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發表人: 丸の小羽
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[加分活動] 『 如果 』的無限可能,發揮寫作創意領威望~   [複製連結]

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發表於 4 天前 |只看該作者
皮衣刀客的基因密碼:黃仁勳的成功,其實早在台南這家裡埋下伏筆

很多人都認識黃仁勳,但很少有人真正聊過他背後的家庭,那個藏著他成功密碼的地方。

1949年,有個叫黃興泰的浙江青田孩子,跟著父親來到台灣。

16歲那年,他考進成功大學化工系,成了校園裡的傳奇。

八個學期,他拿了七次第一名,成績好到讓人難以置信。

在校期間,他到台南一戶皮革商人家裡當家教,認識了雇主家的大小姐羅采秀。

兩人一見鍾情,後來結了婚,在台南生下一個孩子,取名黃仁勳。

或許是母親家族做皮革生意的緣故,黃仁勳從小就對皮衣有種特殊偏愛。

後來他成了科技圈的「皮衣刀客」,這習慣,大概就是從小埋下的種子。

更有意思的是,羅采秀出身台南水仙宮的望族羅家,一門出了不少厲害人物。

羅家第二代有12個孩子,羅采秀是最小的妹妹,而大哥羅伯沐,就是AMD執行長蘇姿豐的外公。

也就是說,黃仁勳其實是蘇姿豐的表舅,兩個半導體巨頭,原來是一家人。

當年的羅家,思想相當超前。

黃仁勳的外公更是學識淵博,在那個年代就有遠見,這樣的家庭氛圍,無形中影響了他的眼界。

父親黃興泰,用自己的言行教會他什麼是專注和堅持。

那種對學術的執著,對細節的要求,後來都成了黃仁勳做事的標準。

母親羅采秀,則給了他精明、務實的生活態度。

那種從商人家族帶來的敏銳,讓他在後來的創業路上,少走了很多彎路。

1963年,黃仁勳出生在台南,5歲時隨家人搬到泰國,9歲前往美國求學。

1993年,30歲的他在加州創立NVIDIA,從一間小公司開始,一步步走到今天的AI晶片霸主地位。

很多人說他是天才,是趕上了AI時代的風口。

但只有真正了解他的家庭,才會明白,那些藏在血脈裡的特質,早就為他鋪好了路。

父親的聰明與學術底色,母親的精明與生活韌性,外公家族的眼界與格局。

等到時代機會來臨,這些力量被一起激發,最後成就了今天的黃仁勳。

如果沒有遺傳這件事,今天的黃仁勳會是如何? 遺傳真的很奇妙。

我們每個人身上,都藏著父母和家族的影子。

那些看似不起眼的性格、習慣,也許在某一天,就會成為改變人生的關鍵。

家庭對一個人的影響有多大?許多是來自父母的特質。
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發表於 3 天前 |只看該作者
如果沒有理想,人生就像沒有航線的船在海上漂泊,沒有方向
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發表於 前天 09:07 |只看該作者
本文最後由 wolala123 於 2026-6-28 09:10 編輯

如果我是一棵樹,我就去遮風擋雨
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發表於 前天 19:04 |只看該作者
現在的黃仁勳,走到哪裡都被媒體包圍,大家搶著拍照、搶著聽他說話。

但真正觸動我的,卻是黃仁勳故事裡的一個細節。

聽說黃仁勳在工作上要求極高,高標準到讓許多人感受到壓力。

可真正讓員工願意長期追隨的,不只是能力,而是他從不輕易放棄任何人。

當別人犯錯、跌倒,甚至陷入低谷時,他依然願意伸出手,穩穩地接住對方。

看到這裡,我思考了很久。

我發現,真正能成就大事業、擁有強大能量場的人,往往都有一個共同特質:

公事上很清醒,做人卻很有溫度。

在創業路上,我們需要保持清醒。看清方向、設定目標、堅持標準,因為那是對自己負責,也是對團隊未來負責。

但真正拉開格局的,從來不只是能力,而是當你擁有能力之後,是否依然願意相信別人的可能性。

真正有力量的人,不是只有鋒利,而是在堅持高標準的同時,依然願意拉身邊的人一把。

如果夥伴遇到瓶頸時,不是急著否定他,而是陪他看見問題、找到方法、突破自己。

當身邊的人陷入低谷時,不是替他走路,而是在他快要放棄的時候,提醒他為什麼出發。

因為你的清醒能指引方向,你的溫度能給人力量。

要求卓越,不代表失去溫柔;保持善良,也不代表放棄原則。

這也是我一直在學習的課題。

對事業保持清醒與執著,對身邊的人保持信任與托舉;

不輕易放低標準,也不輕易放棄任何一個願意成長的人。

願我們都能成為這樣的人。

有最清晰的腦袋,也有最溫暖的心。

用實力讓自己站得穩,用格局讓身邊的人走得更遠。
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