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[問題討論] 現在的年輕人 [複製連結]

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發表於 2013-1-14 23:31:01 |只看該作者 |倒序瀏覽
現在的年輕人 是怎麼了 沒經驗  竟然要求30k   問他能為公司帶來什麼價值 也答不出來   難到已經到剩一張嘴的價值嗎
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發表於 2013-1-14 23:34:54 |只看該作者
是做什麼職務??
要30K,如果單純是作業員,做二休一,十二個小時,可以輕而易舉的達到,
不需要為公司帶來什麼價值,
單純是賣時間跟勞力...
"痴"人愛說夢,"心"中有大愛!
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禁止發言

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3
發表於 2013-1-15 14:36:41 |只看該作者
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能天使(四級)

鐵一般的發言

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4
發表於 2013-1-16 00:36:24 |只看該作者
我沒有任何相關工作經驗

我去面試只要求27K

我的公司給我32K,需配合加班,周休二日加班費另計

30K 那什麼鬼

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發表於 2013-1-16 00:37:05 |只看該作者
這真的很矛盾,
公司剛退伍的新進人員來上班,問的問題幾乎很讓人不屑。
我以為退伍後應該有著一顆很上進肯學習的企圖心。
但他們問的幾乎都是...
今天要加班嗎?
元旦有放嗎?
有加班費嗎?
假要怎麼補?
這....真的不要問公司可以給你甚麼,要問的是你能給公司甚麼。
我也是七年級生,我不草莓....
我們七年級生真的要認真的證明自己的價值與存在感。

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發表於 2013-1-16 03:19:04 |只看該作者
30 k .... 我看來就是來拍馬屁用的 !!
這點剛剛好用在小女子公司的一位新進案例上 !!
滿討人厭的 !!

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發表於 2013-1-16 18:59:35 |只看該作者
要看職務吧~~同學去當玻璃廠作業員  不加班就36K
可是三班輪班制

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發表於 2013-1-17 22:26:23 |只看該作者
要薪水30k喔好像很多呢
我找過很多工作
有超過22k已經很少了
要求太多失落的更多

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發表於 2013-1-17 22:48:45 |只看該作者
公司是應徵的是現場組立人員
有技術性的   公司福利制度  周休  有分紅 年終  朝8晚5  加班費特休比照勞基法 有暢通的升遷管道 提供工作上相關的教育訓練 有願景目標

公司在大里 

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發表於 2013-1-17 23:02:32 |只看該作者
30K的工作很多阿 一般公司[文職]事不可能的
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