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標題: 我....不幹了!!!! [列印本頁]

作者: 藍天使1 時間: 2010-8-19 09:18:54 標題: 我....不幹了!!!!

唉~~最近工作上遇到一些事情,讓我萌生了想辭職的心情~

最近,我們這一課的組長換人了,讓我覺得工作上變的好累,好多事情情變的好難做,原本一件簡單的事情,為什麼要搞的

如此的複雜,

....這份工作是屬於個人計件的, 原則上組長就是要幫我們看自己現在做的規格材料齊全嗎?下一個規

格的東西有沒有完全準備好了,如果沒有,組長就要提前告知,但他就是沒有, 每每問他,都說等一下,這一等就等到我們

快改規格了才告知,才知道要去找材料.準備材料,那時候真的都太晚了....計件的時間就是金錢,但換了組長以後什麼都

不是了,也不會幫我們去追材料,人員也亂編排,甚至好做的規格每次都叫外勞去做,前天我才口氣很差的跟他說,昨晚還

是一樣,我也是人,他可以調外勞去其他的機台ㄚ!!!為什麼一定要來跟我搶,搞什麼東西~~~再這樣下去,我真的

覺得不想再做下去了~~

《本帖最後由 loong 於 2010-8-20 01:25 編輯》

作者: 深邃的雙眼 時間: 2010-8-19 12:59:08

工作就是這樣咩

今天你是員工,所以你要融入工作的環境

如果你這點苦都吞不下去

只會讓你在工作上更加得不順

加油唄,

作者: jcluh 時間: 2010-8-19 14:34:01

我每天嘛都想把老闆炒尤魚

可惜口袋不夠深 ,炒不下去

所以有時看看公司的制度及一些作法

雖然很不認同,可是又能怎樣,還不是牙一咬,管他的,當作沒看見

還是得工作阿!!

作者: thejohn 時間: 2010-8-19 15:32:54

不想再做下去了倒是不能勉強的
但是你要先想一想下一個工作在那裡
就算是已經有新的工作你是否能在短時間內就適應
而你現在所遇到的問題在新的環境就不會發生嗎
但假如你還沒有找到下一個工作而又有經濟上的壓力
奉勸你還是多考慮一下在人浮於事的社會有工作也算是一種幸福吧

作者: 艾羽升 時間: 2010-8-19 23:21:42

工作上遇到不合理的事情
我們當然都會想要逃避(換工作)
可是換來換去
並沒有越換越好
像我也有好幾次都想要辭職
工作也都找好了
可是臨時又踩了煞車
為什麼呢
因為那個工作沒有我現在這個工作輕鬆
因為那個工作沒有我現在這個工作離家近
最重要的那個工作沒有我現在這個工作錢多

所以要走前
請務必三思
別的工作也是會有你不想遇到的情況
自己衡量吧

作者: makccj 時間: 2010-8-19 23:56:04

愈是基層的位置，愈是是多閒氣受，時間久了會升遷便好一點！

作者: yeachunhun 時間: 2010-8-20 01:16:15

任何一家公司應該都有溝通的平台，

作者: yeachunhun 時間: 2010-8-20 01:27:54

任何一家公司應該都有溝通的平台，應該可以向你的組長反映你們的不便，或許是他上任不久，不了解原先作業流程，若再沒得到良好的回應和改善大可往上呈報，畢竟公司並非是你組長所有。若連往上呈報也沒辦法再來考慮。一份工作要到熟悉上手的階段不容易，不要輕言放棄，況且換了新環境一切重新再來不是更累。加油。

作者: jacky6 時間: 2010-8-26 19:04:18

唉....我也很想跟你一樣說我..不幹了,可是還沒找到新的工作很難給他開口下去
從電子業因為某些原因回到中部地區找了間倉庫管理員的工作,毆巴桑做久了真的很會念
我也好想不幹,為了錢還是幹下去,抓著小雞雞也要撐下去,因為還沒有電子產業來找我去上班
年底也想準備一下國考所以還是忍耐.....卵蛋會不會捏爆阿....我的老天爺阿

作者: sjwang6942 時間: 2010-8-31 15:33:11

外籍勞工薪水較低而且能力也比不上大部分的台灣人
不可能叫他們負責較困難的工作
要求程度較高及薪水也較高的台灣人做
是正常的排程
除非你也領外籍勞工薪水
不然你就要扛起責任,任命去做事

作者: 老背背 時間: 2010-8-31 17:38:26 標題: 回覆 #1 藍天使1 的帖子

職場的現實與虛假總是讓諸多認真做事的人扼脕
但這就是生活的真實面,試想著您還有多少能力是
公司看不見的,您在公司是不是真的有利用價值,
很抱歉這麼直接的話都出來了,我個人因為前公司
董座年紀大想退休,膝下無子,轉由旁人(投資者)
經營,結果次經營者轉移大陸,於是乎我等四十以上
者就失業了,您曉得那種恐慌嗎?還好找到ㄧ家日商
土木機械設備公司,不曉得有沒有人喜歡和日本人
一起工作的,我學習日本人的態度,但工作內涵就不
敢苟同,腦殘似的無止境檢討,會弄瘋變笨的,但這是工
作,社會上成功人士不一定會有很多錢,但他一定
曾經很努力鑽研某方面,我不是在此唱高調,但是事實是
您如果就此放棄不幹,到哪都不見得不再發生諸如此類
的事,相信自己,付出自我,那怕成就別人也是一種驕傲
社會越來越沒倫常,職場總是苛責人的.您要加油..
下面的文章是我老妹複製網路文章與我分享的,雖不予您
問題相似,但也願予您分享,您多思多慮日後將多得.祝福您

網路文章分享:
當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關係，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢？

她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。後來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然後循序漸進罷。

半年以後，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什麼？她馬上答我：幫您貼發票，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。

我笑著問她：你幫我貼發票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什麼資訊？

她呆了半天，答我：貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什麼資訊？

我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：９８年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然後完成財務上的流程，就可以了。

其實票據是一種資料記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆資料，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。於是我建立了一個表格，將所有總經理在我這裡報銷的資料按照時間，數額，消費場所，連絡人，電話等等記錄下來。

我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的資料告訴他。通過這樣的一份資料統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什麼樣的場合，費用預算大概是多少；總經理的公共關係常規和非常規的處理方式。等等等等。

當我的上級發現，他佈置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些資訊是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什麼，我告訴了他我的工作方法和資訊來源。

漸漸的，他基於這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。

說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。

又堅持了３個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。

後來她經常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。０５年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什麼意思了。

所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學裡學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關係都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。

一個新手，大多數新手，在這四年裡，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。

而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。

這是無意間在同學空間看到的一篇文章，覺得說的很好。就COPY 了過來。描述的都是現代社會新人對工作的態度，或者心理。包括我自己在內，如果想向前邁進，不要覺得是大才小用了自己，也不要去計較，更不要去嫉妒。請放下心裡的疙瘩，用心的做吧！！

作者: 攝狼 時間: 2010-8-31 17:43:05

[color=sKY Blue]之前公司有個同事想離職
原因是老闆機車還有個南區的業務又賤又機車

我勸他工作難找還是忍著點吧
況且哪個老闆不機車的
萬一到新工作環境時老闆也很機車
而且還遇上2個機車賤業務的話
不是比現在的情況還要倒楣嗎

後來他想想就留下來了
受那個機車老闆重用現在任職我們公司廣告部經理
假如當初他就離職的話不知道新公司會不會重用他

作者: 東方奧 時間: 2010-8-31 19:59:38

人多嘴雜的工作場合，一向是我所厭惡的。要了解自己的個性能力，選擇最適合自己的工作才是最好的。
像我要是在工廠上班一定不會快樂的。行行出狀元，先不要考慮錢賺的多不多，要覺得這各工作到底適不適合我
如果是的話，那就愛自己所選，選自己所愛。努力撐下去。不要做一途怨途，因到哪裡都會遇到這種人，這種事。
而要解決這事，最好還是找上級，或跟他比較好的人才能跟他溝通，這是需要技巧的，而直來直往通常只會撕破
臉。

作者: any03099 時間: 2010-9-2 00:23:40

這就是上位者無能的悲哀阿
..
我公司主管也是一樣

之前那個科長還不會怎樣凡是按部就班
結果最近換一了這一位新的之後
整個就變了

像是制度都亂改  規定不統一  又愛耍特權-.-

像是這幾天
制度變來變去....
先是員工停車位變更~然後下午又宣佈封閉然後晚上又宣佈第幾個能停怎樣怎樣
光這一點員工就罵死了.....(都跟你那邊停車就飽了

還有更扯的....
之前開會就說好  今天要統一趕a貨...
好!!! 材料物料人力機台都準備好了結果準備上工的時候

那位天才主管臨時喊停.....
說什麼它有另行計畫...今天改趕b貨....
說到這裡大家啼笑皆非....

每個都想問  主管阿你知道準備那些物料人力要多少時間嘛!?
機台程式要改變就要花幾個小時了...都準備好都差不多可以下班了...

然後平時就在吹噓自己呆過某些大廠什麼奇美啦~台達啦~~聯電啦....

每個人都笑在心理......
這麼強!? 人家會把你開除嘛!?

作者: shiaubai 時間: 2010-9-2 09:54:38

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: tml123 時間: 2010-9-2 12:12:13

換工作不如換心情,最壞也是這樣子而己,運用你的智慧去克服它吧

作者: RNDSVR 時間: 2010-9-2 16:26:53

其實工作都是這樣吧
即然你無法改變就去適應吧

作者: papazauwei 時間: 2010-9-3 09:51:54

妳只要想, 這麼差的人, 我一定會做的比它久, 說不定明天它就被換走了

作者: TIMEBUG 時間: 2010-9-7 13:23:33

把他拉下來自己上去做組長阿,在下面的人永遠是最可憐的

作者: AJAMES0409 時間: 2010-9-13 10:17:13

家家有本難念的經~~工作就是要被上司的各種挑難

希望大大能順事一點

作者: angchunsea 時間: 2010-9-14 20:11:52

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號，本文內容已被系統自動屏蔽。

作者: david61412 時間: 2010-9-15 00:30:25

吃的苦中苦方為人上人
忍一時憤怒可以換來風平浪靜

作者: cheng0912 時間: 2012-12-4 21:40:15

工作是很難盡如人意的，別去計較才不會氣死

作者: 080111 時間: 2012-12-8 16:37:45

這就是工作~~
不高興可以不要做阿~很簡單~~
你不幹了~~妳最大

作者: chesapeake 時間: 2012-12-8 22:24:55

jcluh 發表於 2010-8-19 14:34
我每天嘛都想把老闆炒尤魚

可惜口袋不夠深 ,炒不下去

我也想把老闆炒尤魚

但事實是......唉,老闆卡大天...

作者: rebel_hle 時間: 2012-12-9 23:29:22

沒辦法每個行業都有一個該死的基層
除非有能力往上爬不然不管是老鳥還是新手
都是一樣很容易被取代
如果待不下去就想想其他行業還會不會遇到同樣的情況
再下定論去留

作者: adidasbruce 時間: 2012-12-11 19:45:07

新手主管在學習中吧，可能你要多多體諒了

作者: ipis540 時間: 2013-1-4 06:35:43

哀....你就忍一忍吧谁叫你沒升上去不然就是你在叫他做事了

作者: 劍君13恨 時間: 2013-1-4 09:58:51

很難工作的一半壓力來自你的直屬長官
我也換到第三份才沒有碰到機車長官加油~~~忍耐調適!!

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