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標題: 薪水問題 [列印本頁]

作者: cnct321rv 時間: 2010-8-20 22:10:34 標題: 薪水問題

如果在原本這一家公司不加班可領4萬6.跳到另一家也領一樣.
新的公司是剛起步的公司.目前工作較多有班加.人員較少所以需要熟手.
兩家公司都是沒甚麼福利制度.那我該選那一家.

作者: makccj 時間: 2010-8-20 23:26:45

薪金一樣為何要轉，加班也要付出時間！取捨在於金錢和時間的決擇！

作者: predocjean 時間: 2010-8-21 05:50:51

如果你還資淺，不能只以福利待遇的來做決定的依據。原公司的學習制度如何？所有的課程都上過了嗎？有在現場(實際工作)時做過演練了嗎？
如果有，那新的公司可以給更高的職位或機會嗎？
如果都是肯定的話，那就換工作。
如果都沒有，那你的學歷夠嗎？如要進修哪一家可以有更多的時間來進行？
如果你也沒進修的計劃，那就看那一個離家近，或如你自己所說那邊可以有更多的加班機會囉。

作者: a885668 時間: 2010-8-21 18:38:17

我會去新的公司

趕快去佔位子

如果公司可以做的起來

那你就是開國元老了

作者: 朴詠恩 時間: 2010-8-22 09:47:43

基本上要先評估公司的發展性.

如果新的公司看起來沒有成長壯大的可能性,

那我建議你留在原來的地方.

畢竟跳過去以後如果公司又很"自我放逐"的話,

只不過多在你的就業紀錄上面留一個你短暫待過的地方.

而且我不知道台灣會不會這樣,

美國你找一個新的工作以後,

他們都會聯絡你之前工作的那家公司打探公司對你的評價,

如果你跳去這家公司沒多久做不起來放棄讓你失業,

你要去找下一個工作的時候,

你前一家的老闆跟對方說你隨便亂跳槽,

這樣對你的未來就不好了.

反之如果這家新公司很有潛力大家也很努力打拼,

那當然可以跳過去,

因為就像樓上說的那樣,

過幾年你就是公司的開國元老了,

當然奮鬥的成就不會少你一份.

幫你分析兩者個利弊以後希望你好好思考一下嚕^^

作者: cnct321rv 時間: 2010-8-22 13:31:36

我也是在考慮新公司是否能撐的久.(訂單多人員少)
原本這一家訂單有明顯萎縮的情形.(被同業強走訂單)
原則上兩家公司為傳統的台灣老板.沒甚麼福利制度.但薪水高一些.
考慮中.....................

作者: sunylin 時間: 2010-8-22 17:28:41

我覺得薪水是與付出對等的. 有付出會有收穫. 能為服務的公司賺錢.必定會受到賞識.所以評估一下.
自己有無受重視的感覺.
工作也是一種學習目前那個地方是自己想要充實學習的對象
上班族都會有很多無法自己選擇的無奈.但若工作場所及内容對自己而言是有興趣及可以勝任.
不會只有以時間換取金錢的感覺算是 OK 吧.

以上
僅供選擇時參考

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