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[問題討論] 面對工作用甚麼態度 [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2011-9-19 12:34:40 |只看該作者 |倒序瀏覽

我...還是學生
可是也不小了
從事很多工作
可是想想用了最好的工作態度換來的卻不是想像中的好
老闆老是基基掰掰也不知道該說甚麼好
雖然很快就當上了副店長可是這也是我的努力換來的
確被以前的老鳥認為我是靠關吸
所以我沒資格去管理他們
又該怎麼做?
難道我的努力他們都瞎了
自認為自己做得很好的話今天當副店的不會是我

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感謝作者

正天使(一級)

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2樓

發表於 2011-9-19 19:00:54 |只看該作者

白目的老鳥~就讓他們繼續鳥下去吧

鋼鋼鋼鋼彈

智天使(八級)

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3樓

發表於 2011-9-19 20:04:31 |只看該作者

我相信版大的能力應該不錯，
不過管理並不是以職務去管人或公司規章去規範員工
帶心很重要，主管與職員的人際關係，就是你要努力的下一個課業
加油

點評

go100 "帶心"真的很重要!! 出了社會，或許你的同事會是一些可以當你父母或阿公阿嬤的人發表於 2011-9-20 22:10:17

已有 1 人評分	SOGO幣	收起理由
loong	+ 5	您的真誠回覆內容精闢，堪為表率，值得鼓勵.

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4樓

發表於 2011-9-19 22:58:32 |只看該作者

多做一點事情說服他們!!
讓他們看到你的努力!!
往往很多人都說默默付出!!
其實我不是很認同...
默默的付出誰知道是誰做的!!
沒人知道!!
到不如大方的付出讓人看的到!!
進而認同你!!尊重你!!加油~
如果是白目老鳥!!就公事公辦吧!!
當的上副店就表示有一定影響的程度!!

權天使(三級)

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5樓

發表於 2011-9-19 23:48:21 |只看該作者

不需要去理會那些不會動腦袋的人你能做到副店長代表你有一定的實力跟能力不需理會他們

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6樓

發表於 2011-9-19 23:56:44 |只看該作者

想不想做真的要看工作環境

上司其實也是佔很大的原因.

上司對員工不好員工之間又處的不來當然會想換工作囉

像我現在在爭鮮就很開心

就算很累

但每天都嘻嘻哈哈的 :D

就是這樣才會想待~~

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7樓

發表於 2011-9-20 04:02:02 |只看該作者

很多都是畢竟過程忍一時風平浪靜生存才能久

大天使(二級)

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8樓

發表於 2011-9-20 12:10:35 |只看該作者

用什麼態度!如果你是老闆你想用什麼樣的員工
老闆看到你的能力不錯!再來就看你怎樣帶下屬了

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