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標題: 護理工作中實錄與反思(補) [列印本頁]

作者: 033782070 時間: 2010-11-11 08:34:21 標題: 護理工作中實錄與反思(補)

護理工作中實錄與反思(補)

這是騎豬黑白兆 (愛做白日夢的豬)寫的本人只是因為看到寫的很貼切所以在補貼而已

護理工作中實錄與反思(也給對護理工作不了解的人一篇文章.請用心看!)

護士不是個只會打針發藥如此單純的工作~

本身身為護理人員,從網路上看到文章,寫的真的很實際.請大家別懷疑,這篇文章還只是我們護理工作中的兵山一角!

當護士雖然在每個人的心中都是一個不錯的工作;但是他們看的都只是表面而已,但是他們每天一上班面對的就是好幾條人命,說起來壓力很大的,因為只要在他當班沒事的話那還好
要不然一忙起來可是會累死人的
況且面對的不只是人命還要面對那些煩人的家屬
雖然薪水穩定有年終
但是畢竟不是一個簡單的工作
很多醫院開始招募護士人員用時薪一百多圓來算，甚至三節獎金，年終獎金也不一定有.更不要提年休假.每日超時的工作使得平均時薪更低.這樣冒著法律危險又低廉員工的護理工作.讓許多護理學生失去信心,一畢業開始轉行的人也越來越多.
即使是大學畢業.即使有護理師執照.時薪護士人員的命運依舊,有誰?會挺身出來為護士請命呢！
時薪護士人員已經不只是門診護士的命運.現在連病房護士也是時薪了,這樣,公平嗎?
所謂的公務員護士已經不會發生在我們身上了.就連最基本的福利.也岌岌可危，不用再問我們為什麼這麼痛苦的工作，看完之後你會明白的！

選擇做護理，但不代表我們是聖人，要承受比別人更重的道德約束。
已經有同學，想放棄護理，或是下輩子絕不再當護士，因為其中的痛苦不是一般人所想像的。

超時工作無所謂的加班費！因為護理工作主要是採責任制<曾有上白班的小姐跟著小夜一起下班，上大夜的忙到零晨五點多才回家，避開三更半夜一個女孩子回家的危險不說，我們就超時了多少，這些也都自行吸收>,因此必須將班內的工作完成後才算下班，因此超時工作是常有的事，我就常聽到我的同學忙到沒時間吃中飯，在下班後7、8點才吃得到中午買的便當（到後來上班就不吃飯，肚子餓得要命也得撐，要不就得在最快的時間內把飯吃完，或則吃到一半出去做完臨時發生的事,有剩的時間再把剩的吃完）。

最誇張是有位同學是白班護士，直到晚上11點都沒辦法下班，不但沒有加班費，還得報刷卡異常，寫異常報告。遇缺不補人力緊縮因為健保經費縮減，許多醫事費用由醫院自行吸收，於是人數最為龐大的護理人員成了第一個被開刀的對象。當單位中有護理人員離職時，醫院採取的措施是遇缺不補，因此該名護士的工作分配到其他護士身上，有時還會出現一名白班護士照顧12名病人的情形（病人數增多並不會馬上補護理人力，卻是病人數減少就要叫一些人回家不用上班，不上班不是賺到了，而是扣你上班時數，以後還得補回來，無法補回來就賠錢，醫院把他們的成本風險都加到我們身上，現在單位的人員到處支援其他單位，就是補SARS期間醫院所損失的人力成本，他們把我們當成無所不能使用，到一個新單位根本沒有讓你先適應環境的機會，你即是一位正式的人力，我連最基本的東西置於何處都不清楚，更別說從沒遇過的醫療處置）。

假期強迫縮減毫無生活品質，因為護理人力的嚴重不足，使得護理人員雖然已經加入勞基法，卻無法享受勞基法的福利。

常常班別是連著6天7天這樣上，卻拿不到1天以上的假期。難得的放假常以昏睡一天渡過。絲毫沒有生活品質可言（連過年也不能好好的放假，一個人在遠方的城市工作，過年期間家人團聚，家人都為我感到不捨，一年一度唯一可以和家人出遊的時間也被強迫剝奪）。甚至有人是一個星期中，白班、小夜班、大夜班都得上到，生活作息不規律，毛病自然接著來（甚至生病請假還會受到其他人的責罵，一點人性也沒有，所以很多都是抱病工作，真的很痛苦）。目前我有許多同學已經進入職場，從區域醫院到醫學中心都有，所以今日我所說的絕非空穴來風。這樣的工作環境，如何能給病患良好的照顧，連我自己都很懷疑。

常聽老師說是因為護理人員沒辦法團結，否則以我們這麼龐大的群體，為什麼會遭受如此不公平的待遇。但是光憑我們的努力是沒用的，這也是我今天寫這篇文章的目的，如果能夠發揮大眾及網路的力量，或許還有機會扭轉我們的劣勢。畢竟，人非草木，孰能無病，誰都不能保證那一天會不會住進醫院，享受良好的醫護照顧是你的權益，但以目前台灣的醫療型態，相信這是很難辦到的。

這是一篇聲援護理人員的文章，請你花幾分鐘的時間讀完，你將得知以往從不知曉的事實。
我是一位護理二技的學生，在我五專時就已取得護士及護理師的執照，早已具備就業的實力及條件，那麼我為何要念二技？！

難聽點是為了取得學位，以便將來找到更好的工作，在現今各大醫院及醫學中心只錄取大學護理系畢業的社會，這似乎成了一股趨勢。（更讓人生氣的是，即使你是大學護裡系畢業，為了節省成本，竟是部份工時人員，任何正式人員該有的福利你都沒有，甚至超時也自行吸收）

既是如此，那麼，為什麼在北城事件、感冒藥給成口服降血糖藥事件及最近的和平醫院事件中，在在都顯示出護理人員素質的降低？！

讓我一一說明護理職務繁雜
平均白班護士一人照顧7~10名病人以內科病房的白班為例，平均一人照顧7~10名病人，而常規工作則涵括，量生命徵象、血壓，班內要給兩次藥，包括針劑及口服、傷口護理、寫護理記錄。乍看之下，似乎還在合理範圍，但有些病人帶有鼻胃管、氣切管、導尿管，這都是要例行清潔的，往往還有些病人需要緊急抽血，收檢體、更別說身上帶有氧氣罩，呼吸器的病人。（在較重症的病房，三不五時還得CPR）

我還沒說到三天需要更換一次的靜脈注射（遇到不合作的病人，一旦你打完針他就給你拔掉，你今天上班就打他的針就好，甚至還會被病人罵）、七天更換一次的鼻胃管（基本上是七天一次，但我的病人卻一天每個班至少拔兩次胃管）14天更換一次的導尿管、氣切管，班內有常有狀況發生，當護士可以真正坐下來寫護理紀錄都是兩、三點的事了（記錄還得被要求寫得完美，在我們所謂醫學中心，只要一點點的芝麻小事沒寫到就要被罰一佰元）。

加上病人罵你要忍受，因為他是病人。家屬罵你要忍受，因為家屬有壓力，擔心病人

醫生罵你要忍受，因為他讀得比你多，領的錢比你多

主管罵你要忍受，否則今年考核慘慘慘

同事罵你要忍受，因為大家都很忙，沒地方發洩

回家後發了牌氣還得被家人罵，說當護士還沒耐心脾氣差

滿腹委屈往肚裡吞.....

以上由網路上看到,寫的真的很真實,像我自己現在幾乎過這樣的生活!
上班病人醫生專師要你聽他(她)們的,說什麼就要把什麼做好,沒馬上做,還要被念說為何不現在做,還要等多久,感覺心情很差!我又不是只顧你一個病人而已!

唉!這些心聲何時才真正有人幫忙傾聽及想出對策解決呢?
會不會那天起,台灣護理人力往外跑,醫院為了節省人力與費用,徵外勞護士呀!

作者: 雷蒙 時間: 2010-11-11 10:38:54

話說我的小妹也是個護士，曾待過花蓮慈X醫院，其間遇到SARS，也曾被隔離過，從此壓力遽增的狀況下，離開了大型醫院體系，開始遊走在大型診所，後來找到屬於自己的所屬的，進入了台北有名的美容診所，經過一番努力，現在已經是主管(護理長)，最近因為診所擴展開分院，目前又跑去中部處理與佈局。

我想每個人，每一份工作，都有其酸甜苦辣，只有適應環境，勇於改變，才能找到一條屬於自己的出路，相信你一定也可以做的到。

作者: 深邃的雙眼 時間: 2010-11-11 11:13:29

原帖由雷蒙於 2010-11-11 10:38 發表
話說我的小妹也是個護士，曾待過花蓮慈X醫院，其間遇到SARS，也曾被隔離過，從此壓力遽增的狀況下，離開了大型醫院體系，開始遊走在大型診所，後來找到屬於自己的所屬的，進入了台北有名的美容診所，經過一番努力，現在已經是主管(護 ...

台北有名的美容診所就哪幾間

剛好我的工作也會接觸到.....

><你是哪一間的阿

作者: 小嫩b 時間: 2010-11-12 07:10:11

有能力的話就去美國當護士吧...
台灣的亂象不是短時間能改變的。

PS.因表姊在美國當護士，說真的待遇福利跟尊重差很多...

作者: 朴詠恩 時間: 2010-11-12 08:02:56

還是那一句老話,

不滿意可以不要做沒人硬要你留下來要留下來就別對自己的工作滿腹牢騷.

作者: ddvfogem 時間: 2010-11-12 10:55:34 標題: 好功德～～～

SOGO真是好地方，
提供一個讓人吐苦水的地方，
樓主倒完垃圾，應該感覺好一些吧？
清一清，累積怨氣一陣子，歡迎再來倒垃圾苦水，
這是SOGO的功能之一，真是好功德～～～～

作者: terry5345 時間: 2010-11-13 02:24:14

嗯~真的隔行如隔山~原來當護士不是表面上看起來那麼輕鬆~我只能說沒有妳們就沒有良好的醫療服務品質了~加油

作者: chanmnwn 時間: 2010-11-13 14:35:54

這樣說不對的
每個行業都有出師前的痛
醫師也一樣喔
當紅的電子新貴也同樣的看著月亮上班看著月亮下班
................
職業是自己選的
當然隨時也可換跑道
不換跑道也可以改變選項
如到學校健康中心當護士
或各單位行政護士
或專任或長期照護
......................
您看以前護理學院單一護理學系
發展至今以成一護理健康大學1、2拾系所
可見護理的就業市場之多元
端看您的選擇
當然
您可以繼續自怨自艾
或出師選項變換領域
因為
選擇全在你喔

作者: kiddfans 時間: 2010-11-14 23:28:06

我自己是數間大型地區醫院的消毒合作廠商
以前覺得護士小姐都是很不削和我說話和溝通
看完你的文章真的太羞愧了
原來護理人員這樣辛苦
加油

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