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標題: 到底要我怎樣啊？ [列印本頁]

作者: 104111 時間: 2010-11-22 22:48:49 標題: 到底要我怎樣啊？

今天被主任碎碎念的超級～超級～不爽的

我已經累積很久的脾氣，忍耐是有限度的，不要逼我

明明就是課長批准的決定～我只是按照主管指示辦理

居然還跟我說不要管課長的決定；不要理課長所批准的工作

問題是我是課長底下管理的人～我能不聽課長的話嗎？

雖然主任是高層～但也體諒我們最低職位人的辛苦

一下聽課長～一下聽主任，我不想兩邊難做人阿

主任大人有些事情不要太過度關心～

畢竟有課長可以解勞，不讓課長做事情，難道要他坐著領薪水嗎？

主任大人阿～有些事情可以找中階主管解決，而不是找我們最低階層人員開刀

畢竟我們都是按照課長只是做事情，冤有頭債也主阿!!

想想看我們沒權利決定工作上的事情，我們只有聽話照做的本分

主任～看不爽課長但請不要把矛頭指向最低階層且無法反抗的員工

畢竟我們薪水不到２萬元，受到這種上司無理的脾氣～倒楣阿

又不能對任何人發脾氣，只能一整天心情不爽，無處發洩

可憐一下要辛苦養家的員工吧～！！

下次找課長解決問題，不要再把砲口對著我們。

拜託！～

作者: 神氣小海綿 時間: 2010-11-22 23:05:01

企業領導就有一項統一命令原則

其實你可以反映給課長知道不然你可能怎麼死的都不知道畢竟是基層員工

作者: xyzabs 時間: 2010-11-23 11:42:28

我的建議
如果主任有下命令
基層員工必需即時跟課長反應
並由課長確認是不是要執行
統一由課長下令
至少可以保護到自己
也不至於得罪主任
而課長和主任間的問題
由他們自己去協調
大大做好自己該做的事就好了..

作者: qaz3313 時間: 2010-11-24 21:51:22

個人認為還是向課長報備一聲
雖然主任大於課長
但出包挨轟一定是你
事前報備比事後推卸來得好

作者: 浪漫星空 時間: 2010-12-4 15:36:28

這樣大大你當夾心餅乾了耶
可能是那個主管看你不爽再刁難你吧
要保重黑!

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