾萬而已。

他們離開家鄉，雖然也許他們的領的錢在我們眼裡超級少，

對他們來說根他們家鄉比算是很多了。

作者: 朴詠恩 時間: 2010-2-4 09:29:48

說真的外籍勞工對台灣確實有貢獻,
很多台灣人不願意去做的工作都是他們在做.
蓋房子爬高搬水泥運鋼筋,
這些台灣大學生未必願意去做的工作都是外勞在做.
試問這些工作台灣大學畢業生會願意去做嗎?
今天有問題的不是外勞的出現而是政府的政策出了根本性的問題以及工程承包商想要省錢的取巧心態,
外籍勞工本身也是離鄉背井的出來賺辛苦錢,
請板大也體諒他們的辛苦,
把你的砲火對準真正有問題的承包商跟政府吧.
他們賺的錢真的夠他們家好過嗎?
我想連在這邊要生活下去都很難了,
遑論他遠在海外的家人.

作者: 暱稱不詳 時間: 2010-2-6 01:51:12

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: 夜虎 時間: 2010-2-6 20:49:28

外籍勞工當然有貢獻阿！

為大的受益方就是企業主阿！

還有受益給外籍派遣公司阿！

人家在賺錢阿！

怎麼會沒貢獻呢？

作者: a885668 時間: 2010-2-6 23:53:26

大家要努力點

我們公司老闆很保守

不愛用外勞

因為麻煩事很多

希望自己不是下一個被取代的人

作者: svd-1 時間: 2010-2-7 00:59:37

唉~~~~外勞來之前.勞苦工作本來都幾乎是原住民在做底..
現在為什麼那麼多外籍勞工被請到台灣原因只有一個..薪資低嘛..
例如台灣人一個人要領三萬元的薪水的話.外勞要2~3人..
講難聽點..台灣當老版的都在貪便宜啦.....

作者: 客兄泡ㄉ茶 時間: 2010-2-7 22:00:25

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: dororo2008 時間: 2010-2-15 17:41:40

那日曬雨淋的鋼筋水泥工作 $18,000，你做嗎?
或著是24小時待命的看護$18,000，你做嗎?

我之前在旅館上班，認識很多外勞同事
她們工作的份量都是台灣人的2倍(24小時待命，沒事睡覺補眠，有事被叫起床打掃)
但是薪水只有台灣人的1/2
而且都會受到台灣人的歧視

人要往高處爬
不要跟外勞爭那$18,000的薪水

外勞是很辛苦滴..

《本帖最後由 dororo2008 於 2010-2-17 10:38 編輯》

作者: liuaa8 時間: 2010-2-15 19:59:32

自己不努力還要怪別人，人家就是任勞任怨
要批評別人前，先想想自己！

作者: wcw2121 時間: 2010-2-15 21:04:25

可悲!!
有人身為勞工
卻不幫勞工爭權益
只會批評別人
永遠看不到敗類私人企業
低薪要求一大堆吃人作夢不要臉的事實
批評大學生?如果大學生程度18分...批評他們的企業根勞工程度是負18分
可憐阿...自己是勞工只會搞自批

作者: yeats_chen 時間: 2010-2-18 11:08:22

事情有兩面

不太常看到的哪一面
也是需要好好檢討啊,像是現在的大學生
本職學能都很差,大學幾乎是混玩的
程度比高工生還差,但是卻偏偏自恃一張爛大學文憑
怎麼說呢

作者: wcw2121 時間: 2010-2-18 11:49:41

大學好比一個團體
團體中有菁英自然也有小人跟廢物
不可能一個團體都是菁英
有人些跟敗類企業批評大學生程度差?
那請問那些批評大學生的人
他程度有多好?
他受到程度多好的教育?
他唸多好的學校?
這種人受到的教育是教導他們看不起別人?
狗眼看人低別人嗎?
那些人甚至公司就是負18分的代表!!
他的父母師長應該感到羞愧
學校教育家庭教育都徹底失敗!!
教導出一群瞧不起別人的勢利眼...

作者: 104111 時間: 2010-2-18 23:53:30

台灣的外籍勞工那麼多~
只能怪自己台灣人阿~苦工沒人做就算給一天2000元薪資還是沒人去做阿
年輕人吃不了苦(本人也是吃不了苦的)，老人家沒人肯僱用
到頭來台灣還是亞洲國家墊底的
怪誰阿~怪自己不想努力只會做發財的白日夢
想靠彩券發財當富翁的廢人

作者: e1983subar 時間: 2010-2-19 18:17:13

是你說的這樣嗎?

就我目前得知的老闆口中的話是說: 現在工廠那種廠所台灣年輕人做不長久! 動不動就休息

一個禮拜6天班做2休4...然後要離職也不說突然之間工廠趕貨苦到其他人.....

所以現在要怪誰! 要就怪自己吧.....不然說真的台灣的老闆還是比較喜歡請台灣人!

只是現在能吃苦的不多! 往往這種事情當然只好交給外勞!

不是她們跟我們搶飯吃! 是我們自己有飯吃的時候不會珍惜

作者: vickey1237 時間: 2010-2-20 00:05:24

其實現在的年輕人是否願意從事那些辛勤的工作你有去過開挖下水道等工程做過嗎那種辛苦真的是不能言語的每個人工作都是為了求一份溫飽而已何必在乎它們是從那裡來

作者: wcw2121 時間: 2010-2-20 17:03:53

原帖由 e1983subar 於 2010-2-19 18:17 發表
是你說的這樣嗎?

就我目前得知的老闆口中的話是說: 現在工廠那種廠所台灣年輕人做不長久! 動不動就休息

一個禮拜6天班做2休4...然後要離職也不說突然之間工廠趕貨苦到其他人.....

所以現在要怪誰! 要就怪自 ...

徵到這種草莓族
是人資的問題
為何那眾多求職者
他會挑到這種草苺
一個公司...徵不到合適人選
要先自我檢討...是不是口試面試出了什麼問題
我徵人方式是否需要修改
徵到這種人需要訂下什麼方法來改善
這就像你進公司...不可能每個同事你都覺得順眼
你總是會碰到幾個小人或是摸魚打諢的
我們出社會就是會碰到各式各樣的人
公司也是一樣..他會碰到各式各樣的求職者
如何從眾多求職者中尋到合適的人才
這也是一個企業的課題阿!
而且這只是你從某些老闆口中得知
真實情況可能並非如此八?
那些資本家說的話聽聽就好...他們真正目的要用外勞省錢...
看看新聞...有些南部工廠掛本國勞工人頭
結果事實上清一色全部都是外勞...
竹科某些工廠甚至被踢爆
強迫本國勞工休無薪假...班都給外勞上
被踢爆還對鏡頭大小聲..講的都跟你聽到的差不多
你真相信這些人的話?
那些資本家用外勞是因為素質高科苦耐勞嗎?
都是為了剝削他們!!那些外勞的工作時間待遇你去體會一下好嗎?
而且如果你是勞工?你不幫勞工?卻要幫那些資本家嗎?

《本帖最後由 wcw2121 於 2010-2-20 20:39 編輯》

作者: ycteng0 時間: 2010-2-25 05:04:27

會這樣是多方因素綜合吧,
如10樓說的,20多年前真的沒人要幹些粗重的,政府只好引進外勞==>這是起因
後來,官員跟企業家有利可圖,==>這是附加產品
現在,粗重的還是沒人要做(抱歉,除非真的找不到了,不然我也做不下去)
所以還是外勞,因為便宜嘛!
(前公司的外勞是菲律賓人,各各大學畢業,舉凡電機,電子,醫療....幾乎都有,
考微積分,電路學,都寫的出來,有的還可以一起討論電路問題,你說強不強?)

而現在的6,7年級生(我也是這範圍),強的很強,弱的很弱,
強的薪資自然高;弱的薪資自然低,或著沒人敢請(對於有專業能力要求的工作)
那這些學力底或著本職學能低的人,願意去做工地的工作嗎??
如果答案是願意的基本上,這個版應該不會出現.
(個人觀點,如有觸怒還輕見諒)

作者: 鑫鑫王子 時間: 2010-3-2 21:09:54

外勞大多只制造問題和失業問題!一堆公司都用小手段申請外勞都不見政府在抓!這代表政府還是很貪汙的狀態!

作者: zsedcx2355 時間: 2010-3-2 22:49:49

同樣真的有好有壞

有些真的很乖肯努力

雖然你說他們言行舉止不好(喝酒.去買娼)
但是離鄉那麼久錢又不多要是你你能做啥麼?

說不定台灣人不做的事都是他們在做 1份心 1份情

作者: msze5189 時間: 2010-3-3 14:06:48

外籍勞工，就是做台灣人不想做的！！

這就是他們的貢獻....

作者: 台灣海哥 時間: 2010-4-12 15:23:18

各位大大.公說公有理婆說婆有理都沒錯.誰錯了...大約15年前甚至再往前推算的年輕人己經不能吃苦了.好高騖遠.不切實際。俗語說.（三兩秤不除）就是不看看自已.錢多事少離家近工作朝9晚5週休二日遇紅都休息.有那麼好的工作嗎？試問各位在公司崗位上付出了多少.管也管不動說也不聽那老闆肯定會找仲介要外藉勞工了.話說回來台灣當今是應把外藉勞工遂年遞減人數才能解決目前失業人口.本人常思考每年到了6月畢業潮時一般高中.甚至國中生如不想升學的學子也可到最基本的各大企業工廠當製造工因那是一般性工作沒有技術性很快就能勝任工作.以後如需換工作跑道應也有工作經驗社會經驗.如此循環才可降低失業人口.再者外勞到本國工作所得酬勞都匯回當地國家.在本國又消費了多少.企業主至外國拿訂單回國製造本應創造本國外匯及幫助國人就業及收入。
希望各位先進以及前賢心中應民族意識.心有台灣這個美丽的國家及愛這塊土地。（商人無國界）台灣人的悲哀.希望為以後子子孫孫想想.千萬別今日輸入外勞.明日輸出台勞！

作者: bhzz8624 時間: 2010-6-19 21:20:38

勞基法規定三K產業才可以申請外勞
不過..就小弟我曾再外勞仲介短暫的待過來看
勞基法是規定該公司人數20%可以申請外勞
所以在做無違反勞工證明的時候
就一邊向就業中心釋出職缺
然後就業中心那邊就開始徵人
當然面試官一定是仲介業者
下場可想而知(也有一種是故意不然人應徵上然後說沒人)
進來一堆人
然後等外勞入境做完體檢之後
開始逼退
有沒有看過凌晨兩點上班的工廠阿
不要懷疑仲介就是這樣逼退人的
仲介一定要把人逼退不然工廠可能會不用他們的外勞
想看看吧派遣跟仲介都是吸血鬼這不是假的

作者: kch9733 時間: 2010-6-20 04:57:49

離鄉背井到外地工作誰都知道辛苦,但是影響到的是本地的勞工
不要說盡自己台灣人不願意幹的工作,沒有供給那會有需求呢
向最近台商在大陸發生一些事情,以前大量投資大陸因為什麼都便宜
現在呢,要求加薪要求福利已經不像以前那樣啦...後悔去大陸嗎?
就是一個畫面在我的腦海忘不了,說起那次中南部大淹水人民苦不堪言
看到的是一群外籍勞工在旁喝酒聊天看戲,有種不關我的事的心態
適度的減少外籍勞工的需求,多去輔導在地的勞工工作...才是解決之道

作者: wwhhoozz 時間: 2012-3-16 01:19:26

外籍勞工，很辛苦。我本人也是外籍勞工。
隻身遠離自己生長的故鄉，遠離熟識的親人來到異地。
若不是為了基本生活，大概沒有人會喜歡當外籍勞工吧！

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