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標題: 求大家幫我解解我的疑惑吧!! [列印本頁]

作者: n777324    時間: 2010-7-22 12:00:23     標題: 求大家幫我解解我的疑惑吧!!

有位員工在本公司服務4~5年了,,
最近因為主管換人,管理方法的不同
有跟同事反應說:一.規章太多,,壓力太大,,快撐不下去了
                     二.有其他公司要聘請他去工作,,而且薪水更高
請問各位大大
他只是想表示他的不滿,還是真的有要離開公司的意象呢?
作者: TOTOBO    時間: 2010-7-22 12:22:51

放心吧 會抱怨的這是正常的 但只要為了錢 大部份都會忍耐下去 至於那位說薪水多的 八成只是替自己找後路吧 他如果真的找到更好的 他何必還要待在這受罪  必竟現在工作機會不多 主管管的嚴有好有壞 好處是 至少他這樣做也是要讓公司比較有規模 有制度一點 壞處就是日子會變比較緊崩一點吧
其實常待在有制度的公司也有不錯的地方 至少等到自己升主管時 也比較知道如何去經營一個團對吧

《 本帖最後由 TOTOBO 於 2010-7-22 12:24 編輯 》
作者: n777324    時間: 2010-7-22 14:21:05     標題: 回覆 #2 TOTOBO 的帖子

謝謝你摟
這樣我放心多了
作者: 孤夜寒星    時間: 2010-7-23 16:02:56

呵呵!我提提另類的思維給你參考一下喔.

這就有如在菜市場買東西是一樣的道理,

有人說嫌貨之人才是買貨人喔.

這個理論一點也沒錯,正因為他有喜歡

這件物品,才會拿起來端詳,也因為有意購買,

當然就會對該件商品提出評論與看法,

如果他不喜歡的商品,都不屑一顧了,又

如何會拿起來對商品本身品頭論足一番呢?

當然這個理論是不太適合套用你說的離職與否啦!

我是想說,或許越會將離職掛嘴邊的,可能就越不會離職喔!

或許他內心也真有想要離職,但是礙於現實環境

工作尋覓不易,或是家裡必須靠這個薪水支撐,

雖然一而再再而三說要離開,最後都沒有勇氣成行,

只好嘴巴說說乾過癮,或發洩情緒但其實最離不開的

就是他了.可是到了某一天他突然真的付諸行動了,

那也就意味著他等了那麼久,終於等到跳板的機會了.

所以這個人離職機率不高,但是找到機會就會一下子跳離了.

只是本人好奇,你為什麼在意這個人離職與否啊!

呵呵!是你喜歡的人,你怕他離開後見不到面?還是你工作上倚重的人呢?
作者: afuai    時間: 2010-7-24 15:04:55

這根本無法判斷吧
有些人一直是嘴砲
從剛進去講到退休
還是囔囔著要職辭
有些人是一說出口
其實就已經準備好了
先看看那個人的個性
大家工作還不都是為了錢
如果新主管是照著公司規章走
並沒有特別的針對
一個員工離不離職
並不會影響公司的前進與茁壯
作者: navy0989    時間: 2010-8-12 03:28:47

新官上任三把火
忍一忍吧..畢竟都帶那麼久了
當然你也覺得別間公司不錯的話也可以換換看阿
多多考慮吧
作者: d_devil23    時間: 2010-8-12 08:42:38

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作者: sogaruss    時間: 2010-8-12 14:54:34

看這位抱怨的同事對公司重不重要啊!
如果是重要的人,
那就聽聽他的想法,溝通看看有沒有改善的方法??

如果不是很重要的人,
那就請他去別的公司領更好的薪水就行啦!!!




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