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標題: 『天下雜誌』台灣經濟與薪水不漲的10大荒謬 [列印本頁]

作者: 艾倫西 時間: 2010-11-16 11:13:42 標題: 『天下雜誌』台灣經濟與薪水不漲的10大荒謬

薪水不漲的10大荒謬
作者：賴建宇　出處：天下雜誌 457期 2010/10

上半年，台灣經濟成長率13.1％。九月進口新車銷售數量成長超過七成。零售業營業額八個月內突破兩兆兩千億元，創下歷年同期紀錄。

這些讓官員、業者看了血脈賁張的漂亮數字，你，感受到了嗎？台灣經濟成長攀上二十一年來新高紀錄，你的薪水和幸福感，也跟著往上漲了嗎？

《天下》為您整理出經濟數字上漲背後的十大怪象。

1.生產力大增薪水卻追不上
台灣勞工最有資格高唱：「我比別人卡認真，我比別人卡打拚，為什麼、為什麼比別人卡歹命……」

最近，科技公司工程師疑似因工時過長導致過勞死，這是企業主鑽勞基法漏洞，省掉加班費的一項「創新」，讓員工採上班「打卡制」，下班「責任制」。美國勞工部針對十七個工業化國家統計，一九九五年到二○○八年為止，各國製造業勞工每一個單位產出企業需要支出的成本，台灣下降四成，在所有國家中下降最多。也就是說，台灣的老闆很幸福，勞工的生產力增加速度遠超過薪資水準。同期每名台灣製造業勞工產出增加八成，排名第四，但相對薪資僅增加重七％，最「俗擱大碗」。

2.七大低薪凍漲行業困住百萬人
是男是女都怕入錯行。在台灣，入對產業不僅高薪，每年調薪還可以高人一等。不過，一旦入錯行，薪水可能不增反減。家具製造、支援服務、金屬、造紙、印刷、機械設備、不動產等七大行業，薪資平均約三萬上下，長期下來平均薪水幾乎不動，甚至下跌。這些行業大約有一百萬就業人口，是名符其實的低薪凍漲族。

相較之下，薪水最優渥的是電力燃氣供應業，從業人員不過兩萬八千多人，但是平均每人月薪高達九萬六千元。過去十五年調薪最多的是電腦、光學、電子產品業，加薪幅度達三到四成，造福將近七十萬人。

3.九○年代後薪資溜滑梯
台灣的經濟奇蹟有兩套版本。第一套是一九九○年之前，經濟高成長同時還可以縮小貧富差距，成了諾貝爾經濟學獎得主顧志耐（Simon Kuznets）口中的經濟奇蹟。一九九○之後，ＧＤＰ繼續成長，薪資卻愈漲愈少，實質薪資甚至出現三次負成長。低薪化是從一九九五年之後開始，歷經勞基法修正、全民健保推動、勞退新制、勞保年金化等一件件看似有利勞工的法令出爐，勞工的薪水卻愈來愈漲不上去。一九九五年之前，台灣勞工加薪速度曾是世界第二，僅次義大利，之後十五年卻成了倒數第三，只比日本、新加坡好一點。

4.台灣打工族全球最可憐
領各國最低薪資者，原本應該是勞工機關保護的對象。但勞委會九月公布新版的最低薪資月薪，從一七二八○小調至一七八八○元，時薪從九十五變成九十八元，卻讓勞工團體和青年打工族不滿，稱勞委會是「老闆委員會」。

跨國比較來看，多數國家最低薪資是以時薪計，台灣的九十八元比歐美日韓都低，只比上海高。但在上海只要打工一千小時，就可以領到全國人均ＧＤＰ的九成，是各國中最好的打工地點。

台灣的基本薪資在三年前調整過後，就一直「不動如山」，但各國同期調整四％至三三％不等。台灣打工族儼然成為全球最可憐的「蟻族」。

5.台灣老闆最愛玩的兩套劇本
咦，天天看報紙，都說公司業績長紅，成長破紀錄，為什麼平均薪資只成長七．四％？

老闆們有兩套劇本，對內、對外說法不一樣。面對投資人，台詞是前景一片大好，未來獲利可期。面對員工時，台詞就變「賺錢很辛苦，請大家共體時艱」。

從一九九五年以來，不管台灣景氣好壞，薪水長期都追不上企業賺錢的速度。過去十五年，台灣ＧＤＰ增加七六％，企業獲利增加了九二％，可是，員工薪水只增加五九％。

6. 新無殼蝸牛望屋興嘆
薪水不漲，最痛的是房價卻直直漲。

信義房屋統計，在過去十三季之中，僅一季全國薪資漲幅超越五大都會區平均房價，其他十二季，都是你走你的高房價，我領我的低薪水。房價愈飆愈像七夜怪談，北市甚至要不吃不喝十一年半，才能買到三十坪的老公寓，「榮登」民怨之首。
管它ＧＤＰ成長多少，小市民其實只想要一個窩。

7.隱藏薪資吃光加薪幅度
真的，不是老闆沒加薪，而是加在你看不到的地方。儘管沒有直接匯到員工戶頭，但是老闆們卻要幫大家面對勞、健保局、勞退基金等節節高漲的索費。○二年，企業平均每月只要在每位勞工身上多花五三二七元，佔薪資不到一三％。○八年已接近七千元。

去年一月一日勞保年金上路後，未來還會一路上調到底薪的兩成。工總估算，若二代健保通過，全國企業薪資每年要多支出二百三十四億元。未來，每年勞保費率上漲一％，企業還要多花近百億。雖然這是企業主享受租稅優惠後，應該報答給社會大眾的回饋，但也直接減低他們再幫員工加薪的意願。

8.電子代工「低毛利要獎勵」的真相
都說電子代工業是現代的「茅山道士」（毛利三到四％）。沒錯，財報上，電子代工廠毛利只有三到四％，最高的緯創也僅五．三七％。為了保護他們，政府還推出許多獎勵措施。不過，電子代工業營收把許多代購的電腦零組件如CPU、硬碟等都算進營收，所以實際的組裝獲利看起來縮小了。新的會計制度上路後，一切會打回原形，大股東的獲利一點也不差。從股東權益報酬率來看，股東每投資一塊，可以創造兩成左右獲利，跟全世界半導體龍頭英特爾差不多。

9.誰是真肥貓？
媒體、立法院、監察院，一天到晚爆料抓肥貓，可是，到底誰是肥貓？常連高薪的會計師、醫師、律師，以及政府機關挖角來的專業經理人都被算進來。其實，他們跟多數薪水階級一樣，賺的每一塊錢都逃不過國稅局。根據財政部二○○八年度的綜所稅統計，有高達八成的綜所稅是年薪三百萬以上的納稅大戶所貢獻，他們當中有六成的收入也跟多數人一樣來自薪資。他們有國際級的能力，領的卻不一定是國際級待遇。根據韜睿惠悅企管顧問公司統計，兩岸金融業協理級以上，台灣付的薪資已經被比下去。大股東、董事會、以及炒股、炒樓等靠資本賺錢的富豪，他們不必上繳資本利得稅，才稱得上是真正的「肥貓」。　

10 .機器設備台灣GDP的「幕後英雄」
過去十幾年來，台灣愈來愈倚重半導體、面板、石化等高資本密集的產業，結果就是每年數十億美元的資本支出，要提列龐大的折舊攤提。

ＧＤＰ算的是一整年國內生產的總毛額，裡頭要分給薪酬、企業獲利、機器消耗、稅收。以過去十年來看，薪酬部份佔ＧＤＰ比重少了二．五％。把薪水吃掉的主要是機器折舊消耗，佔ＧＤＰ比重十年來增加五％，二○○八年比一九九八年金額多消耗一兆元。換言之，當國家往資本密集產業發展，產出有五％被機器老化給吃掉，導致勞工薪資、企業盈餘、國家稅收都受到衝擊。說來諷刺，台灣ＧＤＰ成長的幕後英雄，不是人，而是機器。

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我發現原來不只是我覺得台灣經濟非常怪異，連天下雜誌都出專文來探討台灣薪資的十大荒謬了。
不知大家看了這篇轉貼文，是否心有同感??或是完全不認同??

不管如何，在台灣生活的基層人民，日子愈來愈難過是不爭的事實，
真希望台灣的藍、綠政客都能重視這一點，不要只著眼於惡質的選舉與政治文化了........

《本帖最後由 艾倫西 於 2010-11-16 11:14 編輯》

作者: chanmnwn 時間: 2010-11-16 12:41:49

薪水高低看你唸什麼喔
如果你唸熱門科系
人家追著你跑
另外要正視的問題是；
台灣地區每年大學畢業生從幾年前的2萬人
飆漲到現在每年大學畢業生10萬人
供過於求
每年大學畢業生成長了5倍
誰要負責？
教改是誰發動的
單單台北市羅斯福路的某大學
電機系一年可誕生400多個電機學士
他對面那個科技大學也不遑多讓
在新生南路和他只差一個字的科技大學
日間部進修部補校加起來一年可誕生多少個電機學士
你研究過嗎
如果大學校長要負責畢業生就業
保証他每晚惡夢連連
加上一堆畢業鐵定沒相關行業需求的科系
紛紛以熱門科系為双修為輔系
畢業生多到需求的幾倍？
研究一下喔
這樣的人才塞車
嚴重的供過於求
企業會調高薪資
你經濟學要重修喔
不信？
去看看國內師大教育大學教育學分班
一年誕生幾位合格教師
有多少變流浪教師？
百分比高到令你傻眼
呵呵
那讓大學生屈就技工呢
大家又不甘心
唸了4年大學還當藍領
工作騎驢找馬
薪水會高嗎
兄弟
別傻了
用膝蓋想就知道了

作者: 艾倫西 時間: 2010-11-16 14:59:57

原帖由 chanmnwn 於 2010-11-16 12:41 發表
薪水高低看你唸什麼喔
如果你唸熱門科系
人家追著你跑
另外要正視的問題是；
台灣地區每年大學畢業生從幾年前的2萬人
飆漲到現在每年大學畢業生10萬人
供過於求
每年大學畢業生成長了5倍
誰要負責？
教改是誰發動的
單單 ...

很抱歉，看了半天實在看不出您所要表達的重點為何...
原文主旨重點並非探討教改政策這種淺層問題，教改政策之成敗及決定權也並非市井小民所能負責，
請再重新深度思考一下原文內容後再回文，應該會較有意義及建設性~

《本帖最後由 艾倫西 於 2010-11-16 15:15 編輯》

作者: m1125921 時間: 2010-11-17 17:17:28

原帖由 chanmnwn 於 2010-11-16 12:41 發表
薪水高低看你唸什麼喔
如果你唸熱門科系
人家追著你跑
另外要正視的問題是；
台灣地區每年大學畢業生從幾年前的2萬人
飆漲到現在每年大學畢業生10萬人
供過於求
每年大學畢業生成長了5倍
誰要負責？
教改是誰發動的
單單 ...

這位大大說的有哩，看您念哪一科阿，誰都知道醫生要賺錢，滿容易的。

但是有多少人要去念醫學院。

小弟是念電機的，真的不好念。有些科系，看他在唸書時，常常在玩。
不過出社會時，就知到差別在哪。小弟剛退伍，第一份工作，薪水33000元，
保證年新14個月。

我不敢說很好，但是比政府說的多少K還要好........

作者: Reiben 時間: 2010-11-17 18:05:58

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作者: wcw2121 時間: 2010-11-24 19:11:22

我不喜歡聽到一些失業原因怪大學生啥的
講難聽點?為何會造成這樣?
還不是那些企業!!
要求學歷至上!才造成今天大學過多!!
現在那些企業又口口聲聲說
學歷不重要啥的講一堆??
但你真的相信他學歷不重要的鬼話嗎?
你學歷不夠能力多強都沒用!!
企業就像是個被政府慣壞的小孩
組織再造...人力精簡
遇缺不補更是現在企業流行
原因很簡單
台灣政府太過討好企業
造成企業太過公主病
減稅...不斷幫企業減稅
產創稅降...遺贈稅降
自以為降稅能有經濟發展
企業真要外移你降他多少稅都沒用
企業就是怕被重罰
如果再不改善遲早走向美國老路
失業率破10%!大家勞工等著慘兮兮

作者: police0321 時間: 2010-11-27 23:49:06

這篇文章說的真實...台灣就是這樣了無法改變只好比別人多些努力賺更多的錢來投資~來達到利滾利

不然真的是很難生存下去了也許自賺自花還免強夠用以後成家立業呢? 太可悲了

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