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標題: 兩件工安~罰的方式不同 [列印本頁]

作者: mm8982 時間: 2010-7-22 16:31:07 標題: 兩件工安~罰的方式不同

記的公司之前有發生職災

但是罰的結果不一樣

1.D員自己因為機器運轉中~自己手伸進去調機~造成手被機器夾到~

公司記D員一大過~年度年終歸零 (D等)

2.A員因為調機進入機台內~但是因為他的上司沒有注意到而啟動機器~造成A員肋骨夾段

公司卻說是A員自己啟動機器自己再進去的~而且公司並沒有任何的懲楚~公司主管好像意圖要掩蓋事實真相~而且好像也沒有報給勞委會耶

作者: dog0605 時間: 2010-7-23 12:31:49

結果當然不同 .

1. 自己因操作不當而受傷 , 提報工安事件會造成公司損失 , 連累主管受到處分 , 想也知道結果一定依違反操作規定記過處分 ,

記了過當然也就沒績效了 .

2. 這位是因為主管的疏忽啟動機器而造成受傷 , 一來主管為了避責當然希望大事化小小事化無 , 二來主管或公司怕你提告 ,

怎麼會做出任何處分呢 .

其實個人認為為了避免工安事件發生 , 本身一定要特別小心 , 但然免還是有的 .

除此之外就只有看公司有沒有道義與良心了 , 不過上述的兩種狀況 , 在公司的立場 , 都是有義務協助處理與道義的責任 .

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