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標題: 短短工作幾個月的心得... [列印本頁]

作者: a37583758 時間: 2010-3-24 23:09:54 標題: 短短工作幾個月的心得...

工作要  天時  地利  人和才做得久~!!
只要一項沒成立
很快就陣亡~!!

能力再強的人  只要情緒、健康、運氣不好  也沒用
能力再強找錯工作不夠稱職  也跟垃圾一樣
東西再好  講得再好、做得再好  主管、老闆  看不爽  也把你當垃圾

作者: 66602 時間: 2010-3-24 23:39:04

有時候空閒的要很有時候卻十分忙碌..

可是也不能全部怪於分配不好時間自己已經有一套打算

可是往往工作是十分再加十分的障礙

大家都是做看似容易的事.. 卻花很大的精神

作者: killsaury 時間: 2010-3-25 04:33:36

工作要  天時  地利  人和才做得久~!!
只要一項沒成立
很快就陣亡~!!
(套上版大這些話，我倒是有不同的想法，
個人認為工作要培養興趣，從中找出樂趣，並且盡快適應，才會做得久)

能力再強的人  只要情緒、健康、運氣不好  也沒用
(能力強是一項優點，但別太愛耍小聰明或者在自以為，否則就會變成缺點，那麼情緒是自己的，既然出來工作了，大少爺(大小姐)脾氣請收好，畢竟是領別人的薪水，再者，健康是個人的財富，本來就要好好保養，運氣的話，只能安慰自己時來運轉囉)

能力再強找錯工作不夠稱職  也跟垃圾一樣
(這句話是指...他們低估你的能力嗎??呵呵呵~那可以請問一下你工作多久了嗎?)

東西再好  講得再好、做得再好  主管、老闆  看不爽  也把你當垃圾
(試問 :你怎知道他只針對你一個人不爽  ，你怎知他把你當垃圾呢?
你知道嘛這年頭最夯的工作叫"無業遊民"，比暑假還長的叫"無薪假"
換句話說，如果你當了老闆你會想把看不爽的圾垃擺在公司裡嗎?
如果是我當然是讓他放個無薪假回去當無業遊民囉
相信大家遇到機車的老闆一定都有，但是工作一天下來，我會學著自省
試著想想看，或者你也可以找同事聊聊，畢竟人是無法看到自己的行為舉止，除非你24小時帶著鏡子，或者遇到相同的人，才會曉得。
工作加油吧!
工作固然會有壓力，但自我調適事很重要的。

重點:學習中態度要謙虛，不要妄自菲薄，好高騖遠。

《本帖最後由 killsaury 於 2010-3-25 04:44 編輯》

作者: a37583758 時間: 2010-3-25 09:40:46 標題: 回覆 #4 killsaury 的帖子

能力再強找錯工作不夠稱職  也跟垃圾一樣
如果你把  一直以來都在摸工程的人丟到"業務"的工作
業務工程師

工程跟業務本來就是分開的  搞到最後業務部還看不起工程部

因為是代理商+組裝
問題就是工程部必需要先花錢  花時間才能賺錢  賺錢的效率沒有很高
而業務部只要有固定的客源產品直接銷售很快就能賺到錢

業務部經理嗆工程部  沒產值  你的感想是!?

如果今天是汽車銷售  你覺得業務經理有可能跑去嗆工程部  說工程部沒產值嗎?

東西再好  講得再好、做得再好  主管、老闆  看不爽  也把你當垃圾
處處刁難你做什麼他都跟你打槍狂嗆你
整天就像電影:"報告班長"
把你狂操  丟一堆工作給你  你就只有拿微薄的薪水你的感想是?

工作內容 :業務、客服人員、工程師、倉管、包裝出貨
午餐吃自己  跑業務油錢吃自己
早上9點上班原先說 6:00就能下班
結果晚上固定開會  沒吃飯開到8:00  從6:00 炮你炮到8:00

不要說什麼現在的人都經不起操
試問  你願意做這樣的工作嗎!? 薪水 22000~!!
你願意嗎!?

主管什麼也不會  只會嘴砲
什麼也不懂在那質疑國際標準~!!

最早主管提出有問題就要提出來
但是不管什麼只要你提出問題
他就只有同一句話"那你覺得要怎麼做!?"
這樣你覺得提出問題有用嗎?

《本帖最後由 a37583758 於 2010-3-25 09:44 編輯》

作者: f630831lov 時間: 2010-3-25 20:05:01

基本上別被扣錢有加班費照勞基法在走
這樣就可以了
太超過也可以直接提出質疑直接說

作者: a885668 時間: 2010-3-25 20:51:02

那你自己當老闆吧...

我不會恨老闆

因為我是員工...不是老闆

作者: killsaury 時間: 2010-3-26 04:40:19 標題: 回覆 #5 a37583758 的帖子

坦白說我看到的只是你的自以為是和批評別人的不是
針對你的抱怨
我給你一個小小建議
既然已經到了業務部那就放下你以前的觀念不要在覺得自己是工程部的，畢竟隔行如隔山
每個工作都有不同的屬性(就像我從內科跳到外科，同樣都是護理，但是要做的事情還是不相同)
既然你到了業務部就要懂得『從零開始學習』，把自己當作一個新生

再者，要比工作內容，老娘我也不輸你
我每天也是早上八點開始工作(有時也要輪大小夜班)但是我最慢七點半就要到，說什麼四點下班，根本就是四點交班
我一樣早午晚餐吃自己
我的工作內容:點班，對醫囑，量血壓發藥打針，處理病人身上的管路，處理醫囑，送開刀，接開完刀的病人，三不五時要接新來病人，跟醫生查房換藥，寫8~10本紀錄(大夜班要寫20本)，發病人的餐....
有時有狀況，還要CPR。
往往都是下午以後才吃午餐，發燒感冒自己還要一邊掛點滴一邊流眼淚流鼻涕上班(還要被醫生自以為是的學姊念，還要被家屬罵)
我每天也是上12個小時，沒時間上廁所，連一口水也喝不到
我多的時間也沒有加班費，因為工作叫責任制，做不完是你的事情
我放假之餘還要去上課，修積分(政府跟醫院規定的)
平時還要利用下班後的時間做業務工作(申請衛材，環境稽核，或者擦拭機器)
我待在醫院的時間比家裡還長
大家過年可以放九天，我卻只可以放三天
勞基法說什麼初一~初四工作，薪水要加倍
我X!我做的要死要活，領一樣的錢!
怪誰?!怪自己阿!誰叫你沒有有錢有權有勢的老爸老媽!

坦白說!我也很X，那些主管只會叫你加油，三不五時給一些鳥的新規定，我也會覺得他們懂個屁，根本就不懂體恤員工
發餐，申請衛材，擦拭機器，還要整理工作車還要自己倒垃圾，這些關護理屁事阿

但想一想那些人可以當主管，必定有他的能力
想想看，他們也是這樣做過來的(除非它是老闆的兒子或是靠關係直接當主管的)

再者，主管嗆你，把它當畜牲在鬼吼，一笑置之
職場上，脾氣越硬越臭，只會吃悶虧
識時務者為俊傑，才是王道!

是的，我唯一比你好的就是薪水比你高

只能跟你說，你想要過怎樣的生活就要付出你想要的十倍努力

工作前半年都還是磨合期，放下身段，不恥下問，才是根本
等到半年以後做事也順手，充實自己的學識與能力，累積別人的經驗，到時在跟主管談條件!
如果你覺得你就是很痛苦，還要把自己框設在"我是工程部"
那我建議你，你就離職吧

《本帖最後由 killsaury 於 2010-3-26 05:04 編輯》

作者: 問劍孤鳴 時間: 2010-3-28 08:42:41 標題: 回覆 #5 a37583758 的帖子

他就只有同一句話"那你覺得要怎麼做!?"
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當老闆丟這一句話給你  就代表給你機會去表現
而你又不知道要如何把握  這一點  怪誰該怪自己吧
還有是男人就阿殺力一點  要就做  不要就不做
2萬2的薪水嫌微薄那你可以再找更好的出路

作者: a37583758 時間: 2010-3-28 11:51:05 標題: 回覆 #9 問劍孤鳴的帖子

恩~沒錯~!!
但是不管什麼事你只要問每次都是一樣的回答你不覺得很誇張嗎?

而且依照我的能力當時一堆公司搶著要我薪水當然是3萬以上~!!

在這家公司讓我最不爽的就是被前輩使盡方法想要綁住你留在這家公司...
這就知道為什麼我會越做越不爽了...

作者: teabeaan 時間: 2010-3-28 23:14:02 標題: 回覆 #5 a37583758 的帖子

在書上曾看過一句話:<與上司討論工作時,左手拿問題右手拿答案>
大部分的老闆或上司花錢請你是要你解決問題
他們不會希望你只是會說一動做一動的機器

正常的老闆只看得到你的"績效"
你是否超時工作?
沒有"績效"說甚麼都是假的!

或許你會以為自己的專長不在該領域
這時你只有兩條路
一是離職
一是將此工作做得比他想像的更好

在職場有件不可一日或忘的事"要不斷的自我提升"
不管是你想的到的任何事: 能力語文法規人際溝通
因為我們要面對的不是現階段的市場或環境
而是與全世界在競爭與十年二十年後的世界在競爭

最後
請不要計較與"績效"沒關的事
對你一點好處也沒有

看遠一點
跑快一點
你的人生會精彩一點

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