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標題: 公司奇怪的舉動 [列印本頁]

作者: 淫亂天使 時間: 2010-4-7 04:13:53 標題: 公司奇怪的舉動

小弟是在知名貨運業上班

但是從上個月開始公司說因為貨運量少要控管我們的時間

也就是說一天原本上班6小時被管制剩下5小時

然而今天我上104看職缺的時候無意間看到公司又再應徵新人

我不知道公司這樣做是什麼意思,不如把新人ㄉ薪水用來恢復我們時間

目前已有2個新人來上班了但是我們的時間還是被控管

作者: 黑哥大佬 時間: 2010-4-7 09:47:15

有的公司很卑鄙因為勞基法的關係他不能任意或是隨意辭退員工但是上有政策下有對策

很多公司都利用縮短工作時數或是無薪休假來逼退一些需要用錢養家活口的員工讓她們自願離職

然後公司就可以在進新人以最低的薪資雇用以降低他雇用員工的成本至於你公司是不是這樣我就不知道

作者: miin7432 時間: 2010-4-7 10:15:01

這只是公司的配套措施...4個可能
1.防範於未然，公司怕這項措施實施之後，會有資深員工覺得被打壓因而辭職不做...。
2.公司可能要全力改革，讓新血注入，資深慢慢施與壓力淘汰掉，如此才可降低每個月的人事成本。
3.以上2點全無，職缺部分只是個噱頭，只要是在敷衍配合政府失業率政策(因為你說知名貨運)。
從你上述這些我只能這樣推理....

自己觀感.....其實我要是老闆遇到業績下滑情況就是有危機意識了，當然我會先請一兩個新手以備不時之需，因為如果沒員工替我做事..只要一天停止生產或出貨...我造成的損失將會是一個員工薪水的好幾十倍。

其實你也不用想太多，默默的做就對了因為老闆也拿你沒皮條，他要請你走路也要發資遣費，如果真是那樣那就要看你如何跟他鬥智跟撐下去嚕

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