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標題: 想轉職的小問題 [列印本頁]

作者: vuvuvu456 時間: 2010-2-20 21:24:09 標題: 想轉職的小問題

小弟最近想轉職

如果我從原本的職場(A)想要轉職換到職場(B)(C).....的話

那職場(B)(C)或是....(Z)會不會問以前在職場(A)的時候

我的工作狀況或是離職原因呢?!

因為想換跑道
所以想問問看應徵的公司會不會打電話
到以前的公司問自己的工作情況之類的
(雖然沒有不良表現或紀錄)
而影響到未來應徵的錄取資格等問題呢??

請知道的大大幫我解答一下好嗎?!
謝囉^^

作者: loong 時間: 2010-2-21 00:33:03

基本上 B、C 公司，應該會問你離開A公司的原因是什麼~

大部分的公司對於新進員工，都會想了解的~

至於會不會打電話去問，這個就看各公司的規定了~

以我的公司來說，會問但不一定會打電話去問，除非你

應徵的是高階層的職務，那就可能會打電話去問~

主管在面試時，對於應聘的人會要求你詳細個人資料的表格

填寫的。這個部份對於錄取與否就佔有很大的取決了~

作者: 朴詠恩 時間: 2010-2-21 09:24:35

我們公司是會,
(我們是韓國的演藝娛樂公司)
這樣做有兩個理由,
一個是想確認你的履歷正確無誤,
畢竟有太多人履歷會鬼扯了.
二來是可以確認你不是商業間諜,
畢竟商業間諜真的太可怕了.....

作者: gpxmaxkk 時間: 2010-2-21 18:20:32

原帖由 vuvuvu456 於 2010-2-20 21:24 發表
因為想換跑道
所以想問問看應徵的公司會不會打電話
到以前的公司問自己的工作情況之類的
(雖然沒有不良表現或紀錄)
而影響到未來應徵的錄取資格等問題呢??

這是有可能的
尤其當你所應徵的公司和前公司是同業又有合作關係的話

我的經驗是
在7-11待了兩年離職
又換了另一間7-11時
店長在通知你來面試前，就打去問我之前待的7-11店長
詢問我的工作情況如何

作者: 鋼鋼鋼鋼彈 時間: 2010-2-22 17:08:30

現在公司多半都會打電話，以了解應徵者離職原因
基本上，只要不是因不歡而散或被炒魷魚(壞案底)，就不用擔心
公司會問，也是為了了解此人的原工作性質、做人處事及工作態度
因生涯規劃而離開公司，ok啦
應徵時就老實點，如果想要應徵比原工作職務高的，也可明說，說謊是應徵時的大忌
薪資上，說謊也沒有，馬上會被揭穿。為什麼您知道嗎？
您有勞保吧！勞保扣除是按薪資扣繳的。除非原公司謊報。

作者: vuvuvu456 時間: 2010-2-22 18:04:14

[quote]原帖由 鋼鋼鋼鋼彈 於 2010-2-22 17:08 發表
現在公司多半都會打電話，以了解應徵者離職原因
......
您有勞保吧！勞保扣除是按薪資扣繳的。

這段我不太ˇ清楚耶?!
可以請大大幫我說明一下嗎!!
我是有勞保@@

所以同性質的工作會問的機率比較多的感覺
是這樣吧@@
例如:(甲)7-11轉到(乙)7-11這樣!!~

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