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標題: 兩岸工作的變化 [列印本頁]

作者: tw8711 時間: 2010-10-19 23:19:16 標題: 兩岸工作的變化

對於工作兩岸工作情況, 有一個問題:

以前台灣人派駐大陸做為管理幹部, 稱之為台幹. 那現在兩岸商業往來日益密切, 已經有許多陸資在台灣設點, 甚至已有陸幹在台灣做為管理幹部, 對於日後的年輕人找工作來說, 多多少少有機會會遇到陸幹為上司, 管理文化也會不同.
請問大家對這種情況有什麼建議可提供給年輕的朋友!

還記得5~6年前朋友被外派到大陸工作時, 幾乎是哭著過去; 現在卻是很欣慰有過經驗在大陸, 短短幾年的變化真的很大呦!

作者: h54263059 時間: 2010-10-22 11:06:57

真的很難想像tw8711說的那種狀況~我從十幾歲到現在都在臺灣工作

作者: chanmnwn 時間: 2010-10-22 12:22:40

其實早期的台商到大陸喜歡用台幹
因為較熟悉自己家鄉的人
然而慢慢的台商熟悉了大陸人的遊戲規則
再加上『以夷制夷』的企業管理哲學
大陸人位居管理要津的比比皆是
試想如果鴻X的富XX管理幹部如用大陸人
會出那麼多國際新聞嗎？
陸幹在台灣做為管理幹部早就成型
大都是外商跨國企業全世界幹部輪調的結果
因陸幹便宜好培訓
很多外商跑到大陸吸收廉價幹部全世界調動
我們常喝的飲料的容器供應商中就有
這也告訴我們
日益國際化的結果
就是要培訓自己的國際觀與實力
今年台北市羅斯福路的一家大學
很多畢業生受聘跨國企業直接到海外就業
這實力靠自己培訓喔
政府無法幫忙的喔

《本帖最後由 chanmnwn 於 2010-10-22 12:24 編輯》

作者: afuai 時間: 2010-10-22 12:59:28

除了努力培養自己的實力與國際觀
根本想不到任何的建議
當初會有台幹
是因為有很多台商
現在工廠移到越南或是印度
台幹還是會存在
來台工作的不只會有大陸
不用特別去針對大陸

作者: guu 時間: 2010-10-22 15:44:26

這就叫風水輪流轉˙十年河東十年河西˙

不用懷疑˙這是很正常的現象˙不足為奇˙

到國外開公司的老闆˙哪一個不是用自己的幹部呢˙

所以說˙大陸的公司在台灣設廠˙他會用台籍的幹部嗎˙

當然不可能˙用膝蓋想也知道˙只要認真工作˙誰做幹部都一樣呀˙˙˙

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