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標題: 大公司都會有派系戰爭嗎！？ [列印本頁]

作者: TOYOTM 時間: 2010-1-15 20:48:33 標題: 大公司都會有派系戰爭嗎！？

板小小我
是一家公司在南臺灣分公司的主管
公司有三位股東
分別是「董事長～持股額４０％」
「總經理～持股額４０％」
「副總經理～持股額２０％」
５年多來南臺灣分公司都由總經理
負責兼管
那知在兩年前改由副總經理來兼管
唉～風雲變色
副總經理自認為我是總經理「派」
無所不用其極的辦法
要把我幹掉
還好他所扶植人員因能力不足
再加上
我夲身努力ＥＱ以對
潛心坐足泠板橙提升「目色」
配合他的種種「新政良方」
低調～低調～再低調的堅持下去
總算是「路遙知馬力～日久見人心」
的存活過來
再加上他們股東間的鬥爭加深
一時就放鬆了手段
判斷還可以再存活個一兩年吧
唉
大大們你們的公司會如此這般嗎
拜托～拜托～幫幫忙
多多來分享一下看法見解吧
時勢真差保有一個工很難說～
幫幫忙～幫幫忙！
先致上～誠心誠意的謝謝

作者: 阿比兄 時間: 2010-1-15 22:02:50

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作者: yinming 時間: 2010-1-16 00:10:52

任何團體只要超過3個人就會有派系產生...這個不足為奇..

既然想拉你下台的目前暫時留住了你..目的還要你指導她的人..

一旦他達到目的..那就是你下台的時候了...

如果公司裡派系惡鬥太嚴重..想必也沒多少心思規劃公司的遠景...

還是及早為自己的下一步鋪路吧..

無視人才與否??只分親信或非己方人馬??

只會製造更多優秀的敵人而已...

PS:方法就是讓他一直找不到可以取代你的人...怎麼做??

相信你也是個EQ很高的主管..會知道如何因應才對...

《本帖最後由 yinming 於 2010-1-16 00:13 編輯》

作者: s0300519 時間: 2010-1-17 16:22:43

我只能說要懂得明哲保身保護自己。

兩派鬥爭若自己無黨無派就很危險，沒有人會因為你立場中立就停止對你的攻訐，相反的你可能會變成兩方角力或鬥爭的交集位置。公司若處在惡鬥模式，你一定要找強大的一方（當權派）做掩護，如此另一方會因為投鼠忌器而降低對你的攻勢。

千萬不要抱著清者自清的想法！那是在太平時期。在「亂世」，無論你如何清流，你是無法抵擋小人在暗處對你惡意放矢。

作者: predocjean 時間: 2010-1-17 17:50:23

我想這情況都會有啦，其實我離開原來的公司北上，一方面也是想離開這樣的環境，再加上新地方提供我更高的待遇，原來公司所給我的排斥力加上新公司所給我的吸引力，所以就成行了。
但我並非追求新公司是一個沒有派系的環境，只能說不斷地在公司內創造自我價值、追求專業籌碼，至於風風雨雨，實在是不想碰，反正只有夠有價值和籌碼，我倒不是很在意那些。

作者: masker222 時間: 2010-1-18 20:20:03

派系...哪裡都有...有人的地方就會有鬥爭...

作者: winpin 時間: 2010-1-18 21:10:28

一個大團體最怕的就是三三兩兩搞個小團體,我做事的原則即是認為我就是我自己,沒有人可以取代.
今天有這個職位並不是代表自己很行,若沒有其他下屬力挺你又能撐多久?
若認為上位階的找我麻煩,我會先自問自己輸他什麼?而後再想盡辦法成長學習.
總有一天我一定爬到他頭上,但生活不是只有工作賺錢,很多時候應該以大家的利益為出發點才是呢!

作者: ㄛ.A.A.A 時間: 2010-1-23 03:26:36

我個人淺見..凡是在每個單位或工作崗位的員工都要有替公司爭取最大利益
花最省開銷.開源節流.每每站在成就公司最大利潤上.
你要是老闆.這種員工你會開除他嗎..將心比心..把腳色互換一下..你便會了解
派系威脅不了一個有心的人..我想你一定是醬的人吧
跟大家共同勉勵..要幸福黑..網友..掰掰..下次A格來....(挺你)

作者: jes872148 時間: 2010-1-23 14:35:57

派系鬥爭在所難免，別被捲進去就好。

作者: applepie 時間: 2010-2-9 10:53:13

派系鬥爭常有

你算是好運氣被你應是撐下來了

我看過有人無黨無派　為公司盡心盡力

還是一樣被拉下來,看到真是粉難過

祝福你

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