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標題: 同事間的爭執該如何應對? [列印本頁]

作者: winpin 時間: 2010-1-29 22:30:43 標題: 同事間的爭執該如何應對?

這星期幾乎每天跟不同部門的同事起爭執 .
我是非常討厭吵架的人,幾乎每次火氣要起來的時候我會先閃人.
但不得不處理的時候我會請我們主管出面.
可是每次看到我們主管氣到拍桌子我又真不捨.
爭執原因例如:我部門需請品保部人員將當日Q退原因於我上班前mail給我部門.
若沒收到我必須去追問原因,但有時卻是一肚子氣.稿的一整天上班的心情都不好.
請問是否有什麼方法能在上班的時間紓壓的呢?
又該如何應對那已起爭執的場面與同事呢?

作者: 阿比兄 時間: 2010-1-29 23:16:06

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作者: ㄛ.A.A.A 時間: 2010-1-30 03:26:03

你好ㄚ..恭喜你沒失業..還有沒頭路的喔..
給你一些建議..就像你說的醬子..試公司內部橫向沒溝通協調..須研議出有任何情形的處置方法
大家都要遵守..先訂一些遊戲規則..以後不管是別部門還是本部門的..大家的向心力夠..
都會變成好同事..減少一些摩嚓減少壓力..會帶來更多歡笑..讓賺錢變得更輕鬆些..部是很好嗎
協調溝通很重要黑...
你要快樂一些賺錢喔..像你說的好像賺錢賺得很辛苦..
你一定要快了黑..掰掰

作者: s0300519 時間: 2010-1-30 11:28:42

我也是一個很討厭生氣的人，不管是對別人或是別人對我。

職場上基於本位主義必定潛藏許多衝突引爆點。話說，能夠吵起來或許是好事一樁，說不一定能雨過天晴喔。最怕的是莫過於給你來個冷戰或是台面下給你扯後腿.........。當單純的工作充斥政治盤算的時候，我想每個人都會做得很累，接著神經細胞急速老化，然後壽命漸漸縮短。

於是我們必須認清一個現實「工作只不過是一個工作」，工作不能代表生活的全部，每當我們一有完美主義、執著、責任的若干意念，就驅使我們開始對工作過於「認真」，同理也反映至同事身上，使我們有太多的期望。

反過來說，其他同事說不一定認為你是一個討厭鬼，每天壓著我要回報一些資料。在辦公室這種想法往往就是事實的真象，所以能夠不爭吵不暗鬥休息個半天，那真是阿彌陀佛囉。

總之，外表認真就好，內在神經要大條一些，惟有常保內心的快樂、釋懷，日子才會好過一些。

作者: 東次的心情 時間: 2010-1-30 14:25:06

我也覺得吵架爭執不太好
但是凡事都有對錯  做對的人給一聲贊美
做錯的人也給聲鼓勵

畢竟沒有人是聖人
所以呢  平時抽空一天約同事們去ktv唱唱歌
一方面可以舒坦工作的壓力  二來大家可以聊聊工作以外的生活事

工作有時也可以算是團體合作
不是一個人能完成的

想想怎麼把工作做到好  不出差錯  比生氣一天來的更有效率

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