SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 952|回覆: 1
列印 上一主題 下一主題

[職場資訊] 心理學家超實用3招:把「自我否定的聲音」轉成你的最強力量 [複製連結]

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2025-11-22 17:36:59 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 2
過去普遍認為正面自我對話才是王道,最新研究顯示,負面自我對話其實也很有價值!

2021年發表於《科學報告(Scientific Reports)》的研究,使用 fMRI 腦部掃描比較兩種自我對話的影響。研究團隊讓受試者進行問題解決測試,並在測驗間進行不同類型的自我對話:一種是「自我尊重」(正面自我對話),另一種是「自我批評」。

結果出乎意料:自我批評組在第二輪測驗中表現更好。研究發現,自我批評創造了一種高度警覺和內在動機的狀態,讓人變得更專注、更積極尋求改進。

相反地,自我尊重雖然改善了大腦執行功能,例如計劃、推理和決策能力,卻也帶來了「虛假信心」。受試者感覺自己很能幹,但實際表現並未提升。過度的自我肯定可能讓人忽略錯誤、低估挑戰,甚至對真正需要的反饋視而不見。

關鍵區別:修正 vs. 懲罰

研究顯示,兩種自我對話都有各自的角色,沒有絕對的好壞。自我尊重能建立信心,適度的自我批評則讓人保持清醒與動力。真正的成長,不在於壓制其中一方,而是讓兩者合作。

負面自我對話要有正面效果,關鍵在於它是否指向「修正」而非「責備」。BBC《Science Focus》2024年的報導,雖然對負面自我對話持保留態度,但心理學家一致強調「自我同理心」的重要性。也就是說,批評可以有,但必須帶著理解與善意,才能轉化成行動與改變,而不是陷入懲罰的循環。

2025年《BMC心理學》的研究訪談發現,人們的內在批評者有不同面貌:害怕失敗者、逃避情緒者、渴望認可者,或是最嚴苛的自我憎恨者。

而成功應對的人並非消滅它們,而是以自我關懷回應,承認這些聲音的存在,但不讓它們主導自己。

三個實用建議

深入探索
當負面聲音主導思維時,很多人的第一反應是「我不要再這樣想」。但壓制往往沒用,不如試著跟它對話。問問自己:這個批評聲音到底在擔心什麼?

通常你會發現,它背後藏著某種恐懼——怕搞砸、怕被拒絕、怕讓人失望。舉例來說,「你一定會失敗」這句話,背後可能是「我很在乎這件事,我害怕失望」。一旦你這樣理解,就能回應:「對,我在乎,所以我更要好好準備」,而不是陷入「我就是個廢物」的自我攻擊。

書寫練習
記錄你的自我設限信念,但避免「應該」、「必須」等帶壓力的字眼。2012年英國赫特福德大學的研究發現,寫下人生目標能降低自我批評程度——但關鍵是用探索式而非命令式的語言。

溫柔回應
想像你最好的朋友遇到同樣狀況,你會對他說什麼?把同樣的同理心用在自己身上。我們往往對別人比對自己溫柔得多。

請記得,你的大腦是為你工作,你不必消滅負面聲音,只要學會與它共事。當批評被理解,它會變成動力;當恐懼被接納,它會變成清醒。這才是讓自我對話真正為你服務的關鍵。

已有 1 人評分SOGO幣 收起 理由
smartlion + 10 您發表的文章內容豐富,無私分享造福眾人,.

總評分: SOGO幣 + 10   查看全部評分

喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章

狀態︰ 離線
2
發表於 7 天前 |只看該作者
學習了!謝謝您
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2025-11-30 05:22

© 2004-2025 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部