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本帖最後由 coco0504 於 2014-6-20 00:05 編輯
小弟是83年的人 換算到今年是20
還有在讀書 中國科大夜間部 建築科
因為沒錢讀書 所以從高中開始就在早上找工作
從一開始的服務業 還記得當初是103/1hr
後來被一家資訊公司拉攏過去做繪圖員(地籍套繪)
從115/1hr做到了125/1hr 每個月三千獎金 的技術指導員
當時每一天必須管理8~11位跟我相同年紀的工讀生
當然我自己也是工讀生但是兢兢業業的為公司效力
後來把自己的身體搞倒了 大小傷痛不斷 且逼近高三畢業壓力
只好辭職讀書等待大學的學期
暑假找了一份翻修外牆的臨時工作 1000/1D 很標準的粗工活+油漆工
每天都期待跟師父學習如何把油漆這份工作做得更好更美
同時也在大太陽底下訓練自己的能力
可惜出了意外 斷了鎖骨 老闆無奈的給了我錢要我好好靜養
且因為是臨時的工作 所以在無下文
大學剛開始也是天天戴著護具 做個捷運都要很小心
等到上學期期末在多次復健的情況良好下
讓自己有信心去工作 剛開啟履歷就被一家商務公司找去做工讀
動點公司 全名就不好意思了
這是好公司 也有好主管 所有員工都很努力
儘管有著很大的壓力 與 上班的時數
我還是認為自己在這家公司很有潛力
且還只是工讀生 來日方長 慢慢搭起的實力是可以彌補很多事情的
我主動選擇加入人事部門
主要還是因為自己以前管理8~11人的經驗 覺得還可以深造
於是主動投入此部門
當然剛開始只能作很簡單的工作 電訪獵人頭 處理其他部門沒空去處理的問題(換燈管問電話等等)
當然我們HR部門自己也很繁忙 同時頂著一波離職潮的壓力 很多事情都沒有完整的交接起來
但是還是要很有禮貌的去替他們服務阿
人事部門就是要照顧好公司的員工麻
才去四天 就被主管叫去一對一開會
從130/1HR直飆到25000一個月
很開心也很感動 雖然早有預期將來會因為如此而被當正職使用
可是此時的HR部門依然有很多可以依賴的同事可以併肩作戰
但是隨著時間的推移來到第二個月
高層的介入把HR部門完美的拆開來
主管調出國外 把國外的業務調回來當主管
儘管多次跟別的部門討論如何應對
無奈新官上任三把火
連續的餿主意讓我們必須做重複的工作且無法利用數據強調自己的效率
然而也許多次與主管討論如何面對HR部門接下來面對的人才短缺
得到的答案卻只是被認為我想太多了
毫不考慮我的上課需求
其實此時的我如果被降薪也是無所謂
為了公司的大方向願意配合
但是這樣的遙想並沒有實現
隨之而來的就是一肩擔起的責任與制度
兄弟部門企畫部正式宣告沒有任何一位企畫部員工於國內
只有一位剛來三天的美工 並且因為職位屬於工讀生 所以啥也不知道
如此下來 我不僅會漸漸失去這份工作
因為我無力負擔如此多的工作
載來就是我的學業連帶遭受牽連 畢竟天天是遲到 或是曠了前一堂課
最後主管也如此認同 於是放我出走
時間推移到了上個月 也就是五月
有一家小小的設計公司 (沒有申請正式的公司行號是採用別人公司的名字來強調自己是設計公司)
前一句應該看得出來就是個靠家族企業的富二代
而且呢 此公司內部在我去之前 只有兩個人
沒錯 就是兩個人
老闆娘搞笑不說 問他一日700的薪資在台北實在無法存活
得到的回應居然是 因為妳是本公司唯一的男性 所以才有七百
另一位回來報到的工讀生是一日四百
當下我實在無話可說 也傻了眼
在大台北地區居然有比外勞更低的台勞工資
且從面試當天就提醒的勞健保
到剛剛開除我甚至到當下打這篇文章的同時都還沒弄好
每當提起勞健保 就要求我自己去辦理
真想問問老闆是不是乾脆我來當主管就好
此公司的會計屬於掛名 真正是採用外包負責
但是在勞健保申辦或是信件處理的部分皆採用公司內部的2號小姐負責
沒想到2號小姐習慣差 信件都亂收
最後還要我去整理
我原先是以工務的身分加入這家公司
但進去我所做的 都是打掃公司 搬運家具的工作
就當作是為了服務公司也好 老闆也很識相的天天中午請我去他家吃飯
但是一但回到工作岡位就開始不合理要求
我剛進這家公司 對這家公司的種種規則並不瞭解
但是所有材料與設備皆要自己去尋找的狀況底下 我無法發揮我的效能
2號小姐理所當然的不知道自己公司放了什麼或是XX放在哪
一走到後面的廚房亂的比剛發生過水災一樣
水晶燈上可以疊著各種五金 型錄當作踏腳板堆在地上
食物可以在冰箱內過期三年
第一天進入公司就感覺 外表是浮華 內部卻是腐爛不堪
一家設計公司承襲自己父親是建築師的本錢卻沒有任何屬於自己的施工班
也沒有真正的監工與業務員
每一次現場的問題都礙於我經驗不足需要與老闆重新確認而浪費許多時間
畢竟對我來講 我是第一次做這種工作
每次看場 都很認真的跟著師父到處詢問工法 或是討論此工程的優缺點
往往跟老闆提出的意見都不被同意 除非師父講了同樣的話
為了自己要辦理服務處就要求假日必須跟著上班
講得好聽是吃吃喝喝 要不是剛好卡到我需要聯合評圖 否則肯定就是東挪西移
隔天到公司果然形式大變動 然後我原先整理好的材料與工具再次被挪動
同時要求隔日必須在早上八點半至指定地點報到
可惜的是從我家到該地點 就算是暢行無阻時速全60也要跑個半小時之久
更重點的是想詢問原先被移動的材料最後被放置的位子在哪
如果能預先知道 我就不需要花時間在公司尋找
然後就以太長頂嘴為由被開除
說真的1日700的工作哪找都有 但是我因為生活困頓 我需要更好的工作
這樣一來反而給了我機會與正確的理由離開
且壓根就不想幫我保勞健保 也不想給我油錢 實在很難配合的工作時間 好幾次的討論 老闆都認為我在刁難
在建築這行阿 連粗工一日都有一千 我卻只有七百 我真的覺得自己很冤 那就算了
原先還期望自己過了試用期可以得到提升
不過還沒過 就先被開除 這老闆這招真是高阿
暑假正逢學生找工作的高峰期 以往HR的經驗告訴我 此時很多學生為了謀求一點點零用錢而任意投入行業
很容易使自己陷入絕境之中 希望看見此文章的同胞想清楚在下決定
王琳裝修公司?? 設計公司?? 是真是假 我不清楚 反正沒聽說過哪個設計或是裝修公司 是兩個人的
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發表於 2014-6-20 00:03:41
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