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標題: 騙履歷 [列印本頁]

作者: 鋼鋼鋼鋼彈 時間: 2010-3-2 22:09:05 標題: 騙履歷

最近聽到一個名詞：騙履歷
一開始聽到時，以為是詐騙集團在騙個人資料。在聽人解說之後，才知道---並不是。

所謂騙履歷，就是
公司現有肥缺需徵人，而事實上，此肥缺，已有人內定了
而公司礙於政府要求企業徵才需公平、公開，因此不得不對外公告徵人。
而這段徵人期間，該公司所收到的履歷表
就成了公平、公開原則下充人頭的資料。

我朋友原在一家進口商工作，因公司經營問題而結束。
他最近看到一家國內企業(很在地娛樂業)徵會計
徵才內容有點怪，譬如要求英文要精通？會計不是不用對外嗎？為什麼一定要精通英文？該娛樂業有那麼國際化了嗎？
就算外國人來消費或來電，第一線也是輪不到會計接觸啊！
另外最奇怪的是，他們請投履歷者，於投出3天後主動詢問資方有無收到？
我朋友投了，去電詢問，對方回應是：『有收到，請等我們與您聯絡。』，不到5秒，就掛電話了。
好敷衍啊，5秒耶，連翻個資料的感覺都沒有。我朋友的經驗、能力很強的，怎麼他們一點都不好奇？
除非，他們拿到履歷表後，是連看都沒看。
這不禁讓人起疑，該不會遇到騙履歷的？

玩弄求職人的心，真是要不得

作者: msh55688 時間: 2010-3-3 03:56:48

這種的104.111等等最多
我遇過好多次了
類似的方法其實版上都有人鋪過文
說真的
我對104.111真的沒啥信心
還是自己找報紙
親自去現場看還比較實在

作者: jackual 時間: 2010-3-3 08:08:41 標題: 這個年頭什麼都要靠關係

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作者: s0300519 時間: 2010-3-3 13:31:41

這種現象自從經濟不景氣以來就經常聽說，很可惜政府盡看美化數字，並沒有仔細去詳查。

我認為某些企業的確利用經濟不景氣吃盡勞方豆腐，最明顯的就是從徵人的過程、誠信倍受質疑，或是如版大所說不需要外語的職務，硬說能力不符所求。

某些公司更是會過度膨脹權力，要求應徵者提供極為隱私的個人資料，或是問一些不該問的奇怪問題，這些都是應徵者必須要留意的事喔。

作者: tt2022s 時間: 2010-3-7 14:57:51

其實這是很正常的事情!
沒有因為時代的轉變而改變!
也不會跟經濟景氣好壞與否有相關!
因為是人類社會嘛!

跟各位大大說一個親身經歷的情事:
25年前的經濟景氣可算是不錯吧!?
吾人背負著留日教育學博士學位回來,....竟然失業
當年8月透過在北市某高職(現已改為技術學院)當護理導師的友人介紹參加"日語教師"的甄選!
各位看官!
他只要1位日語教師!竟然有4間教室的應徵者去參加應試!200多名取1名!
先筆試後再口試(面試)!很公開也很公平!对不??確實是!

然而當日去應試者1位都沒能入圍!
後來才知道此缺早就已內定給校長女兒的同學(留美的)了!
在筆試完後第2天載譽歸國!

怎樣?夠呕血的吧!

所以說啦!見多了習慣了就算了!反正.......

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